某公司欲招聘一名銷售經(jīng)理，便在當?shù)匾患覉蠹埳峡橇艘粍t廣告。廣告中對應(yīng)聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等作了詳細說明，同時還特別強調(diào)：應(yīng)聘者若被錄取必須要經(jīng)過面試和一系列復雜的能力測試。可讓人感到奇怪的是，在廣告中根本找不到這家公司的任何聯(lián)系方式。
很多關(guān)注這則招聘廣告的人對此都很疑惑。他們想：這肯定是報紙排版出了問題。
在這些應(yīng)聘者中有這樣三個人，他們也想應(yīng)聘這一職位，但他們并沒有坐等報紙刊發(fā)補正，而是馬上行動起來，自己去尋找需要的信息。
應(yīng)聘者甲，打開電腦，輕敲鍵盤，在搜索欄輸入了該公司的名稱。屏幕上馬上就出現(xiàn)了該公司的許多信息，其中就包括這家公司的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘者乙，拿起手機，給當?shù)夭樘柵_打了個電話。幾十秒鐘后，他便得到了該公司辦公室的電話，得到了他所需要的信息。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0769al.com_雄鷹標志
應(yīng)聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因為他曾在某一條大街上看到過這家公司的一個廣告牌。他開著車轉(zhuǎn)了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯(lián)系方式。
三天過去了，報紙并未刊登任何補正。有人坐不住了，給報社打電話，得到的答復是：原稿如此，報社并未出現(xiàn)遺漏。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0769al.com_雄鷹標志
而就在這三天中，應(yīng)聘者甲、乙、丙三人的求職信和個人履歷材料都已經(jīng)送到了該公司人力資源部主任的手上。三人接到公司通知前去面試，并當場被錄用。三人都沒想到，事情竟會如此簡單。
點評：不是被動等待，而是主動出擊尋找;善于動腦，善于發(fā)現(xiàn)，善于捕捉，有了這樣的頭腦，自然就掌握了叩開企業(yè)大門的鑰匙。
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