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1、具有較好的文字口頭表達，能力和組織協調能力，執行力強，具有強烈的責任心和敬業精神； 2、熟悉掌握word 、excel等辦公軟件，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包括招聘，培訓，績效，薪酬及員工發展等）； 4、相貌端正（1年以上的酒店、KTV人事文員工作經驗者優先）；

崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

崗位職責:
1、負責公司日常財務事務處理，包括但不限于賬目管理、報銷審核及憑證編制;
2、協助完成員工薪酬福利的核算與發放，確保數據準確及時;
3、負責人事行政相關文件的整理、歸檔及檔案管理工作;
4、參與組織公司各類活動及會議，確保后勤支持到位;
5、協助處理員工關系，包括入職、離職手續及勞動合同管理。
任職要求:
1、熟悉財務及人事行政管理流程，具備良好的財務基礎知識和人事管理能力;
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力;
3、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、細心負責，具備良好的組織計劃和執行能力;
5、有相關行政人事工作經驗優先考慮，
上班時間：上午8：00-下午5：30

學歷：大專及以上，行政管理、工商管理相關專業優先。素質：性格開朗活潑，責任心強，注重細節，具備多任務處理能力。熟練使用Office，具備基礎財務知識，優秀溝通能力。跟進項目進度，組織公司架構，人事的調動安排與儲備。盤庫存管控，優化成本。會議組織，協調內外部會議需求。制定并完善行政管理制度（如考勤、用車、接待等），監督執行情況。優化行政工作流程，提升跨部門協作效率。企業文化建設支持，完成領導交辦的臨時性任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷，文秘/人力資源管理/行政管理相關專業優先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、良好的職業素養與形象，熟悉商務禮儀，具有良好的職業素養；
3、工作細心，具備較強的溝通能力和責任心，有較強的自主應變能力；
4、熟悉word、excel等電腦辦公軟件。
工作時間：八小時工作制

崗位要求：
1、有人事、行政實際操作經驗，偏行政經驗為佳；
2、熟悉人事管理基本操作；
3、熟悉文檔管理，懂得員工檔案歸集和更新；
4、熟悉考勤系統，核算員工餐費、水電費及福利等事宜；
5、熟悉行政后勤管理，了解生產安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
7、具有良好的寫作能力和口頭表達能力，有親和力與服務意識；
7、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
8、形象良好，待人接物禮貌周到。
聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才上看到的，謝謝！

崗位要求：
1、大專以上學歷，會計/人力資源管理/計算機相關專業優先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、制作公司每月的工資報表，按時發放工資;
3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6、制作保險交納報表;
7、管理福利體系的日常事務;
8、良好的計算機水平，熟練Excel軟件及考勤系統；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務；
10、接受無工作經驗的應屆畢業生。
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崗位要求：
1、負責行政管理工作，如宿舍管理，食堂管理等；
2、熟悉行政后勤管理，了解生產安全、消防安全、5S管理。
3、負責公司商務接待工作與來訪客戶的接待、登記和引見工作；
4、負責公司快遞、信件、報刊及其他文件的收發處理工作；
5、核算員工餐費、水電費及福利等事宜；
6、負責辦公室日常行政管理；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
8、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務；
9、接受無工作經驗的應屆畢業生。
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崗位要求：
1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護;
2、根據公司用人部門的需求，及時更新招聘信息;
3、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
4、為新入職員工辦好入職手續及合同的簽訂；
5、負責根據公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施;
6、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況;
7、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
8、接受無工作經驗的應屆畢業生。
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我們是新崛起的電商團隊，這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的隊伍，在這里您可以得到：
各種新內容的嘗試、輕松愉快的工作氛圍、沒有保留的經驗分享、精美的生日禮物、公司各種福利等等......
我們這里有無限的發展空間，我們的成長邀請您一起參與！！

一：【崗位職責】
1、負責招聘、面試、錄用、離職辦理等工作；
2、負責每月考勤核算等相關工作；
3、協助協調各部門員工關系、團建等活動；
4、負責行政/后勤物品采購及派發、物品報損維修等日常事務工作，
5、協助部門負責人處理日常事務，做好內外關系協調，落實上傳下達任務。
二：【任職要求】
1、有1年以上人事行政工作經驗，行政、人力資源或相關專業優先考慮；
2、熟悉勞動法律法規，具備行政人事實操技能，具有良好的溝通能力和協調能力。
3、做事細心，有抗壓能力，有良好的集體觀念，熱愛本職工作。
三：【工作時間】
9：00-12：00，13：00-18：00。
四、月休4天
五：【福利待遇】
1、薪 酬：底薪+績效獎金+全勤獎；
2、其他福利：節日禮品，生日福利，員工工作餐，帶薪年假；
3、發展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,為員工的職業生涯發展提供廣闊的平臺；
4、員工活動：不定時舉辦下午茶、生日會、戶外團建、節日轟趴等；
六：【聯系我們】
有意者可直接投簡歷或者電話聯系- 13288507280（微信同步）
七：聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

1.熟悉分司招聘流程，以及公司內部的員工培訓，有良好的溝通能力；
2.熟悉電腦以及辦公軟件操作；
3.懂公司企業文化的落地溝通。

職位描述有工作經驗者優先

1、年齡要求23歲以上 ，男女不限，經驗不限，學歷不限，免費帶薪培訓；
2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
3、負責接單、打單、對賬；
4、待人親切，有良好的溝通能力，團隊意識強；

1、年齡要求23歲以上 ，男女不限，經驗不限，學歷不限，免費帶薪培訓；
2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
3、負責接單、打單、對賬；
4、待人親切，有良好的溝通能力，團隊意識強；

崗位職責
辦理銀行存款和現金領取，負責支票、匯票、發票、收據的管理。
登記銀行賬和現金賬，保管財務章。
負責員工報銷費用的審核與支付工作。
協助會計完成相關財務工作。
任職要求
財務相關專業優先。
熟悉財務工作流程。
工作細心，具備良好的財務風險意識

主要工作職責： 1、接待客戶，介紹店里產品 2、負責門店基本衛生 3、能熟練操作辦公軟件，管理店面出入貨 任職資格： 1、女性，18-35歲，形象氣質好，有一定的溝通能力和責任心，親和力強； 2、良好的團隊合作精神，工作積極。 有興趣者可先投遞簡歷后由統一時間進行通知面試。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司資產/物資管理工作，
2、及時更新資產臺賬，做好資產的定期盤點工作。
5、負責相關單證的保管與存檔；
6、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入；
7、部門領導交辦的其它事宜。。

任職要求：
1、大專以上學歷，電腦操作熟練，熟練運用相關辦公軟件；
2、1年以上相關工作經驗，行政管理等相關專業優先
考慮；
3、親和力好，溝通能力強，責任心強，年齡在20-40歲。

福利待遇 ：
1、入職滿一個月報銷體檢費用（上限100元）
2、包吃住，宿舍干凈，有空調，WIFI，免費供應午餐、晚餐、宵夜（六選三加一湯）
3、工齡獎，帶薪年假、生日福利、節假日福利、子女教育鼓勵金等
4、每月25-28日準時發上個月工資，遇節假日提前發放

崗位職責：
1、負責公司資產/物資管理工作，
2、及時更新資產臺賬，做好資產的定期盤點工作。
5、負責相關單證的保管與存檔；
6、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入；
7、部門領導交辦的其它事宜。
任職資格：
1、大專學歷優先；

崗位職責：
1、負責公司資產/物資管理工作，
2、及時更新資產臺賬，做好資產的定期盤點工作。
3、負責相關單證的保管與存檔；
4、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入；
5、部門領導交辦的其它事宜。
任職資格：
1、大專學歷優先；

崗位職責：
1、負責公司資產/物資管理工作，
2、及時更新資產臺賬，做好資產的定期盤點工作。
3、負責相關單證的保管與存檔；
4、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入；
5、部門領導交辦的其它事宜。
任職資格：
1、大專學歷優先；