国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

事業(yè)單位

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 事業(yè)單位 > 事業(yè)單位 > 2015山西萬(wàn)柏林區(qū)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位招聘15人公告

2015山西萬(wàn)柏林區(qū)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位招聘15人公告

發(fā)布時(shí)間:2015/10/19 2:40:32文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng)瀏覽次數(shù):12161次


根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號(hào))、省委組織部和省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號(hào))的規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定面向太原市服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)招聘一批鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)2015年服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(即參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”到2015年服務(wù)期滿、考核合格以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿三年、考核合格,現(xiàn)仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學(xué)生士兵,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待)。

(二)具有大專及以上學(xué)歷,年齡為35周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。

(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘數(shù)量

本次共招聘15名鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位及要求見(jiàn)《萬(wàn)柏林區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、不得報(bào)考人員:

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者刑事處罰,并在處分期未滿的人員;

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員;

3、任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

4、歷年考核有基本合格及以下等次的人員;

5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布信息

招聘計(jì)劃及方案經(jīng)批準(zhǔn)后,在萬(wàn)柏林區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布公告。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知均在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào) 名

1、報(bào)名時(shí)間:2015年10月24日8:00—10月26日18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):萬(wàn)柏林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(萬(wàn)柏林區(qū)眾紡路6號(hào))

3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(攜帶紅底一寸免冠照三張),并繳納筆試考務(wù)費(fèi),報(bào)名費(fèi)為10元/人,考試費(fèi)50元/科目。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

1、各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的,需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招聘;對(duì)于任職地偏遠(yuǎn)、人員緊缺且報(bào)名人數(shù)少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊崗位,可根據(jù)報(bào)名情況由本次考試領(lǐng)導(dǎo)組研究確定放寬比例;因核減不再招聘的崗位,各招聘單位通知報(bào)考者2日內(nèi)選報(bào)其它符合條件的崗位,不愿重新選報(bào)的,退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

2、報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件2),攜帶相關(guān)證件、證明,于10月24日—26日前往區(qū)人社局進(jìn)行審核,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中:大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

3、本次招聘的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格。

4、審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證(發(fā)放時(shí)間另行通知)。考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證,其它證件一律無(wú)效。

(四)考 試

考試科目為筆試和面試,采取百分制形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí),考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證,缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者,不得參加筆試,筆試地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。情況特殊的,經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究可適當(dāng)降低比例。如有并列,并列人員一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單將在區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)公示,請(qǐng)考生注意查詢。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,進(jìn)入面試時(shí),考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者,不得參加面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后,以綜合成績(jī)從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額的,設(shè)置60分為最低面試合格線;如有并列,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)也相同,加試一次面試。

(五)體 檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施,費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(六)考 察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察,按管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施。

(七)公示和錄用

根據(jù)考察和體檢情況,確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后,在區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)進(jìn)行公示,為期一周。公示期間群眾反映的問(wèn)題不符合招聘條件者,經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí),確有影響錄用的,取消錄用資格。公示期滿無(wú)異議的,按照管理權(quán)限,由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、監(jiān)督電話

公開(kāi)招聘工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開(kāi)、平等、公正地進(jìn)行,本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

萬(wàn)柏林區(qū)委組織部: 0351—4612380

萬(wàn)柏林區(qū)人 社 局: 0351—6581295

原標(biāo)題:萬(wàn)柏林區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3全部下載.doc

1、《萬(wàn)柏林區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》

3、《2015年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

太原市萬(wàn)柏林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月16日






本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 另类成人小视频在线| 99国产精品久久久久久久久久| 99久久久国产精品免费蜜臀| 美女一区二区视频| 成人综合在线观看| 久草在线在线精品观看| 成人国产精品免费网站| 久久99国产乱子伦精品免费| 岛国一区二区在线观看| 久久福利视频一区二区| av一区二区三区在线| 黄网站免费久久| 91美女精品福利| 国产成人在线看| 美国三级日本三级久久99| 成人午夜在线免费| 国产一区二区在线免费观看| 日韩福利视频网| 99久久综合色| 国产成人日日夜夜| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 天堂蜜桃91精品| 成人动漫在线一区| 国产精品主播直播| 久久精品99国产精品| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产99精品国产| 国产一区二区三区在线观看免费 | 日本网站在线观看一区二区三区| 国产很黄免费观看久久| 精品一区二区三区免费观看| 美女性感视频久久| 喷水一区二区三区| 日韩电影在线免费看| 91在线视频免费91| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 国产酒店精品激情| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 天堂精品中文字幕在线| 波多野洁衣一区| 国产精品一区三区| 国产精品一区二区三区网站| 国产福利电影一区二区三区| 久久精品国产网站| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 日本伊人色综合网| 免费观看成人av| 美女国产一区二区三区| 免费成人小视频| 蜜桃久久av一区| 免费成人在线视频观看| 免费一级片91| 国产一区二区三区免费播放| 国产精品一二三| 国产91在线观看丝袜| 福利一区二区在线观看| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 波多野结衣视频一区| 97精品超碰一区二区三区| 99国产精品久久久久久久久久久| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 男人的j进女人的j一区| 狠狠色综合日日| 国产成人啪午夜精品网站男同| www.欧美.com| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 激情综合色丁香一区二区| 国产成人精品免费| 99精品桃花视频在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 精品一二三四区| 福利一区二区在线| 奇米色777欧美一区二区| 国产一区二区在线观看视频| av日韩在线网站| 久久精品99国产国产精| 成人精品视频一区二区三区| eeuss影院一区二区三区| 日韩精品视频网站| 国产毛片精品一区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 青青草97国产精品免费观看| 激情五月婷婷综合网| 成人av第一页| 激情图片小说一区| 91影院在线免费观看| 日本美女一区二区三区视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 奇米影视在线99精品| 国产精品香蕉一区二区三区| 天堂在线亚洲视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 日韩一区精品字幕| 国产精品香蕉一区二区三区| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 波波电影院一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三| 日韩av不卡一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久| 麻豆久久久久久| 91在线视频在线| 成人福利视频网站| 精品一区二区三区在线播放 | 三级一区在线视频先锋| 国产91在线观看丝袜| 国产乱妇无码大片在线观看| 麻豆精品视频在线观看| 日韩高清在线观看| 不卡的av在线播放| 丰满少妇久久久久久久| 精品一二三四区| 日韩av午夜在线观看| 成人黄色在线网站| 国产精品911| 精品一区二区久久| 黄网站免费久久| 国产在线麻豆精品观看| 激情偷乱视频一区二区三区| 国内精品在线播放| 久久激五月天综合精品| 美女视频一区在线观看| 奇米精品一区二区三区四区 | 视频一区欧美日韩| 99精品欧美一区二区三区小说| 成人国产精品视频| 99久久精品国产导航| 91香蕉视频mp4| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 成人深夜视频在线观看| av一二三不卡影片| 91麻豆swag| 秋霞电影一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 免费成人av在线| 毛片av中文字幕一区二区| 精品一区二区综合| 国产精品18久久久| 99久久婷婷国产| 日本91福利区| 国产一区二区三区免费| 国产在线乱码一区二区三区| 国产高清精品网站| 不卡视频一二三四| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 老司机精品视频在线| 国产91精品一区二区| 91香蕉视频在线| 国内外成人在线| 成人黄色777网| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产一区二区三区国产| 北条麻妃国产九九精品视频| 日本三级亚洲精品| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 波波电影院一区二区三区| 轻轻草成人在线| 国产成人免费在线观看| 日韩高清不卡一区二区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩中文欧美在线| 国产裸体歌舞团一区二区| 99久久精品国产一区| 狠狠网亚洲精品| 91在线视频播放地址| 国模大尺度一区二区三区| aaa国产一区| 国产一区二区三区精品视频| 国产制服丝袜一区| 97超碰欧美中文字幕| 精品午夜久久福利影院 | 9i在线看片成人免费| 久久av资源网| 91理论电影在线观看| 国产精品资源网| 麻豆一区二区三| 91丨porny丨最新| 国产成人福利片| 久久电影网电视剧免费观看| 99久久精品国产毛片| 国产福利一区二区三区视频在线| 免费看欧美女人艹b| aaa亚洲精品| 成人动漫av在线| 国产一区激情在线| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 日本欧美一区二区在线观看| 99精品国产91久久久久久 | 成人美女视频在线观看| 狠狠色综合日日| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| a亚洲天堂av| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 国产一区二区91| 老鸭窝一区二区久久精品| 日本伊人午夜精品| 日韩成人免费看| 99久久精品免费看国产| 99re在线精品| 99综合电影在线视频| proumb性欧美在线观看| a在线播放不卡| 91在线免费视频观看| 99re6这里只有精品视频在线观看| 成人免费va视频| 国产成人精品在线看| 懂色av一区二区在线播放| 成人毛片在线观看| 99久久99久久综合| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 日韩经典中文字幕一区| 日韩专区在线视频| 日本午夜精品视频在线观看| 另类调教123区 | 国产精品一区二区果冻传媒| 国产精品影音先锋| 国产精品资源在线观看| 懂色中文一区二区在线播放| 成人av免费在线播放| 91免费在线播放| 乱一区二区av| 国产精品一区二区三区99| 成人av在线资源| 91视频一区二区三区| 91蜜桃网址入口| 捆绑变态av一区二区三区| 国产一二三精品| 成人av网站免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 美腿丝袜亚洲三区| 国产成人免费网站| 日韩成人一级大片| 国产精品一色哟哟哟| 99久久伊人网影院| 韩国精品久久久| 99国产精品99久久久久久| 久久国产综合精品| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 日本不卡视频在线观看| 国产成人免费视| 蜜桃视频一区二区| 国产1区2区3区精品美女| 日日骚欧美日韩| 国产suv精品一区二区883| 91麻豆产精品久久久久久| 国产一区二区美女| 97精品久久久久中文字幕| 激情六月婷婷久久| 日韩高清一级片| 风流少妇一区二区| 蜜臀av一区二区三区| 成人中文字幕合集| 激情综合色播五月| 日本网站在线观看一区二区三区| 丁香网亚洲国际| 久久99精品久久久久久久久久久久| 岛国精品在线播放| 激情成人午夜视频| 日韩在线一区二区| 成人精品免费看| 国产精品一二三四五| 老鸭窝一区二区久久精品| 91视频.com| 国产成人a级片| 国产一区二区视频在线| 麻豆精品视频在线观看免费 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 日韩电影在线观看电影| 国产成人精品1024| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 日韩精品一二三四| 成人18视频日本| 国产91丝袜在线播放0| 黄色资源网久久资源365| 久久精品国产免费| 蜜桃视频一区二区三区| 免费在线观看日韩欧美| 日韩精品国产欧美| 91色porny蝌蚪| aaa欧美日韩| 99久久久国产精品| 99久久精品国产精品久久| 成人av免费在线观看| 高清av一区二区| 成人精品视频一区二区三区| 国产99久久久久| 成人精品视频网站| 99精品久久只有精品| 99久久婷婷国产综合精品| 成人av电影免费在线播放| 不卡的av网站| 97国产一区二区| 日韩电影免费在线看| 日日嗨av一区二区三区四区| 视频一区国产视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久国产三级精品| 国产一区二区毛片| 国产91丝袜在线播放九色| 成人一区二区三区在线观看| 粉嫩一区二区三区在线看| a级高清视频欧美日韩| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 91美女片黄在线观看| 卡一卡二国产精品 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日韩电影一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久久久 | caoporen国产精品视频| 日韩综合小视频| 久久精品999| 国产成人丝袜美腿| 91视频免费看| 国产专区综合网| 成人免费视频国产在线观看| 91日韩精品一区| 激情欧美一区二区| www.日韩av| 激情五月婷婷综合| av在线不卡免费看| 久久精品二区亚洲w码| 国产成人在线视频播放| 99re成人精品视频| 国产一区二区三区在线观看精品 | 老司机精品视频导航| 国产91富婆露脸刺激对白| 日韩精品一二三四| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 肉色丝袜一区二区| 国产精品一区二区x88av| 91尤物视频在线观看| 国产一区二区影院| 日本女人一区二区三区| 夫妻av一区二区| 老司机午夜精品99久久| 99久久久久久| 国产精品538一区二区在线| 日韩电影一区二区三区| 国产xxx精品视频大全| 久久精品国产**网站演员| www.欧美亚洲| 国产乱一区二区| 免费国产亚洲视频| av男人天堂一区| 国产精品影视在线| 激情综合网天天干| 日本最新不卡在线| 不卡视频免费播放| 国产成人av电影免费在线观看| 男男成人高潮片免费网站| 99视频精品在线| 国产不卡在线视频| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 日本午夜一区二区| 97se亚洲国产综合自在线| 国产**成人网毛片九色| 精品一区二区三区日韩| 青青草精品视频| 日韩高清电影一区| 91麻豆免费视频| 95精品视频在线| 91网站黄www| 91美女片黄在线观看| 91一区在线观看| 天堂在线亚洲视频| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 成人激情文学综合网| 成年人网站91| 成人视屏免费看| 不卡的av中国片| 免费高清成人在线| 日本va欧美va精品发布| 日韩二区三区在线观看| 日精品一区二区| 青草国产精品久久久久久| 秋霞电影一区二区| 麻豆高清免费国产一区| 九九**精品视频免费播放| 蜜桃久久精品一区二区| 久热成人在线视频| 韩国视频一区二区| 国产精品一区免费视频| 国产aⅴ综合色| 99久久婷婷国产精品综合| 97se亚洲国产综合自在线不卡 | aaa亚洲精品| 91色乱码一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲| 极品美女销魂一区二区三区 | 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产福利一区二区三区视频| 成人h版在线观看| 日本伊人色综合网| 国产一区二区三区久久久|