蘇州市吳江區2022年教育系統招聘教師公告

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)，為進一步優化教師隊伍結構，蘇州市吳江區教育局決定公開招聘事業編制教師245名。現就有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪行為，熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德。

(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

(三)面向普通高校碩士研究生及以上學歷且各學歷階段均具有相應學位的畢業生。戶籍、生源地均不限。

符合下列優秀條件的普通高校2022年畢業生，報考029-041崗位，學歷可放寬至本科。

優秀條件為獲得下列其中一項稱號或獎勵：①省級師范生基本功大賽(技能競賽)三等獎及以上獎項;②校級師范生基本功大賽(技能競賽)一等獎。

(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月9日至2004年1月12日期間出生的);具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1981年1月9日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年1月9日以后出生)。

(五)具有相應教師資格證,或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》。

(六)各學歷(本科生、碩士研究生、博士研究生)應聘人員均須以其最高學歷所學專業等資格條件報考符合招聘條件的崗位。

(七)符合下列條件之一的可以按2022年畢業生的條件報考：

1.國(境)內普通高校2022年畢業并且在8月31日前取得學歷(學位)證書的應屆畢業生。

2.2020年1月1日至報名截止前已取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員。

3.2020年和2021年國(境)內普通高校畢業生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的。

4.參加基層服務項目的人員，在參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內(截至報名開始前)的。參加基層服務項目的人員，是指經省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，省聘大學生村官及納入蘇州市大學生村官工程的大學生村官。

5.以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(截至報名開始前)的。

持各類成人教育畢業證書應聘的人員按社會人員報考。

(八)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的人員;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘崗位、人數及條件

詳見《2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師崗位簡介表》。

三、招聘程序及方法

(一)報名辦法

1.報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。每人限報一個崗位。

報名人員關注“吳江教育”微信公眾號，從底部菜單欄“教育服務-教師招聘”進入報名系統，按要求如實填寫并按時提交報名信息及照片(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20kb以下)，同時上傳以下材料的掃描件或照片。

(1)本人有效期內第二代身份證。

(2)研究生階段畢業證書、學位證書(2021年及以前畢業的普通高校畢業生提供)。

(3)本科段畢業證書、學位證書(2021年及以前畢業的普通高校畢業生提供)。

(4)2022年畢業生須出具院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書和研究生階段成績單;

(5)教師資格證或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》。

(6)留學回國人員另須上傳國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

2.網上報名時間：2022年1月9日9:00—1月12日16:00。網上報名時間截止后，不再受理報名。

3.資格初審時間：2022年1月9日9:00—1月14日16:00。

報考人員網上提交報名信息及照片后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

4.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年1月9日9:00—1月14日17:00。

5.?吳江區教育主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年1月9日9:00—1月14日18:00。

6.核減、取消崗位招聘計劃和補報名

本次招聘崗位設定開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，將由區教育主管部門按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，將由區教育主管部門通知，選擇改報其他符合條件的崗位,補報名時間：2022年1月15日09:00—12:00。

(二)報名注意事項

為了保證事業單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度。招聘主管單位資格初審時只對報名者網上提交的個人報名信息進行審查，面試前再對入圍面試人員進行現場資格復審。報名者須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。在網絡報名過程中，報名者對于自身資格條件與所填報的崗位條件如有疑問請及時進行電話咨詢。

除公告中有明確規定外，所有報考資格條件須在2022年1月12日前符合。

四、疫情防控

考生應認真閱讀《2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書》(附件2)并嚴格按照要求執行，提前14天申領“蘇康碼”并每日進行健康申報(報名成功后即可申領)。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診的考生，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

五、筆試

筆試總分為100分，筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分(以百分制折算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入)高于或等于60分時，以60分為合格分數線;當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。考生筆試成績保留1位小數。

1.筆試時間：另行通知。

2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績查詢：考生可登錄“蘇州市吳江區人民政府網(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目查詢筆試成績和是否進入資格復審結果。

六、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選(不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選)，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。

通過資格復審的，領取《面試通知書》。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，經招聘單位主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審時間、地點另行公告。

七、面試

1.面試的時間和地點：另行通知。

2.面試采取試講的形式進行。考生根據相應學科及相關專業的教材進行試講，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業素質。其中音樂、體育、美術面試須增考專業技能測試，其面試成績包括試講與專業技能測試兩部分，各占面試總分的50%。

3.面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留兩位小數。

招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總分保留2位小數。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

4.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在“蘇州市吳江區人民政府網(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。

八、體檢、考察、公示

在面試合格分數線以上，根據考試總成績按同一職位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢(具體時間、地點另行通知)，體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。參加體檢的人員須簽訂《畢業生就業協議書》。未簽訂《畢業生就業協議書》者或未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者，由吳江區教育局統一組織應聘人員選崗確認工作單位。吳江區教育局根據招聘職位要求，統一組織實施考察(政審)。考察合格后擬聘用人員名單在“蘇州市吳江區人民政府網(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目公示7個工作日。

九、錄取聘用及管理

經公示合格的，發放《聘用通知書》。在體檢、考察、選崗、公示等環節，因各種原因出現缺額的，在報考同一職位代碼的面試合格分數線以上人員中，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補;《聘用通知書》開出后，不再遞補。

新錄用人員須在規定時間內攜帶《聘用通知書》、畢業證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續，逾期作自動放棄處理。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。事業單位新錄用人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。工資福利待遇按事業單位規定的相關標準執行。

十、其他說明

(一)本次公開招聘擬聘用的2022年畢業生須于2022年8月31日前取得畢業證書及相關學位，否則取消錄用資格。

(二)本次公開招聘擬聘用的憑《教師資格考試合格證明》報考者須于2022年8月31日前取得相應教師資格證，否則取消錄用資格。

(三)錄用人員選崗后須參加吳江區教育局統一組織的跟崗培訓，時間、地點另行通知。

十一、紀律與監督

公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，參照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：63981968，工作舉報電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981987、63981967、63981953、63981971。

十二、本公告由蘇州市吳江區人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區教育局負責解釋。

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1：2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師職位簡介表

2：2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局

蘇州市吳江區教育局

2021年12月30日