長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年12月招聘勞務(wù)派遣公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“長沙經(jīng)開區(qū)”)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名。本次招聘整體工作委托湖南星城人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘計(jì)劃4名，詳見《長沙經(jīng)開區(qū)2021年12月公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、薪酬待遇
年收入10萬元左右(含五險(xiǎn)一金)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)身體健康，具備崗位所需條件;
(五)以下人員不得報(bào)考：
1.長沙經(jīng)開區(qū)在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘組織及程序
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審及面試→體檢→考察→聘用。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至2022年1月5日16：00截止(報(bào)名以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在長沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http//www.jkqrc.com/)、星城人才微信公眾號(hào)(hnxcrc)下載《報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人誠信承諾書(附件3)，并提供身份證、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書等資料的掃描件(或照片)，將上述資料全部集中到一個(gè)word文檔，以“姓名+報(bào)考崗位電話”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：xcrc@hnxctalent.com進(jìn)行報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。一般情況下資格初審審查合格需與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1(含)，低于3:1的情況可取消、縮減招聘計(jì)劃數(shù)或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。
4.資格初審：截止至2022年1月6日16時(shí)。初審合格的進(jìn)入筆試。招聘過程中，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。(注：因個(gè)人原因未按規(guī)定的時(shí)間提交或補(bǔ)充資料的一律視為自動(dòng)放棄。)
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：初定2022年1月8日(星期六)上午9:00，具體事宜另行通知。
2.筆試內(nèi)容：閉卷考試，綜合知識(shí)公文寫作，主要測試崗位工作需具備的相關(guān)知識(shí)，答題時(shí)間120分鐘，總分為100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)資格復(fù)審及面試
1.各崗位資格復(fù)審人選，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
4.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1.按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績(筆試、面試、總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員(總成績相同的，面試成績高者入圍)。
2.體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象，可另從報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(總成績相同的，面試成績高者入圍)。
(五)考察
1.體檢合格者入圍考察。考察采取適當(dāng)方式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)的，可從報(bào)考崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(總成績相同的，面試成績高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
(六)聘用
1.根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，并在經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)及星城人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
3.聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，管理及相關(guān)待遇參照長沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有同類人員執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控，為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求，進(jìn)入考場前須在手機(jī)上出示健康碼和行程碼及考前72小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測陰性報(bào)告打印件，全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測量，并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。
(二)對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)招聘工作由湖南星城人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，長沙經(jīng)開區(qū)自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展局對(duì)招聘過程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督。
(五)報(bào)名咨詢電話：0731-88596578(星城人才)、0731-84020200(用人單位)，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系人：鄭女士17775704020。
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1.長沙經(jīng)開區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件一覽表.doc
2.長沙經(jīng)開區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘報(bào)名表.doc
3.個(gè)人誠信承諾書.docx
2021年12月29日