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梅州興寧電子廠
⒈招聘要求：16-48周歲，男女不限，吃苦耐勞，服從管理.
⒉工作產(chǎn)品及條件：主要工作內(nèi)容為連接線組裝，長白班，坐姿上班
⒊工作時(shí)間：每天10小時(shí)，每周日休息，每月伙食補(bǔ)貼300
十小時(shí)上班時(shí)間：07:50-12:40，13:50-19:00
(十小時(shí)后想繼續(xù)加班的可以向拉長申請(qǐng))
⒋薪資待遇：葉塘廠區(qū)：15元/小時(shí)，
大坪廠區(qū)：16元/小時(shí)
羅浮廠區(qū): 16元/小時(shí)
每月15號(hào)發(fā)工資，宿舍有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，浴室，水電全免費(fèi)，廠里提供吃住，住宿免費(fèi)，吃飯刷卡消費(fèi)，伙食補(bǔ)貼每月300元隨工資發(fā)放。
⒌入職流程：身份證原件，復(fù)印件2張，1寸彩照3張，
⒍借支問題：入職作滿一周有需求可以借支200-500一周，離職結(jié)清全部工資。
⒎地址：廣東省興寧市葉塘鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園工業(yè)大道中段

招聘烤爐廠普工（龍尾）可做到年底離職結(jié)清工資崗位內(nèi)容：組裝爐具，工作輕松，坐班站班根據(jù)崗位分配，要求服從管理安排1、主要做爐具上下件，打螺絲，包裝等其他輔助崗位；2、福利待遇：提供住宿，有空調(diào)熱水供應(yīng)；3、工資：計(jì)時(shí)，16塊錢一小時(shí)。

豐順埔寨數(shù)據(jù)線廠招聘：
一．招聘要求：年齡16-45周歲，男女不限，有本人有效身份證，彩色照片兩張，能吃苦耐勞，服從管理。
二．工作產(chǎn)品及條件：主要工作內(nèi)容為連接線組裝等手工活，坐姿上班。
三．工作時(shí)間：8:00-12:00,13:00-16:30，17:00-19:30,長白班。一般情況下周日休息。
四．福利待遇：1-3月內(nèi)工價(jià)15元/小時(shí)(滿月才能享受升檔工價(jià))，4-6月內(nèi)工價(jià)16元/小時(shí)，6個(gè)月以上工價(jià)17元/小時(shí)。
廠里免費(fèi)包吃住。住宿有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，浴室。水電全免費(fèi)。
五．入職一周以上可以提供工資預(yù)支，每周工資可以預(yù)支300-500，周周可預(yù)支，離職時(shí)候結(jié)清全部工資。
六.公司地址：豐順埔寨工業(yè)園

工作地點(diǎn)：【揭陽市東山區(qū)】
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常淘寶訂單配貨和打包
任職資格：年齡18至28歲，男 無經(jīng)驗(yàn)可學(xué)
工作時(shí)間：早上8:30-11:30 中午12:30-17：30（8小時(shí)）
薪資待遇：第一個(gè)月2100 第二個(gè)月2200（過后提成）綜合薪資2600左右
吃住休息:包吃包住、月休2天【做滿一年多發(fā)一個(gè)月的工資】
發(fā)展空間：配貨員、倉庫管理
環(huán)境簡(jiǎn)介：包裝的產(chǎn)品為小型塑料制品，而且夏天有空調(diào)

工作地點(diǎn)：【揭陽市東山區(qū)】
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常淘寶訂單配貨和打包
任職資格：年齡18至28歲，男 無經(jīng)驗(yàn)可學(xué)
工作時(shí)間：早上8:30-11:30 中午12:30-17：30（8小時(shí)）
薪資待遇：第一個(gè)月2100 第二個(gè)月2200（過后提成）綜合薪資2600左右
吃住休息:包吃包住、月休2天【做滿一年多發(fā)一個(gè)月的工資】
發(fā)展空間：配貨員、倉庫管理
環(huán)境簡(jiǎn)介：包裝的產(chǎn)品為小型塑料制品，而且夏天有空調(diào)

工作地點(diǎn)：【揭陽市東山區(qū)】
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常淘寶訂單配貨和打包
任職資格：年齡18至28歲，男 無經(jīng)驗(yàn)可學(xué)
工作時(shí)間：早上8:30-11:30 中午12:30-17：30（8小時(shí)）
薪資待遇：第一個(gè)月2100 第二個(gè)月2200（過后提成）綜合薪資2600左右
吃住休息:包吃包住、月休2天【做滿一年多發(fā)一個(gè)月的工資】
發(fā)展空間：配貨員、倉庫管理
環(huán)境簡(jiǎn)介：包裝的產(chǎn)品為小型塑料制品，而且夏天有空調(diào)

認(rèn)真負(fù)責(zé)，有管理經(jīng)驗(yàn)

工作認(rèn)真性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉汽車銷售及管理業(yè)務(wù)

公司前身“勞九芝堂藥鋪”創(chuàng)建于1650年。2004年2月，“九芝堂”商標(biāo)被國家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)；2006年9月，“九芝堂”被國家商務(wù)部認(rèn)定為“中華老字號(hào)”；2008年6月，九芝堂傳統(tǒng)中藥文化被列入國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)目錄。九芝堂始終秉承“藥者當(dāng)付全力、醫(yī)者當(dāng)問良心”的優(yōu)良古訓(xùn)，注重產(chǎn)品品質(zhì)，所出品的產(chǎn)品深受消費(fèi)者的信賴和認(rèn)可。目前已形成由驢膠補(bǔ)血顆粒、六味地黃丸、斯奇康、裸花紫珠片等銷售過億產(chǎn)品為龍頭、近十個(gè)過千萬產(chǎn)品為支撐的產(chǎn)品梯隊(duì)，其中以驢膠補(bǔ)血顆粒為代表的補(bǔ)血和以六味地黃丸為代表的補(bǔ)腎兩大品類在同行業(yè)中擁有強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)階段公司正積極拓展大健康產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。 公司擁有湖南省中藥固體制劑工程技術(shù)中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、中藥驗(yàn)方湖南工程研究中心、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位等多個(gè)科技平臺(tái)，中藥丸劑制劑技術(shù)在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，豐富的品種資源為九芝堂未來的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和可靠的保障。 公司投資近7億元建設(shè)的九芝堂科技產(chǎn)業(yè)園即將全面投入使用，該園區(qū)引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的中藥制劑工藝技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，建立了自動(dòng)化生產(chǎn)與管理信息平臺(tái)，建設(shè)了符合GSP標(biāo)準(zhǔn)的高科技物流中心，新園區(qū)的建成使用將使公司升級(jí)成為高效、環(huán)保、節(jié)能的高科技現(xiàn)代化企業(yè)。 公司秉承“九州共濟(jì)、芝蘭同芳”的企業(yè)理念，將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，弘揚(yáng)三百多年優(yōu)良的制藥傳統(tǒng)，通過提升產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)；以中藥制劑為核心，大力發(fā)展生物制劑，做強(qiáng)零售連鎖，確立特色優(yōu)勢(shì)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，九芝堂謀求和諧合作，共同發(fā)展，以向消費(fèi)者提供質(zhì)量上乘的放心藥品為己任，致力于人類健康養(yǎng)生事業(yè)。

福利待遇： 包吃 包住 節(jié)假日補(bǔ)貼 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

福利待遇： 包吃 包住 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作； 4、收集、整理家園教育資料，并及時(shí)歸檔。5. 會(huì)舞蹈，或畫畫，電子琴，多媒體教學(xué)者都可以 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)； 4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5、具有一定的文藝表演能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

薪資待遇： 2000-3000 福利待遇： 加班補(bǔ)助 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，性別不限； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：1、每月4天假期

薪資待遇： 2000-3000 福利待遇： 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助 職位描述崗位職責(zé)： 1、熟悉商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限； 2、遵守倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作； 3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí)，正確標(biāo)好價(jià)格； 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中； 5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔； 6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷； 2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 4、具備簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí)； 工作時(shí)間：1、每月四天休息時(shí)間

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)管理、后勤管理、安全管理，
2、負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施科學(xué)先進(jìn)的幼兒園管理方法，并組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)、不斷提高工作質(zhì)量與教學(xué)質(zhì)量;
3、做好幼兒家長及社會(huì)工作，建立家長工作制度，指導(dǎo)幼兒家長工作。
任職資格:
1、學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、有幼兒園行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、良好的職業(yè)形象;
4、具有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的管理能力;
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及溝通能力;
7、有較強(qiáng)的責(zé)任感和平和的心態(tài)，能承受較大工作壓力。
聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看到的

可接收應(yīng)屆生 職位描述： 崗位職責(zé)：工地施工管理 任職資格：路橋?qū)I(yè)，市政專業(yè) 工作時(shí)間：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

職位描述1.要求工作經(jīng)驗(yàn)小貨車行使兩年以上 2.責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機(jī)必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 6.任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 7.司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性，出車時(shí)保證證件齊全。 8.司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。 9.司機(jī)應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，對(duì)乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。 11.嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動(dòng)作。 12.違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意和本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 13、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

職位描述1.要求工作經(jīng)驗(yàn)小貨車行使兩年以上 2.責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機(jī)必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 6.任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 7.司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性，出車時(shí)保證證件齊全。 8.司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。 9.司機(jī)應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，對(duì)乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。 11.嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動(dòng)作。 12.違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意和本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 13、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

1、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者，具有一定的管理能力，曾經(jīng)當(dāng)藥店店長也可以。 2、五官瑞正，說話流利，服務(wù)良好。 3、吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)精神。對(duì)藥店感興趣歡迎來咨詢。 4、聯(lián)系時(shí)，說時(shí)在網(wǎng)上看到的。謝謝！

財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 職責(zé)描述: 1、制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)體系。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)全盤賬務(wù)管理，定期提供集團(tuán)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、預(yù)算制度的監(jiān)督和執(zhí)行，籌劃組織制定集團(tuán)年度預(yù)算。 4、管理團(tuán)隊(duì)成員，合理安排團(tuán)隊(duì)工作。 5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作心態(tài)和技能。 6、建立集團(tuán)審計(jì)制度，監(jiān)管集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 7、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理、董事、董事長匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 8、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，持中級(jí)或會(huì)計(jì)師資格證書。 2、熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)體系建設(shè)，精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 3、有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉ERP管理，精通ERP財(cái)務(wù)管理。

崗位職責(zé)： 1、建立并完善財(cái)務(wù)管理流程和體系； 2、負(fù)責(zé)分店全盤賬務(wù)管理，及時(shí)提供總賬報(bào)表； 3、管理分店出納和會(huì)計(jì),合理安排團(tuán)隊(duì)工作； 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作技能； 5、負(fù)責(zé)向公司高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 6、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉內(nèi)賬全盤賬務(wù)管理，持初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證； 3、有銷售型企業(yè)工作經(jīng)歷，精通往來賬務(wù)處理； 4、熟悉ERP管理，能承受一定的工作壓力。