国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 人力資源與經濟 > 風險應對:審勢、辨事、識人

風險應對:審勢、辨事、識人

發布時間:2015/10/27 0:26:15文章來源:揭陽雄鷹人才網 0663job.com瀏覽次數:5118次


  企業經營過程中必然會遇到各種各樣的風險,特別是在如今日益復雜多變的商業環境下,如何有效地分析評估風險并選擇合適的應對方案已經成為對企業家和管理人員的嚴峻考驗。

  對企業家來說,最困難也最能體現經營決策能力的地方就是在復雜多變的經營環境下,選擇合適的風險應對方法,在風險、收益、成本之間取得平衡。筆者認為,要做到這一點,關鍵在于以下三個方面。

  審勢

  審勢就是指從所處的環境、經營戰略以及自身的綜合能力的層面來考慮風險應對的策略。順勢而為,事半功倍;逆勢而為,則事倍功半。企業在面對一項風險時,首先要評估這項風險是否可以接受,在此基礎上再決定是承擔還是拒絕。這方面主要是通過“審勢”來進行的。企業需要考慮以下幾個方面:

  1、這項風險是不是公司的經營模式或未來的正常業務活動中所固有的風險?信息源:揭陽人才網_www.0769al.com_雄鷹標志

  如果答案是肯定的,那么這樣的風險就無法規避,企業不得不硬著頭皮來面對。例如企業主要產品生產過程中的風險、企業高層管理人員離職的風險等。反之,如果這項風險并不屬于企業的主要業務,那就更要仔細評估風險產生的可能性與預期損失的大小,并與承擔該項風險可能得到的收益相比較,看看是否值得投入進去。例如對一家汽車制造企業來說,為消費者提供消費信貸并非其基本業務,那么這家企業是否要承擔利率變動的風險就需要仔細考慮了。當然,在確定企業的經營模式和主要業務時一定不能拘泥于傳統的思想,只要緊緊扣住企業的利基所在,沒有什么業務的邊界是不能打破的,這一點在后文的案例中會得到充分的體現。

  2、外部環境對企業風險承受能力的影響是正面還是負面的?信息源:揭陽招聘網_www.0769al.com_雄鷹標志

  如果外部環境比較寬松,行業發展前景比較好,整體盈利能力比較強,企業就可以多承擔一點風險,有時甚至是為未來的業務儲備而主動承擔風險。例如2000年左右,華為在各大高校大規模招收應屆畢業生,以每年翻一番的速度擴充人力資源,這就是基于對通信設備市場的極度看好,并且當時通信設備制造商利潤率很高,有能力承擔人力資源使用效率不高的風險。從另外一個角度來說,華為也正是通過這種方式降低了人力資源不足的風險。反之,如果行業前景并不是那么樂觀,企業在應對風險時就應該更加謹慎一些。還是以人力資源方面的風險為例,2002年7月,當時的明星企業托普軟件在全國的媒體上高調宣稱,企業全面轉向軟件代工業務,要招收5000名軟件工程師,而當時的托普軟件一共才2000多人。軟件代工行業并不是一個高利潤的行業,并且印度企業已經占有了穩固的市場地位,中國企業與之相比無論是技術、成本還是客戶關系方面都不具有優勢,因此如此大規模人力資源浪費的風險是托普軟件所無法承受的,強行承擔這項風險的結果就是僅僅過了不到兩年,整個企業徹底走向崩潰。

  3、企業有沒有有效的度量和管理這項風險的能力?

  一般來說,企業要承擔某項風險,具有度量和管理這項風險的能力是一個基本前提?!皼]有金剛鉆,不攬瓷器活”。很難想象,一家長期在封閉的農村地區經營的信用社能夠承擔在國際市場上經營外匯兌換業務的風險;而對一家浸淫在國際金融市場多年的國際型投資銀行來說,承擔各種貨幣匯率不斷變化的風險正是其獲取利潤的重要渠道之一。從另一個方面來看,如果對某項或某類風險有非常深刻的認識,那么完全可以憑借這方面的知識來降低風險應對的成本。例如對核電站來說,如果采用像一般的保險公司購買保險的方式來分擔安全風險的話,將要付出非常高昂的保險費,因為核電安全風險是非常專門的知識,很少有其他領域的人能夠掌握,掌握這方面知識的人大部分都在核電行業工作,所以如果由各個核電站自己組織起來進行自保則既可以分擔風險,又能節約保險費用。實際上也是如此,全球核保險的供給方主要是國際核共體、美國核自保組織(neil)、歐洲核自保組織(emani)三家。

  手機制造在我國是一個新興的行業,從1999年開始,十幾家國產手機品牌幾乎同時開始起步,經過兩年多狂飆突進式的發展,到2003年幾乎占領了國內手機市場的半壁江山,特別是tcl憑一款“寶石手機”銷售收入達到21億元,凈利潤3、2億元,將幾大國際品牌打得只有招架之功,毫無還手之力,似乎即將再現前兩年國產彩電的輝煌。但在市場上一片歡歌笑語之中,其實蘊藏著一個巨大的風險,那就是國產手機的質量問題。

  由于國內的手機廠商都是被手機行業的暴利倉促吸引進來,既沒有技術積累又缺乏生產經驗,生產出的手機返修率高得驚人,有的品牌甚至高達40%、如此高的返修率,即使不說對品牌的損害,僅售后服務費用就已吞噬掉了大部分利潤,在維持銷量規模不斷增長的情況下,企業還能勉強維持,一旦市場環境發生變化,銷量增長放緩或者滑坡,現金流入速度減慢,企業馬上就會陷入虧損的泥潭。果不其然,從2004年下半年開始,國際品牌手機大舉反攻,從渠道、價格、新技術運用等各方面對國產手機發起沖擊,國產手機陣營被逼得節節后退,從此一蹶不振,直到現在都未能恢復元氣,甚至很多當年聲名赫赫的企業或品牌都已經銷聲匿跡了。

  國產手機行業中并非沒有人意識到這方面的風險,在當時主要有兩類應對方式:一類是以tcl和聯想為代表的風險降低策略,他們要么投入巨資改善工藝,要么將部分零部件由國產重新改為進口,希望能夠提升產品質量,將這方面的風險降低到可以接受的水平。這類企業付出了巨大的努力,但卻沒有得到滿意的結果,品牌形象和市場占有率與全盛時期不可同日而語,更重要的是巨大的資金投入沒有產生回報,企業一直都在盈虧平衡之間掙扎。他們主要的問題就在于錯誤地估計了行業發展的環境——2004年之后,手機行業的競爭陡然間變得慘烈起來,在大量山寨手機的沖擊下,價格直線跳水,國產手機的成本優勢頃刻間煙消云散,而品牌形象與產品質量又遠未達到國際品牌手機的水平,只好在夾縫中艱難生存。

  另一類是以中興與熊貓為代表的風險分擔策略。其中,中興走的是與運營商合作的路線,通過為運營商貼牌生產,與其共同分擔產品質量風險。從目前來看,這是一個相對比較成功的策略,但前提是中興在此之前已經有相當強的實力才能被運營商選為合作伙伴。與此同時,采取了這種策略也就意味著失去了建立品牌、獲取品牌溢價的機會,只能滿足于微薄的生產利潤。而熊貓手機走的是與渠道商合作的路線,通過向大型渠道商讓利,與渠道商共同承擔風險。渠道商的實力遠不能與運營商相比,也就是說風險分擔的對象并沒有承擔的能力,因此毫不奇怪熊貓手機是市場上最先倒下的品牌之一。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.0752rc.cn
揭陽人才網
www.0769al.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
国产69精品久久777的优势| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 日本欧美在线观看| 三级亚洲高清视频| 三级在线观看一区二区| 91麻豆123| 日韩激情av在线| 青娱乐精品视频| 久久精品72免费观看| 日日骚欧美日韩| 久久国产剧场电影| 激情欧美日韩一区二区| 国产精品538一区二区在线| 国产盗摄一区二区三区| 国产suv精品一区二区883| 成人精品免费网站| 丝瓜av网站精品一区二区| 日韩国产高清影视| 精品在线一区二区三区| 国产一区二区三区观看| 国产成人aaaa| 不卡的看片网站| 99久久精品国产麻豆演员表| 男女男精品视频网| 国产福利一区二区三区在线视频| 成人丝袜视频网| 视频一区二区三区中文字幕| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产成人在线视频网站| 91丝袜国产在线播放| 毛片av中文字幕一区二区| 精品一区二区三区蜜桃| 国产99久久久国产精品潘金| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 国产一区中文字幕| 国产精品一二一区| 97se亚洲国产综合自在线| 日韩电影免费在线看| 日本伊人色综合网| 国产一区二区三区黄视频 | 顶级嫩模精品视频在线看| 国产99精品视频| 日韩成人精品在线观看| 韩国av一区二区| 激情文学综合丁香| 99久久伊人久久99| 韩国一区二区视频| 日韩福利电影在线| 成人深夜在线观看| 激情综合网av| 91小视频在线免费看| 国产麻豆成人精品| 热久久国产精品| 免费在线看成人av| 99久久综合色| 国产精品一区三区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 日韩制服丝袜av| 福利一区福利二区| 免费欧美日韩国产三级电影| 99久久伊人久久99| 国产精品一区不卡| 韩国av一区二区三区四区| 丁香六月久久综合狠狠色| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 精品系列免费在线观看| 日本成人在线不卡视频| 91年精品国产| 国产不卡在线一区| 国产馆精品极品| 国产999精品久久久久久| 国产sm精品调教视频网站| 韩日精品视频一区| 国产一区在线精品| 国产伦精一区二区三区| 韩国三级在线一区| 狠狠色狠狠色综合| 韩国三级在线一区| 天堂成人免费av电影一区| 成a人片国产精品| 盗摄精品av一区二区三区| 日本aⅴ精品一区二区三区| 91污在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 91色在线porny| 日韩黄色片在线观看| 国产乱码精品一区二区三区av| 奇米影视一区二区三区| 日本午夜一区二区| 免费精品视频在线| 国产69精品久久久久777| 高清不卡一区二区在线| av福利精品导航| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 国内精品伊人久久久久av影院| 日本成人在线不卡视频| 麻豆freexxxx性91精品| 另类人妖一区二区av| 韩国精品久久久| 国产不卡免费视频| 麻豆成人综合网| 国模大尺度一区二区三区| 91丨porny丨首页| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 91在线观看一区二区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久国内精品自在自线400部| 久久精品国产第一区二区三区| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 国产91丝袜在线18| 捆绑调教一区二区三区| 日韩av午夜在线观看| 99re在线视频这里只有精品| 成人免费黄色在线| 国产福利一区在线| 国产一区二区调教| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 男男成人高潮片免费网站| 三级一区在线视频先锋 | 99精品久久99久久久久| 豆国产96在线|亚洲| 国产凹凸在线观看一区二区| 国产激情一区二区三区| 国产乱码字幕精品高清av| 青娱乐精品视频| 视频在线观看91| 91美女视频网站| 99re在线精品| 日韩国产欧美三级| 热久久国产精品| 久久成人综合网| 久久国内精品视频| 国产在线看一区| 国产精品2024| 99精品视频中文字幕| 99re在线精品| 日本美女一区二区| 精品一区二区三区欧美| 国产精品主播直播| caoporen国产精品视频| 91美女片黄在线观看91美女| 免费精品视频最新在线| 激情成人综合网| 国产成人精品一区二区三区四区 | 不卡的av电影在线观看| www..com久久爱| 丝袜国产日韩另类美女| 久久国产剧场电影| 国产99久久久国产精品免费看| 成人毛片视频在线观看| 91麻豆国产福利在线观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 久久国产综合精品| 国产91精品在线观看| 丝袜美腿成人在线| 狠狠色丁香婷综合久久| 菠萝蜜视频在线观看一区| 日本sm残虐另类| 国产激情一区二区三区| 三级久久三级久久久| 国模无码大尺度一区二区三区| 成人性生交大片| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品91一区二区| 91视频国产观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产成人免费在线视频| 91啦中文在线观看| 国产一区999| 99久久精品国产网站| 精品一二三四在线| 国产高清精品网站| 日本不卡高清视频| 高清不卡一二三区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成人午夜在线播放| 日本人妖一区二区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩va欧美va亚洲va久久| 国产成人精品免费一区二区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 国产精品一区免费视频| 日本成人中文字幕| aaa欧美色吧激情视频| 国产精品99久| 极品销魂美女一区二区三区| 视频一区二区三区在线| 成人午夜免费av| 久久99九九99精品| 日韩精品一二三区| www.亚洲免费av| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产一区二区三区香蕉| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 日韩经典一区二区| 91香蕉视频mp4| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产成人午夜99999| 国产精品一区二区在线播放 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 日韩精彩视频在线观看| 成人av午夜影院| 丁香婷婷综合激情五月色| 国产精品一区二区无线| 国产伦精品一区二区三区免费| 麻豆精品国产91久久久久久| 麻豆一区二区三区| 六月婷婷色综合| 久久99久久精品| 激情综合五月婷婷| 国产一区二区精品在线观看| 久久电影网电视剧免费观看| 久久国产视频网| 极品销魂美女一区二区三区| 免费av成人在线| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产一二三精品| 99国内精品久久| 成人午夜短视频| 成人a免费在线看| av一区二区不卡| 99久久亚洲一区二区三区青草 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 91丨porny丨首页| 日本成人在线不卡视频| 看国产成人h片视频| 国产一区不卡在线| 成人精品视频一区二区三区| 91蝌蚪porny九色| 美日韩一级片在线观看| 国产美女娇喘av呻吟久久| 国产成人在线视频免费播放| av亚洲精华国产精华| 日韩国产欧美在线视频| 精品一区二区在线看| 成人午夜私人影院| 奇米一区二区三区| 国产精品一级在线| 三级在线观看一区二区| 国产自产2019最新不卡| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日韩电影网1区2区| 国产精品18久久久久| 91免费版在线| 国产.欧美.日韩| 久久综合综合久久综合| 成人免费av网站| 另类综合日韩欧美亚洲| 成人免费视频视频在线观看免费| 久久精品久久精品| 久久69国产一区二区蜜臀| 国产激情视频一区二区在线观看 | 免播放器亚洲一区| 国产高清视频一区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产精品自在欧美一区| 日本强好片久久久久久aaa| 国产凹凸在线观看一区二区| 免费成人美女在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 国产一区激情在线| 日本在线不卡视频| 白白色 亚洲乱淫| 国产一区二区在线电影| 欧美96一区二区免费视频| 本田岬高潮一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 丝袜美腿亚洲色图| 成人精品免费看| 国产高清久久久久| 激情综合色播激情啊| 日本不卡视频一二三区| 91蜜桃免费观看视频| 成人一区二区在线观看| 狠狠色2019综合网| 另类小说一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 99久久久久免费精品国产| 国产成人99久久亚洲综合精品| 精品制服美女久久| 麻豆国产精品官网| 日韩国产欧美在线视频| 日日欢夜夜爽一区| 91一区二区在线| 99视频一区二区三区| 久久99在线观看| 视频精品一区二区| 97精品电影院| 99久久精品国产毛片| 成人免费av网站| 成人永久aaa| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产成人精品影院| 丁香另类激情小说| 成人毛片在线观看| 成人av电影在线| 99久精品国产| 日本欧美一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 麻豆精品视频在线观看免费| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产资源在线一区| 丁香六月综合激情| 日本欧美一区二区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 精品一区二区在线视频| 国产麻豆欧美日韩一区| 国产.欧美.日韩| 91视频一区二区| 美女网站视频久久| 国产麻豆视频一区| 成人99免费视频| 免费不卡在线视频| 国产乱一区二区| jiyouzz国产精品久久| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 精品一区二区在线播放| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产91在线|亚洲| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久精品国产999大香线蕉| 国产福利91精品一区二区三区| 成人av在线资源网站| 男人的j进女人的j一区| 国产高清视频一区| 日韩综合一区二区| 国产一区二区美女| 9人人澡人人爽人人精品| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产sm精品调教视频网站| 日韩黄色一级片| 国产经典欧美精品| 奇米影视在线99精品| 成人午夜碰碰视频| 久久99精品久久久久久动态图| 成人精品鲁一区一区二区| 久久精品国产99久久6| 本田岬高潮一区二区三区| 久久国产麻豆精品| 99久久精品国产网站| 国产精品一区二区三区网站| 日韩黄色小视频| 成人免费毛片a| 国产中文字幕一区| 日韩福利视频导航| 成人高清在线视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 91蜜桃免费观看视频| 高清不卡在线观看av| 国产一区二区免费看| 美女网站色91| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 成人午夜精品在线| 国产精品一二三| 激情综合一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| av电影在线观看不卡| 国产91精品精华液一区二区三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 99r国产精品| 成人午夜短视频| 高清视频一区二区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 美女视频黄a大片欧美| 日韩国产欧美在线播放| 99re视频这里只有精品| av成人老司机| av色综合久久天堂av综合| 成人av在线看| 成人的网站免费观看| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久 | 天堂精品中文字幕在线| 99久久精品国产导航| 成人h动漫精品一区二区| 懂色一区二区三区免费观看| 国产综合色产在线精品| 国产在线精品免费| 精品一区二区日韩| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 久草这里只有精品视频| 久久国产精品无码网站| 久久精品国产一区二区三区免费看 | 日韩在线a电影| 91美女视频网站| 日韩国产精品91| 卡一卡二国产精品| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产精品一区二区三区四区| 国产精品亚洲人在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 成人中文字幕合集| 99久久精品99国产精品| 欧美bbbbb| 国产精品小仙女| 成人国产精品免费| 日韩高清一区在线|