百色靖西市民政局2022年招聘臨時聘用人員公告

為進一步做好民政工作，服務好民政對象，在鄉村振興工作中做好兜底保障，經市人民政府批準，決定面向社會公開招聘編外工作人員10名，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘名額

本次招聘編外工作人員10名，具體崗位要求附后(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質和心理素質;

(三)身體健康，五官端正，愛崗敬業，有較強事業心和責任心，能正常履行考聘崗位職責，具備較好的溝通能力和協調能力;

(四)除個別崗位年齡可放寬至48周歲(即1973年1月10日及以后出生)，其余崗位均限制在35周歲及以下(即1986年1月10日及以后出生);

(五)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.法律規定不得聘用的其他情形。

(六)專業及學歷要求：

具有本科、大學專科以上學歷，專業不限。國家機關、事業單位在編在崗人員不納入招聘范圍。

三、招聘程序

按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名時間

2022年1月8日—2022年1月14日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

(二)報名地點

靖西市民政局辦公室。(靖西市城東路868號)

咨詢電話：0776-6212109

(三)報名要求

應聘人員報名時須提供以下材料：

1.本人簡歷;

2.本人畢業證書、身份證、戶口簿(審原件，留復印件);

3.近期免冠小二寸彩色照片3張(背面寫上姓名);

4.現場填寫《靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報名登記表》，報名不收取任何費用。

(四)資格審查

報名結束后，由靖西市民政局、靖西市人力資源和社會保障局根據招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查，通過資格審查的考生方可進入下一個環節。

應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發現，取消報名資格。

(五)應聘考試和考核

1.考試方式。

(1)筆試。主要測試應聘人員的思想政治素質、道德與職業素養、綜合分析能力、民政民生政策知識等，其中民政民生政策知識占筆試卷面分50分。筆試采用閉卷方式，時間為90分鐘。總分為100分。筆試成績將在考試結束后3日內在靖西市民政局公告欄公布。筆試成績不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。參加筆試者根據筆試成績由高分到低分的排序按招聘崗位人數1：3比例確定進入面試環節(開考比例小于1：3的全部進入面試)。筆試時間、地點根據報名情況另行通知。

(2)面試。面試采用“崗位技能測試+結構化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績占50%，結構化面試成績占50%。

(六)體檢與考察

1.體檢

(1)按照面試成績合格人員中面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，面試成績合格人數達不到招聘崗位人數的，按實際合格人數確定入圍體檢人員名單，入圍體檢人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加入圍體檢人員中從高分到低分排序依次遞補。

(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

2.考察

根據體檢結果，按照招聘職位人數1∶1的比例確定考察名單，考察由靖西市民政局負責。考察主要內容包括考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。被考察人員需提交公安機關出具的無犯罪記錄證明，靖西市民政局、靖西市人力資源和社會保障局進行核實，如出現無法提交公安機關出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與審批

經資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網、市人民政府網進行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校和專業、面試的成績排名等，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由靖西市民政局辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用。需要補充的人員從參加面試合格人員中，按成績從高分到低分依次按程序遞補。

四、待遇與管理

(一)本次招聘的政府臨時聘用專業人員工資待遇按相關要求執行，每人每月2300元，均含社會保險個人繳納部分、年度考核合格者享受年度績效考評獎勵，由市財政全額負擔。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升。

(二)由用人單位按國家有關規定參照企業職工標準為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷等4項社會保險。參保費用單位負責繳納的部分由市財政全額負擔，個人負責繳納的部分由用人單位從個人工資中代扣代繳，再由用人單位按時足額上繳社會保險經辦機構。聘用期內，如有違法違紀行為或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。

(三)由靖西市民政局與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期2年(含試用期2個月)，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補。在受聘期間進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度)和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除。如繼續聘用，由市民政局報告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協助用人單位辦理續聘相關手續。

五、招考紀律與監督

(一)對有下列情形的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進行嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的;

3.攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經提醒仍不改正的;

4.持偽造證件參加考試的;

5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的;

6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的;

7.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;

10.在招聘考試報名、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環節中有其他違紀違規行為的。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

六、其它事項

(一)請應聘者在報名時填寫準確聯系電話，并保證通信暢通，對于無法聯系的應聘者作自動放棄處理。

(二)未盡事宜，請與靖西市民政局辦公室聯系，咨詢電話：0776-6212109

點擊下載>>>

1.2022年靖西市民政局公開招聘編外工作人員計劃表

2.2022年靖西市民政局公開招聘編外工作人員報名登記表

3.民政民生政策(筆試部分參考材料)

靖西市民政局

2022年1月7日