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工廠四：揭東高新區(qū)廠招（操作工）
一，年齡要求16-45周歲。
二，做汽車配件的，女生長白班坐班，男生兩班倒
三，工資待遇：白班176元，夜班198元，免費住宿(有結婚證可以申請夫妻房)，吃飯一天3元自費。月休2-3天，做滿一周可預支工資五百。
四，上班時間：兩班倒看機部門：8:00-20:00，20:00-8:00。
半個月倒班一次（白天各半小時食飯，晚上半小時宵夜）

工廠三：揭陽揭東埔田電器廠15元一小時包吃住一，長白班坐班，每天上班時間為08：00-12:00，13:30-17:30,18:00-20:00二，免費包吃住，住宿水電超額平攤，宿舍四到八人一間帶空調獨立衛(wèi)生間。工價15元每小時，半年漲薪一次，漲薪幅度每小時漲0.5毛到1塊錢。全勤獎100元每月，績效獎勵0-700元每月。三，工作內容：電吹風筒組裝，包裝。四，入職流程為：看車間-填表-正式入職，入職務必攜帶身份證，需要住宿的請帶上一寸照片兩張。五，借支問題：入職做滿一周有需求可以借支200-500元每周。六，地址：揭陽市埔田工業(yè)區(qū)

揭陽榕城漁湖電器廠15.5元一小時包吃住
一，長白班坐班，每天上班時間為08：00-12:00，13:30-17:30,18:30-20:30或21:30
二，免費包吃住，住宿水電超額平攤，宿舍四到八人一間帶空調獨立衛(wèi)生間。工價15.5元每小時，半年漲薪一次，漲薪幅度每小時漲0.5毛到1塊錢。全勤獎100元每月，績效獎勵0-700元每月。
三，工作內容：電吹風筒組裝，包裝。
四，入職流程為：看車間-填表-正式入職，入職務必攜帶身份證，需要住宿的請帶上一寸照片兩張。
五，借支問題：入職做滿一周有需求可以借支200-500元每周。
六，地址一：揭陽市榕城區(qū)漁湖鎮(zhèn)塘埔工業(yè)區(qū)

工廠二：揭陽揭東曲溪電器廠15.5元一小時包吃住一，長白班坐班，每天上班時間為08：00-12:00，13:30-17:30,18:00-21:00二，免費包吃住，住宿水電超額平攤，宿舍四到八人一間帶空調獨立衛(wèi)生間。工價15.5元每小時，半年漲薪一次，漲薪幅度每小時漲0.5毛到1塊錢。全勤獎100元每月，績效獎勵0-700元每月。三，工作內容：電吹風筒組裝，包裝。四，入職流程為：看車間-填表-正式入職，入職務必攜帶身份證，需要住宿的請帶上一寸照片兩張。五，借支問題：入職做滿一周有需求可以借支200-500元每周。六，地址：揭陽市曲溪龍砂工業(yè)區(qū)

工作地點：【揭陽市東山區(qū)】
崗位職責：主要負責日常淘寶訂單配貨和打包
任職資格：年齡18至28歲，男 無經驗可學
工作時間：早上8:30-11:30 中午12:30-17：30（8小時）
薪資待遇：第一個月2100 第二個月2200（過后提成）綜合薪資2600左右
吃住休息:包吃包住、月休2天【做滿一年多發(fā)一個月的工資】
發(fā)展空間：配貨員、倉庫管理
環(huán)境簡介：包裝的產品為小型塑料制品，而且夏天有空調

工作地點：【揭陽市東山區(qū)】
崗位職責：主要負責日常淘寶訂單配貨和打包
任職資格：年齡18至28歲，男 無經驗可學
工作時間：早上8:30-11:30 中午12:30-17：30（8小時）
薪資待遇：第一個月2100 第二個月2200（過后提成）綜合薪資2600左右
吃住休息:包吃包住、月休2天【做滿一年多發(fā)一個月的工資】
發(fā)展空間：配貨員、倉庫管理
環(huán)境簡介：包裝的產品為小型塑料制品，而且夏天有空調

工作地點：【揭陽市東山區(qū)】
崗位職責：主要負責日常淘寶訂單配貨和打包
任職資格：年齡18至28歲，男 無經驗可學
工作時間：早上8:30-11:30 中午12:30-17：30（8小時）
薪資待遇：第一個月2100 第二個月2200（過后提成）綜合薪資2600左右
吃住休息:包吃包住、月休2天【做滿一年多發(fā)一個月的工資】
發(fā)展空間：配貨員、倉庫管理
環(huán)境簡介：包裝的產品為小型塑料制品，而且夏天有空調

崗位職責：
1.負責整車按揭銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2.負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
3.負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；
4.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格：
1.不限學歷，女士優(yōu)先，形象好，氣質佳；
2.主動性強，良好的溝通和表達能力，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作；
3.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
4.有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：9:00~18:00，試用期兩個月，銷售每輛車提成1000元起，周日休息無需打卡，有業(yè)務照辦。

崗位職責：
1.負責整車按揭銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2.負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
3.負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；
4.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格：
1.不限學歷，女士優(yōu)先，形象好，氣質佳；
2.主動性強，良好的溝通和表達能力，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作；
3.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
4.有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：9:00~18:00，試用期兩個月，銷售每輛車提成1000元起，周日休息無需打卡，有業(yè)務照辦。

崗位職責：
1.負責整車按揭銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2.負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
3.負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；
4.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格：
1.不限學歷，女士優(yōu)先，形象好，氣質佳；
2.主動性強，良好的溝通和表達能力，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作；
3.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
4.有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：9:00~18:00，試用期兩個月，銷售每輛車提成1000元起，周日休息無需打卡，有業(yè)務照辦。

工作內容：
1.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2.負責前臺引導，文件的打印及處理，維護辦公室環(huán)境
3.完成上級主管交辦的其他行政工作。
職位要求：
1.女生，形象好，氣質佳，有進取心，學習能力強；
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，負有責任心，有一定的銷售能力。
工作時間：9:00~18:00，周日休息，無責任底薪2500元起，包住。

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
任職資格：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、吃苦耐勞、有責任心，能承受較大的工作壓力；
3、穩(wěn)定性強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時間：6小時

崗位職責：
主要負責對公司客戶檔案文件資料進行整理、校對、錄入、圖像掃描、質檢、裝訂等工作。
任職要求：
1、高中、中專及以上學歷的在校學生優(yōu)先考慮，男女戶籍不限。
上班時間:
早上八點到下午六點半，中午休息一個半小時，（中午休息時間根據(jù)院方時間靈活調整），做六休一，法定節(jié)假日正常休，不加班（特殊情況除外）
工資待遇:
試用期一個月，保底工資2000，正式入職后依據(jù)個人能力發(fā)放工資，多勞多得，人均月工資在2800-3500左右。
公司提供住宿。
工作地點：揭西縣人民法院

1.能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正;
2.上班時間：每天8小時，加班有加班費，自由安排;
3.工作內容：鉸鏈組裝，打螺絲，打鐵頭，包裝。

1.能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正;
2.上班時間：每天8小時，加班有加班費，自由安排;
3.工作內容：鉸鏈組裝，打螺絲，打鐵頭，包裝。

薪資待遇： 3000-5000 福利待遇：包吃 職位描述： 有創(chuàng)新能力，能夠為企業(yè)帶來績效

薪資待遇： 2000-3000 福利待遇：包吃 職位描述： 有創(chuàng)新能力，能為公司帶來績效！

薪資待遇：2000-3000 職位描述： 有銷售經驗，有上進心，有團隊精神

可接收應屆生 福利待遇： 包吃 包住 節(jié)假日補貼 職位描述： 崗位職責： 1、負責照顧好小孩的飲食起居等事項； 2、負責小孩的啟蒙教育； 3、聽從分配和安排。 任職資格： 1、女，身體健康，年齡20-45歲； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

福利待遇： 包吃 包住 節(jié)假日補貼 職位描述： 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。