国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 組織結(jié)構(gòu)文化 > 企業(yè)文化建設(shè)的六個(gè)環(huán)節(jié)

企業(yè)文化建設(shè)的六個(gè)環(huán)節(jié)

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 4:19:49文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):5378次


  企業(yè)文化戰(zhàn)略制定是企業(yè)文化戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟,也是戰(zhàn)略決策的主要內(nèi)容,一般而言,企業(yè)文化戰(zhàn)略制定包括本文以下幾個(gè)相互銜接的環(huán)節(jié):

  一、樹立正確的企業(yè)文化戰(zhàn)略思想

  由于企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的共同價(jià)值準(zhǔn)則和精神觀念,對企業(yè)職工有著強(qiáng)烈的內(nèi)聚力、向心力和持久力,具有無形的導(dǎo)向、凝聚和約束功能,因此,正確、健康、向上的企業(yè)文化戰(zhàn)略思想對于創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化具有重要的指導(dǎo)作用。

  二、確定企業(yè)文化戰(zhàn)略模式

  由于各種企業(yè)所面臨的環(huán)境不同,企業(yè)發(fā)展的階段有所差別,企業(yè)職工的文化素質(zhì)參差不齊,因此企業(yè)文化的戰(zhàn)略模式也各有千秋。一般而言,企業(yè)文化戰(zhàn)略模式包括這樣幾種:信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

 ?、傧葘?dǎo)型的,全力以赴追求企業(yè)文化的先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)性,如搶先型、改革型、風(fēng)險(xiǎn)型的戰(zhàn)略模式;

 ?、谔剿餍偷?,敢于開拓,敢于創(chuàng)新,敢于獨(dú)樹一幟,與眾不同;信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

 ?、圩冯S型的,并不搶先實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略,而是當(dāng)出現(xiàn)成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)立即進(jìn)行模仿或加以改進(jìn);

 ?、芊€(wěn)定型的,按照自己的運(yùn)行規(guī)律步步為營,穩(wěn)打穩(wěn)扎;

 ?、荻栊孕偷模钚蟹€(wěn)妥主義,不冒風(fēng)險(xiǎn),安于現(xiàn)狀;

 ?、薅嘣偷模瑳]有一成不變的戰(zhàn)略模式,堅(jiān)持實(shí)用態(tài)度,或綜合進(jìn)行,或任其發(fā)展,哪種有用就采用哪種模式。

  三、劃分企業(yè)文化戰(zhàn)略階段

  由于不同的企業(yè)發(fā)展具有不平衡性,企業(yè)文化的進(jìn)程有先有后,就是同一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也有不同發(fā)展階段,企業(yè)文化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程有快有慢,因此應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地認(rèn)真分析自己企業(yè)所處的戰(zhàn)略階段,以利于企業(yè)文化戰(zhàn)略的持續(xù)進(jìn)行。一般而言,企業(yè)文化戰(zhàn)略階段包括:①初創(chuàng)階段;②上升階段;③成熟階段;④衰退階段;⑤變革階段。

  四、制定企業(yè)文化戰(zhàn)略方案

  制訂方案要貫徹可行性準(zhǔn)則,既要把握方案的時(shí)機(jī)是否成熟,又要注意該方案在實(shí)踐中能否行得通,同時(shí)還要兼顧必要的應(yīng)變方案。最后通過一定的評估方案,

  選出理想的最佳方案或理想的綜合方案。

  五、明確企業(yè)文化戰(zhàn)略重點(diǎn)

  對于不同的企業(yè)來說,戰(zhàn)略重點(diǎn)的側(cè)重點(diǎn)有所不同,有的重點(diǎn)在于培養(yǎng)企業(yè)精神、企業(yè)意識、企業(yè)道德。抓準(zhǔn)戰(zhàn)略重點(diǎn),不僅有助于企業(yè)文化戰(zhàn)略的重點(diǎn)突破,而且也會由此而找到了企業(yè)走上振興之路的關(guān)鍵樞紐。

  六、選擇卓有成效的企業(yè)文化戰(zhàn)略策略

  企業(yè)文化戰(zhàn)略策略是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)而采取的重要措施、手段和技巧。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)戰(zhàn)略環(huán)境的不同情況,選擇別具一格和新穎獨(dú)特的戰(zhàn)略策略,以達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)和推行戰(zhàn)略行動。

  一般而言,企業(yè)文化戰(zhàn)略策略所遵循的原則包括:

  ①針對性,必須針對實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)的需要;

  ②適當(dāng)性,要講求實(shí)效恰到好處,不過分追新和夸張或搞形式;

 ?、垤`活性,要因時(shí)因事因地隨機(jī)應(yīng)變,以適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化多端的特征;

 ?、芏嘣?,各種策略技巧相互配套,有機(jī)結(jié)合,謀求最佳配合和整體優(yōu)勢。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
日本亚洲一区二区| 99在线精品观看| 成人免费av在线| 日韩av高清在线观看| 激情欧美一区二区三区在线观看| 国产二区国产一区在线观看| 91捆绑美女网站| 国产一区二区三区美女| 爽好久久久欧美精品| 国产精品123区| 男人的j进女人的j一区| 不卡视频在线观看| 国产揄拍国内精品对白| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 91色porny| 成人激情综合网站| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 日av在线不卡| 成人高清伦理免费影院在线观看| 久久成人免费日本黄色| 99re成人精品视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 国内精品免费在线观看| 蜜桃久久精品一区二区| 视频一区二区不卡| 91农村精品一区二区在线| 岛国av在线一区| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 美女网站一区二区| 日韩国产欧美在线播放| av午夜一区麻豆| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产麻豆精品theporn| 捆绑调教美女网站视频一区| 日av在线不卡| 奇米亚洲午夜久久精品| 日韩 欧美一区二区三区| 99精品久久只有精品| 处破女av一区二区| 成人在线综合网| 成人高清在线视频| av电影天堂一区二区在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产精品2024| 不卡电影免费在线播放一区| 成人黄色a**站在线观看| 成人精品在线视频观看| 99国产精品久久久久| 成人的网站免费观看| 成人一道本在线| 99re热这里只有精品免费视频| 91在线观看污| 日韩精品成人一区二区三区| 免费观看在线色综合| 久久狠狠亚洲综合| 国产乱码一区二区三区| 成人免费视频app| 91亚洲精品久久久蜜桃| 91麻豆成人久久精品二区三区| 日韩激情视频网站| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产精品1区2区| www.成人在线| 美国毛片一区二区| 国产精品一品二品| 99re在线视频这里只有精品| 奇米亚洲午夜久久精品| 国产呦萝稀缺另类资源| 成人精品在线视频观看| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产曰批免费观看久久久| 成人涩涩免费视频| 美女国产一区二区| 成人在线视频首页| 日本在线不卡视频一二三区| 国产精品自拍三区| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品一区二区你懂的| 91女人视频在线观看| 国产一区二区久久| 91麻豆精东视频| 国产一区二区看久久| 91伊人久久大香线蕉| 国内精品免费在线观看| 视频一区欧美日韩| 高清不卡一区二区在线| 美女性感视频久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 紧缚奴在线一区二区三区| 暴力调教一区二区三区| 国产一区在线观看视频| 日韩精品五月天| 成人美女视频在线看| 久久精品国产秦先生| 99视频在线精品| 国产精品一级二级三级| 美女免费视频一区| 91蝌蚪porny| 不卡在线视频中文字幕| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 日本在线不卡一区| 91麻豆福利精品推荐| 成人免费视频视频| 国产1区2区3区精品美女| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日本美女视频一区二区| 91热门视频在线观看| 成人综合在线观看| 国产成人亚洲精品青草天美| 韩国欧美一区二区| 久久国内精品自在自线400部| 日韩和欧美的一区| 91欧美一区二区| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 福利电影一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产精品99久久久| 国产成人av电影| 东方欧美亚洲色图在线| 国产不卡视频在线播放| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产精品自拍毛片| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 日韩中文字幕91| 91片黄在线观看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| www.久久精品| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 99国产一区二区三精品乱码| 99re8在线精品视频免费播放| 99久久婷婷国产精品综合| 91一区二区三区在线观看| 91蝌蚪porny| 美女一区二区久久| 国产在线精品一区二区| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 国产精品一区二区无线| 国产精品一区二区无线| 成人高清视频在线| 91偷拍与自偷拍精品| 日本在线播放一区二区三区| 美国三级日本三级久久99| 国产一区二区三区久久久| 国产99久久久国产精品潘金| 成人免费va视频| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 日本成人在线一区| 激情国产一区二区| 成人激情文学综合网| 视频一区二区欧美| 国产在线精品免费| 99这里都是精品| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产剧情在线观看一区二区| 成人丝袜18视频在线观看| 日韩成人免费看| 国产麻豆午夜三级精品| 91在线观看下载| 国模一区二区三区白浆| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 日韩一区欧美二区| 国产电影一区二区三区| 91麻豆精品在线观看| 国产精品中文字幕一区二区三区| 99国产精品国产精品久久| 韩国成人精品a∨在线观看| 成人avav影音| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 99久久综合狠狠综合久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 成人黄色一级视频| 国内精品写真在线观看| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 国产精品伊人色| 蜜桃视频在线一区| 99久久777色| 国产激情视频一区二区在线观看| 日本美女一区二区三区视频| 成人av资源网站| 国产一区二区精品久久| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 成人一区二区三区在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 三级久久三级久久久| 成人丝袜高跟foot| 国产酒店精品激情| 久久国产精品99精品国产| 99久久国产综合精品色伊| 国产成人a级片| 国产在线精品一区二区夜色 | thepron国产精品| 国产乱妇无码大片在线观看| 看电视剧不卡顿的网站| 日韩电影一区二区三区四区| 99国产一区二区三精品乱码| 成人h精品动漫一区二区三区| 国产精品一二三区在线| 国产在线不卡视频| 国产一区视频网站| 久久成人免费日本黄色| 久久精品国产77777蜜臀| 奇米亚洲午夜久久精品| 日本不卡123| 免费久久99精品国产| 免费在线成人网| 热久久久久久久| 日韩av网站在线观看| 热久久一区二区| 奇米在线7777在线精品| 美国毛片一区二区三区| 久久国产日韩欧美精品| 国模一区二区三区白浆| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产在线视频一区二区| 国产乱对白刺激视频不卡| 国产成人综合自拍| 成人动漫一区二区在线| 99麻豆久久久国产精品免费| 丝袜脚交一区二区| 蓝色福利精品导航| 国产美女精品人人做人人爽 | 蜜桃av一区二区三区| 久久精品国产77777蜜臀| 韩国欧美国产1区| 国产很黄免费观看久久| 成人成人成人在线视频| 91麻豆swag| 久久99热99| 国产精品一区久久久久| 白白色亚洲国产精品| 日本午夜一本久久久综合| 精品在线你懂的| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| av电影一区二区| 美腿丝袜亚洲综合| 国产成人在线色| 丝袜美腿一区二区三区| 韩国一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区四区在线观看| 成人免费电影视频| 蜜桃av一区二区在线观看 | 成人午夜在线免费| 日本女优在线视频一区二区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| www.亚洲激情.com| 精品一区免费av| av电影在线观看一区| 韩国av一区二区| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产综合色视频| 91在线国内视频| 国产激情视频一区二区在线观看 | 丝袜国产日韩另类美女| 国产乱一区二区| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 福利91精品一区二区三区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 美腿丝袜亚洲色图| 不卡视频免费播放| 国产一区在线观看视频| 男女男精品视频网| 成人av免费在线观看| 国产美女视频91| 麻豆国产欧美一区二区三区| 99久久国产综合色|国产精品| 国产精品一区二区黑丝| 久久国产欧美日韩精品| 日韩国产欧美在线播放| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产精品夜夜爽| 激情小说亚洲一区| 美女爽到高潮91| 日韩av一区二区在线影视| av一二三不卡影片| 成人一区二区三区视频| 国产成人综合在线播放| 国产美女精品人人做人人爽 | 麻豆一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版 | 成人av在线观| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产一区二区按摩在线观看| 久热成人在线视频| 精品制服美女久久| 久久国产综合精品| 久草精品在线观看| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 国产麻豆一精品一av一免费| 精品在线免费视频| 精品写真视频在线观看| 韩国av一区二区| 国产一区二区久久| 国产成人在线视频网站| 国产91色综合久久免费分享| 国产宾馆实践打屁股91| 成人黄色a**站在线观看| 成人av在线影院| 91在线免费播放| 日本欧美一区二区| 美女任你摸久久| 黄色小说综合网站| 国产麻豆精品久久一二三| 高清日韩电视剧大全免费| 成人国产精品免费观看视频| youjizz国产精品| 91麻豆免费观看| 麻豆精品久久精品色综合| 韩国成人在线视频| 豆国产96在线|亚洲| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 日韩国产成人精品| 久久精品国产一区二区三区免费看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国产传媒久久文化传媒| 99re成人在线| 精品在线免费视频| 成人一区二区三区视频在线观看 | 国产一区二区福利视频| 成人丝袜高跟foot| 日韩电影在线免费| 国产伦精一区二区三区| av激情综合网| 精品一区二区免费在线观看| 高清av一区二区| 免费在线观看一区二区三区| 国产精品1024久久| 日韩福利视频网| 国产精品一区在线| 日韩福利电影在线| 国产精品18久久久久久久久| 日韩成人午夜精品| 国产成人精品影院| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版 | 成人午夜激情视频| 蜜臀91精品一区二区三区| 国产不卡免费视频| 美国三级日本三级久久99| 成人爽a毛片一区二区免费| 麻豆精品国产91久久久久久| 成人自拍视频在线观看| 久久国产三级精品| av亚洲精华国产精华| 国产在线一区观看| 日韩成人一区二区| 波多野洁衣一区| 国产精品18久久久久久vr| 日本va欧美va欧美va精品| 成人h动漫精品一区二| 狠狠色狠狠色综合| 强制捆绑调教一区二区| 成人性色生活片| 国产一区二区三区在线观看免费| 日本少妇一区二区| 91视频在线观看免费| 国产精品88888| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 日韩精彩视频在线观看| 99精品视频免费在线观看| 国产风韵犹存在线视精品| 激情图区综合网| 另类欧美日韩国产在线| 99精品久久久久久| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 国模一区二区三区白浆| 久久成人免费电影| 麻豆传媒一区二区三区| 青青草91视频| 青椒成人免费视频| 日韩福利视频导航| 视频精品一区二区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 不卡一区二区在线| www.66久久| 99久久99久久免费精品蜜臀| 波多野结衣在线一区| av不卡在线观看| 99热99精品| 91亚洲永久精品| 91在线小视频| 99re这里只有精品6| 91原创在线视频| 日韩精品电影一区亚洲| 日韩国产高清影视| 蜜臀av一区二区| 激情另类小说区图片区视频区| 精品一区二区免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产酒店精品激情| 成人免费看视频| 91首页免费视频| 免费人成精品欧美精品| 精品一区二区三区免费观看| 国产麻豆精品95视频| 波多野结衣亚洲一区| 日本欧美久久久久免费播放网| 老鸭窝一区二区久久精品|