為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)2016年下半年考核招聘27名事業(yè)單位工作人員的批復》(渝人社渝人社〔2016〕440號)、《關(guān)于同意涪陵區(qū)考核招聘15名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的批復》(渝人社〔2016〕460號)，現(xiàn)面向社會考核招聘一批教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共15名。具體招聘單位、崗位類別及等級、招聘名額、招聘學科等詳見附件《涪陵區(qū)教委考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡35周歲及以下(即1980年12月18日及以后出生)。
4.具有全日制研究生學歷并取得相應(yīng)學位。
5.適合崗位要求的身體條件。
6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。
7.符合《一覽表》所需要的其他條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;已與涪陵區(qū)公辦學校簽定就業(yè)協(xié)議的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求：
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇其中一所學校的一個學科崗位報名，各學校之間以及同一所學校不同學科崗位之間不得兼報。
2.報名時間：2016年12月18日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
3.報名地點：重慶市涪陵區(qū)教委組織人事科(涪陵區(qū)黎明路36號，下同)。聯(lián)系人：蔣老師，023-72880381。
4.報名提交的材料及資格審查：報考人員持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證a4紙復印件各1份報名，同時交驗原件。區(qū)教委對報考人員所提交的證件進行資格審查。
(二)考核
1.考核時間：2016年12月19日。
2.考核地點：另行通知。
3.考核方式：分為上課和答辯。考生現(xiàn)場備課、上課，上課結(jié)束后立即進行答辯。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績當場公布。未達60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
4.考核成績計算方式
考核成績采用百分制計算，采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。
(三)體檢
根據(jù)招聘單位的招聘學科名額，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(若最后一名人選考核成績出現(xiàn)并列，則依次按學歷、執(zhí)業(yè)資格高者確定進入體檢人選)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。用人單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。
若因本人自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按該招聘單位的招聘學科崗位考核成績從高分到低分依次遞補(同一崗位只能遞補兩次)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。
(四)考察
體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示
考察合格的擬聘人員，在區(qū)人力社保局和區(qū)教委辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。
五、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
原標題：涪陵區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
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涪陵區(qū)教委考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc
重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局 重慶市涪陵區(qū)教育委員會
2016年12月16日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)