根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教和扶貧工作管理辦法》(桂人社發〔2011〕80號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，為適應事業單位補充工作人員的需要，經報區政府批準，2015年欽南區46個事業單位面向社會公開考試招聘工作人員100名，其中綜合類崗位60名(含 “三支一扶”大學生管理崗位1名)，衛生類崗位40名。為確保公開考試招聘工作的順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1979年9月22日-1997年9月21日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經批準，年齡可放寬到40周歲(1974年9月22日至1997年9月21日期間出生，詳見崗位及條件表);
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，服從工作安排;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)身體健康;
(五)具有崗位所需的專業、技能或其他資格條件。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人;在讀的普通高校非2015年應屆畢業生(其中，在讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員;原具有公務員身份或參照管理單位或事業單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規定服務年限的公務員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如脫產、自學考試、函授、成人教育等)畢業生于2015年7月31日前取得畢業證，符合崗位資格條件的，可以報考。
本次招考所涉及的戶籍、基層工作經歷的時間均以2015年9月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘的范圍和對象
(一)獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考的，不受戶口所在地限制;
(二)獲得國家承認的大專學歷的人員報考的，其戶口所在地為廣西區范圍;
(三)國家承認的中專學歷的人員報考的，其戶口所在地為欽州市范圍;
(四)駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。
“三支一扶”大學生管理崗位面向自治區派遣到欽南區從事支農、支醫、支教和扶貧工作于2015年9月30日前服務期滿2年、年度考核均評定為稱職(合格)以上的，符合崗位條件的人員免公共科目筆試，直接進入面試。
對報考鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心除外)崗位的人員，符合以下資格條件之一的，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。對招聘崗位人數與報考人數不達1：3比例的，由用人單位提出申請，報欽南區衛生計生主管部門審核同意并經欽南區人力資源和社會保障局核準后可以開考。
1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;
2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;
3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
三、報考程序及資格審查
(一)報名方式、時間及地點
1.報名方式：采用現場報名方式，報考人員只能報考一個崗位。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件(原件及復印件一份)及近期1寸正面免冠照片3張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2015年欽南區事業單位考試招聘工作人員報名表》(一式兩份)。
報名材料根據崗位要求還包括以下材料復印件：戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)，《基層工作經歷證明》(報考有基層工作經歷要求崗位的人員須提供)，有工作單位的要出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。提供的工作單位同意報考證明的截止時間為面試前，否則將視為放棄面試資格。
2.報名時間：2015年10月8日至10月12日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)。
3.報名地點：欽南區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務大廳(欽州市南珠東大街90號)，聯系電話：0777-2101958、2823181。
(二)繳費標準
報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費50元。
(三)準考證制作和發放時間
《筆試準考證》由欽南區人力資源和社會保障局統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。
準考證發放時間為：2015年11月2日至11月4日，考生憑有效居民身份證和繳費憑證到報名地點領取。
筆試準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試，由欽南區人力資源和社會保障局組織實施。
(一)筆試
1.筆試時間：2015年11月7日(星期六)，具體為：
《公共基礎知識》，上午09：00-11：30。
筆試科目為《公共基礎知識》，分值100分，筆試以閉卷方式進行。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
3.筆試開考比例：招聘崗位數與通過資格審查的報考人數的比例應達到1∶3方可開考。對招聘崗位數與通過資格審查的報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據崗位實際需求向欽南區人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。招聘崗位數與通過資格審查的報考人數僅達1∶1的崗位不得開考，鄉鎮衛生院招聘崗位除外。
4.附加分：少數民族考生加3分，計入筆試成績。少數民族考生認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。
5.公布筆試成績：筆試評卷工作完成后，11月17日以后考生可以通過168聲詢臺查詢本人筆試成績(含附加分)。
6.劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試總成績情況，統一劃定筆試成績合格分數線，并在欽南區人民政府門戶網(http://www.gxqn.gov.cn)公布。
(二)面試
1.面試方式及合格分數線。按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定進行。面試采取結構化面試的方式進行，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力，面試分值滿分為100分，面試合格分數線為60分。
2.確定面試人選。根據招聘崗位名額，按筆試總成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對進入面試比例達不到1：3比例的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上的方為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考生成績都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單由欽南區人力資源和社會保障局在欽南區人民政府門戶網(http://www.gxqn.gov.cn)公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
3.面試時間。時間定于2015年12月5日(星期六)，地點另行通知。
五、考核、體檢
(一)考核工作由欽南區人力資源和社會保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。體檢工作由欽南區人力資源和社會保障局組織實施。
(二)確定人選
根據招聘崗位名額，按照筆試總成績+面試成績=總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選，同等條件下，優先確定欽南區駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現總成績相同，以結構化面試成績高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補人選，按實有人員進行考核、體檢。
(三)考核工作
考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，側重了解考生思想政治表現、道德品質、工作實績、應聘崗位相關的業務能力和學籍信息等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者或資格復查不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。考核環節考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。
(三)體檢工作
考核結束后，由欽南區人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。體檢環節考生自愿放棄體檢資格的，不再遞補體檢人選。
六、公示、聘用
根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽南區門戶網站上進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的或有異議但不影響聘用的，由欽南區人力資源和社會保障局按程序報欽南區人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強領導、嚴肅紀律
(一)按照桂人社發〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關規定處理。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位及主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內不得參加事業單位的招考。
對違規招聘的人員，一經查實，欽南區人力資源和社會保障局不予辦理審批手續;已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解欽南區門戶網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
(二)本次招聘考試不指定教材。
(三)聯系方式：
1.咨詢電話：0777-2101958、2838867。
2.監督電話：0777-2102128。
本公告由欽州市欽南區人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：2015年欽南區事業單位公開考試招聘工作人員公告
點擊下載>>>
2015年面向欽南區三支一扶人員考試招聘事業單位工作人員崗位及條件表
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網