為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村干部合理有序流動(dòng)，建立大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，從我市在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員180名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。
二、招聘對(duì)象
2008年、2009年全市選聘、目前在崗、近五年年度考核均為稱職以上的大學(xué)生村干部。
三、報(bào)考資格條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛基層工作;
2、履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵守大學(xué)生村干部管理制度;
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、違反計(jì)劃生育政策超生的;
5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
四、信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查
(一)信息發(fā)布
在南陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.nydj.org.cn)、南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.lss.gov.cn)、南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)發(fā)布招聘公告，并以南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站作為本次招聘工作網(wǎng)站，用于發(fā)布相關(guān)信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：
(1)本人畢業(yè)證、有效身份證等原件及復(fù)印件，從網(wǎng)上下載、填寫的《南陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件1)，以上材料均一式兩份，近期同底版免冠1寸照片2張。
(2)獲得縣級(jí)以上表彰的大學(xué)生村干部，要提供獎(jiǎng)勵(lì)證書及表彰文件的原件(均附復(fù)印件一式兩份)，近五年年度考核優(yōu)秀等次的要提供縣區(qū)組織部、有關(guān)黨工委的證明。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月12日— 9月13日(8:30-16:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市人力資源大廈三樓大廳(興隆路3號(hào))。
4、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省財(cái)政物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，共計(jì)60元。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員持本人身份證于2015年9月17日上午、下午及18日上午(上午8:30至11:30，下午15:00至17:00)在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試異地命題，異地閱卷。信息源:鄭州電商招聘網(wǎng)_zz.job003.cn_雄鷹標(biāo)志筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(含農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識(shí))兩科，各科滿分均為100分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2、獎(jiǎng)勵(lì)加分
兩個(gè)聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2015年8月28日連續(xù)任職滿6年的加1分。
任職期間工作實(shí)績(jī)突出的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分;受到縣(區(qū))委、縣(區(qū))政府或市直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加2分;近五年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)加1分。工作實(shí)績(jī)突出多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的，以最高獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。
3、筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+獎(jiǎng)勵(lì)加分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例，信息源:鄭州電商招聘網(wǎng)_zz.job003.cn_雄鷹標(biāo)志從高分到低分的順序確定參加面試人員。如最后一名出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
(三)總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢和考察
(一)體檢
按考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定，如筆試成績(jī)相同，則按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)從高分到低分確定，如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志并繳納相關(guān)費(fèi)用。體檢時(shí)間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察人選?？疾斓闹饕獌?nèi)容：
1、資格復(fù)查。對(duì)考察對(duì)象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書資料和證明材料進(jìn)行復(fù)查;
2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)考察對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾旖M到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進(jìn)行座談，了解其平時(shí)表現(xiàn)情況;與考察對(duì)象見面，聽取個(gè)人情況介紹;特別要核實(shí)考生在崗履職情況。
報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，即可分配。分配原則上回本人任職縣區(qū)和任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)，編制不夠的進(jìn)行調(diào)劑。分配情況要分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、聘任大學(xué)生村干部時(shí)間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣區(qū)組織人事部門按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與所在縣區(qū)委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由市委組織部、市人社局、市編辦、市教育局、市財(cái)政局分別按管理權(quán)限統(tǒng)一組織實(shí)施，組織部門負(fù)責(zé)牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，共同做好招聘工作。
要增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督;要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論工作人員還是報(bào)考人員在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0377—63399826
原標(biāo)題：南陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
南陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
南陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表
南陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)加分情況匯總表
南陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月28日