內江市第二人民醫院2021年考核招聘專業技術人員公告
根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和《內江市市級事業單位工作人員流動辦法(試行)的通知》(內人社發〔2017〕55號)，為多渠道多層次廣納優秀人才，根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江市第二人民醫院擬面向社會公開考核招聘專業技術人員25名。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：25名。具體詳見《2021年內江市第二人民醫院公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，崗位類型：專業技術，單位性質：公益二類。
二、考核招聘對象及條件
(一)對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法、品行端正，具有良好的醫德醫風，無醫療差錯事故;
3.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的回避規定;
4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力;
5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。
(三)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;
2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;
5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(四)崗位條件
崗位要求的具體條件詳見《2021年內江市第二人民醫院公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員)、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2021年12月31日)。
三、考核招聘程序
(一)發布信息
通過內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)、內江市第二人民醫院(http://www.njs2yy.com/)發布考核招聘信息。
(二)報名及資格審查
報名及資格審查時間：2021年12月31日2022年至1月11日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
報名及資格審查地點：內江市第二人民醫院人事科辦公室(地址：內江市東興區新江路470號)。
本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1.身份證原件及復印件;
2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份;
3.專業技術職稱資格證書、相關資質證書原件及復印件;
4.內江市第二人民醫院公開考核招聘工作人員報名表1份(見附件2)。
(三)考核
考核由內江市第二人民醫院考核招聘領導小組組織實施。根據實際報名情況決定考核方式，對資格審查合格者進行綜合考核，考核結束后按成績排名擇優確定進入體檢人員名單。考核方式包括：直接考核、面試。若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序。
(四)體檢
體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
(五)考察
考察由內江市第二人民醫院和內江市衛健委參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。
(六)公示
內江市第二人民醫院和內江市衛健委研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人社綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市第二人民醫院和內江市衛健委按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人社綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，實行試用期制度。正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。
四、紀律和監督
1.事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3.本次考核招聘由市紀委監委駐市衛生和健康委員會紀檢組和內江市第二人民醫院紀委全程監督。
4.本公告由內江市第二人民醫院負責解釋。
咨詢電話：(0832)-2383195
監督舉報電話：(0832)-2210016
(0832)-2383166
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