面試警示板：

我的一位老外的朋友，有一次跟我說了一件非常有趣的事情。

他們同事小梁約這個老外去家里做客，什么好吃的好喝的都一股腦兒地上來，老外朋友也是非常的開心。

臨走的時候，小梁說道：“沒事就來，隨時歡迎！”

老外朋友很認真地問道：“隨時都可以？”

“當然！隨時歡迎！”小梁說道。

一個禮拜后的周末，早上七點多，小梁家的門就被敲得山響。小梁還以為來了強盜了，慌忙地穿好衣服去開門。

結果，老外提著一袋子水果，笑呵呵地站在門口。小梁心里有點窩火，睡眼惺忪地說道：“你怎么這么早啊？有事嗎？”

老外一愣，說道：“沒事啊！”

小梁更窩火了，好不容易攤上個周末結果還被攪和了，臉上還得訕笑著說道：“不能吧？沒什么急事這么早到我這里是？”

“做客啊！我想著早一點來這里做客，然后下午就可以去做別的事情了！”老外很開心地說道。

“啊？用得著這么早嗎？”小梁的不高興寫在臉上。

“不是……隨時歡迎嗎？這，這可是你說的啊！”老外摸不著頭腦了。

“對，對，那你進來吧！”小梁自食苦果。

說句題外話，外國朋友和我們的行為習慣有些不同，中國人講究客氣，外國人卻直接。我們說的“隨時歡迎”是指在沒事的時間段，并非是真的“隨時”。

做客如是，面試亦如是。我們常常看到招聘廣告上面說到“隨時垂詢”，但是你打過去電話卻沒人愿意搭理，似乎大家很忙。

既然“隨時歡迎”有時間段，那么我們該如何把握面試時機呢？我們什么時候去，才是“隨時”中的黃金時段？

什么時段，才是面試的黃金時段？

面試官：人事經理

情況分析：做人力資源的人都有一個體會，不用人的時候，人如雨后春筍一樣一股腦兒地涌來；到了真正用人的時候，人又不見了。后來我不干人資的時候，還會接到莫名其妙的電話，說是看到我的簡歷，要我去上班，后來搞明白他們看到的居然是幾年前我畢業時候的簡歷。

這說明了，大部分人對找工作的時機是把握不好的。hr們常常在無人可用的時候，湊合著找到一個貌似合適的人，而幾天后若出現更好的人，最終懊悔不已！hr們也常常在求職者扎堆的時候，忙得焦頭爛額，而數量的轟炸也讓他們對新出現的人變得麻木，這就是為什么隨時歡迎卻不歡迎的原因了！所以，想辦法在hr們急需你的時候去面試，才是王道！

關鍵詞：時段選擇

×錯誤做法：

在用人單位剛剛拋出信息時，就和一大堆人去按照約定的時間去面試，這無疑是一種飛蛾撲火的行為！

一般來說，用人信息剛剛放出來的時候，是面試的人扎堆的時候。此時此刻你去面試絕對沒有巧可以取，不但會將自己的優勢打折扣，而且會因為強勁對手的出現而不得不降低自己的待遇和要求，端得是得不償失！

√黃金時段：

第一個黃金時段：上午11：15開始，延后正常面試時間兩個小時左右。

這個時間是早上面試的高峰期結束的時候，你要告訴對方，你在原來的公司才把事情處理完畢，趕忙趕過來進行面試。一般來說，這個時間段面試官時間比較充足，并且相對放松，不會對你過于苛刻。這個效應和做評委一個道理，信息源:電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志一開始上場的人必然吃虧，因為評委會很認真，而越到后面越放松。所以，此時的面試不會給人太大的壓力，你也可以充分地展示自己。如果，面試官一早上都沒有遇到非常好的人才，那么你就賺了！

第二黃金時段：下午的13：30到14：00，信息源:電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志提前于正常面試時間一個小時左右。

此時的面試官剛剛上班，而且經過一個上午的面試都非常的疲憊，心里想的就是早早結束！

一周中的黃金時間：面試不是每天都可以的，我們一定要挑出面試官的“黃道吉日”。周一到周三千萬不要去，因為這個時段是面試官正經工作的最佳時間，你去了等于殺入紅海。

周四、周五加上剛才說的黃金時間點是最佳時段。因為一般面試完信息源:電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志有一個等兩天到三天電話的過程，這個過程最好讓它在周末的美好時光中慢慢融化吧！

揭秘潛規則

這里和大家共享一些小tip。

tip1：面試官打電話邀約你說某天xx時間去面試，此時此刻，千萬不要一口答應。

為什么呢？太容易得來的愛，不會有人去珍惜！信息源:電子商務人才網_www.job003.cn_雄鷹標志一般打電話的都是專員之類的人，他們會給經理匯報相關的情況。你一定要說：“哦，不好意思，我現在這個公司有很多的事情還沒處理完，能不能放在xx時候？”

你放心，不會有面試官會拒絕你，頂多是猶豫一下。然后一定是：“好吧，那您到時候要準時到哦！”

就這一句話，其他人面試官們都記不住，而你這個三請四請都不來的客人他們記住了！

tip2：去面試之前再給對方公司打個電話預熱一下。

面試之前再給他們打一個電話，說你是誰誰誰，信息源:電子商務人才網_www.job003.cn_雄鷹標志現在去面試，給面試官加深一下印象！面試官心里就知道將會有一個姓什么叫什么的人來面試，無形之中讓你從籍籍無名的面試者變成了所有人期待的明星！

說回來，這么周折的目的就是讓面試官把你當焦點，為面試爭取更多的關注，爭取更多的交談溝通時間！

之后的時間段，請好好看上文吧！

選自《面試官的提問，你當真懂？——面試問答“潛規則”全揭秘》，作者：孫祺奇，出版社：中國經濟出版社