根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)等文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，決定集中開展2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、招聘崗位
招聘事業(yè)單位工作人員23名,具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
二、招聘對象
符合崗位要求的普通高校應往屆畢業(yè)生。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
7.報考年齡計算時間截至2022年12月12日(報名截止日期);
8.具有崗位所需的其他條件。
(二)報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的;
4.聘用后即構成回避關系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報考程序
(一)報名。
本次招聘實行現(xiàn)場報名，不設網(wǎng)絡報名，符合條件的報考人員需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明進行報名。
報名時間：2022年12月8日-12月12日(節(jié)假日不接受報名)
報名地點：惠州市惠城區(qū)新聯(lián)路5號惠城區(qū)行政服務中心306辦公室。
報考人員報名時需提供以下材料：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，雙面打印)一式2份;
2.內(nèi)地居民第二代身份證、學歷學位證書復印件各1份(以上材料驗原件收復印件);
3.本人近期正面免冠1寸彩照2張;
4.與招聘要求相關的其他證明材料。
(二)領取準考證。
資格審查通過的，按照統(tǒng)一的編排要求制作準考證。準考證的領取和筆試時間另行通知(請關注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通告)。考生本人確無時間領取的，可委托他人領取。代領準考證的，需持考生和代領人身份證原件及復印件，考生親筆簽名的委托書原件一份。
準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
(三)注意事項。
1.為確保報考人員誠信報名，不接受網(wǎng)上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名。
2.應聘人員限報一個崗位。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考。
3.此次招聘專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)目錄》進行設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于所學專業(yè)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4.報考人員提供相應學歷學位、資格證書均須于報名之日前取得。
5.港澳學習、國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
6.國有機關企事業(yè)單位工作人員報考，須征得工作單位同意，并按要求提供工作單位主管部門出具的同意報考書面證明。
7.資格審核貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格條件的或存在弄虛作假問題的，一經(jīng)查實，即時取消應聘資格。對惡意干擾報名的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
(一)筆試。
1.筆試主要測評公共基礎知識(含寫作)。筆試具體時間、地點詳見準考證。
2.筆試成績將在筆試結束后10個工作日內(nèi)通過惠城區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，考生登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績及崗位排名。成績按100分計算，合格線為60分。
(二)面試。
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。參加面試人員名單將在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試組織。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。面試具體安排另行通知。
(三)考試總成績計算。
1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留小數(shù)點后兩位)。
2.如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低
順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
七、體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。
八、公示與聘用
對體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在3個月內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期作棄權處理。
九、遞補
因應聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作于首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成。
十、疫情防控要求
本次招聘在疫情常態(tài)化防控下開展，報考者應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照省、市疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調(diào)整，并及時在有關網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。
十一、其他事項
(一)本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(三)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
咨詢電話：0752-7809306。
監(jiān)督投訴電話：0752-2386522。
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附件1：公開招聘崗位表.xlsx
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件3：專業(yè)參考目錄.xls
附件4：考生疫情防控須知.docx
惠城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月24日