安徽巢湖學院2021年專職輔導員招聘（第二批）公告

為進一步做好2021年巢湖學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)和《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，結合實際，現就專職輔導員崗位公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公平、公開、公正;

(二)堅持品德為先、能力為重;

(三)堅持全面考核、擇優錄用。

二、招聘計劃及資格條件

三、招聘條件

招聘對象應具備以下資格條件：

(一)具有碩士研究生學歷學位，且于2021年10月31日前取得本碩各階段學歷、學位證書;

(二)年齡在30周歲以下(1991年1月1日(含)以后出生)，有高校學生管理工作經歷的，年齡可適當放寬至35周歲(1986年1月1日(含)以后出生);

(三)中共黨員(含中共預備黨員);

(四)專業不限。

還應符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感，具有良好的思想品質;

(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名(即日起至2022年1月5日24：00)

采取網上報名方式(不接受其他方式報名)。應聘人員須登錄巢湖學院人才招聘網進行注冊報名：http://rszp.chu.edu.cn/zp/

注：注冊成功(牢記用戶名和密碼)并進入系統后，申請應聘崗位、如實準確填寫相關信息、點擊提交;簡歷信息中的學習經歷(研究生和本科階段)及獲獎情況應填寫完整。

(二)資格審核

1.網上資格審核

按照崗位需求及招聘條件進行資格審核(應聘人員系統審核狀態為“組織筆試”即為審核通過)。

通過網上資格審核人數與崗位招聘計劃數的比例達不到1：3的，相應核減或取消招聘計劃，并及時在網上公布。

2.現場資格審核、領取準考證

時間：2022年1月7日上午8:30-11:30

地點：巢湖學院圖書館一樓103室

網上審核通過人員來校進行現場資格審核，須攜帶以下材料：

(1)身份證原件;

(2)本科學歷、學位證書;

(3)研究生學歷、學位證書(獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

(4)中共黨員證明(2021年9月1日以后黨組織蓋章);報考專職輔導員和管理人員的須提供崗位條件要求的工作經歷證明;

(5)機關、事業單位工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(6)個人簡歷一份;

(7)年齡超過30周歲的，還須提供高校學生管理工作證明(包括人事部門開具的工作證明、社保繳存清單和聘用合同書)

通過現場資格審核的應聘者，發放筆試準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消參加考試資格。

(三)考試

學校統一組織考試，分筆試和面試兩個環節。

1.筆試

時間：2022年1月7日下午2:30開始

地點：見準考證

筆試內容：

主要考察應聘者對政治理論知識、高等教育學、心理學、管理學以及輔導員職業能力等知識的掌握情況，滿分100分。

根據筆試成績，原則上由高分到低分按不超過1：3比例確定參加面試人選(最后一名同分者一同進入面試)。筆試成績設最低合格分數線60分，低于60分不予進入面試環節。

通過筆試人員在面試前須接受學校統一組織的心理健康測試，不參加心理健康測試的或測試不合格的，不予參加面試環節。

2.面試

時間：2022年1月8日上午8:00開始

地點：另行通知

面試內容：

面試采取結構化形式，主要考查應聘人員的綜合素質、協調應變能力、分析與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表等，時間每人不超過15分鐘，滿分100分。

(四)確定考察對象

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%、面試占60%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序(如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序)，按1：1比例確定考察對象，考察對象面試成績不得低于80分，低于80分不予進入考察環節。

(五)考察

著重了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。

在考察中發現有下列情況之一的，取消聘用資格：

1.考察對象未在規定時間接受考察的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業道德、社會公德造成不良影響的;

4.其它有不符合事業單位工作人員聘用有關規定的。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)體檢

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

(七)公示

考察和體檢結束并認定合格后，經學校研究確定擬錄用人員，在學校人才招聘網公示7天。

在考察、體檢、公示等環節中，因不合格或個人放棄等原因出現缺額的，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續，對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

五、有關事宜

(一)應聘人員進入校園應佩戴口罩、出示健康碼和行程卡、測溫、簽訂《巢湖學院公開招聘參加考試人員承諾書》。健康碼為綠碼且行程卡無異常的，持48小時內核酸檢測陰性報告，方可進校參加考試。不符合規定的及無關人員一律不得進入校園，瞞報、謊報人員將承擔相應法律責任。

(二)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：紀委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到校后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)本招聘公告由巢湖學院人事處負責解釋。

(五)聯系人：李老師、朱老師，電話：0551-82361409。