為合理配置人才資源，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員97名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式、對象及條件
(一)招聘方式
面向社會公開招聘。
(二)招聘對象及條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、應聘人員必須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業知識或技能。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
(3)在編在職人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
2、符合招聘崗位應聘資格條件要求的2016年7月31日前畢業的應屆高校畢業生，必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等相關證書。
3、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(6)截止2016年7月31日后在讀的學生。
二、招聘類別、崗位和人數
a類(公共類)：其他事業單位共招聘工作人員40名; b類(衛生類)：共招聘工作人員57名，招聘單位及人數詳見附件《2015年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
三、報名
(一)報名方式
本次考試采取網上報名方式。(成都人事考試網www.cdpta.gov.cn)。
(二)報名時間
1、網上報名：2015年10月21日09:00—10月27日17:00。
2、照片審查：2015年10月21日09:00—10月27日17:00。
3、資格審查：2015年10月22日09:00—10月28日17:00。
4、網上繳費：2015年10月22日00:00—10月29日23:59。
四、報名程序
(一)報名注冊。應聘人員須先按網絡提示進行注冊，并詳細填寫個人基本信息、上傳照片(照片應為應聘人員本人近期的免冠證件照片，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20kb至160kb之間。不按規定上傳照片者，將無法通過資格初審)。應聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。
(二)填報信息。應聘人員如實、準確、完整填寫《應聘資格審查表》的各項內容并提交資格初審。
(三)資格初審。本次考試資格初審工作由金堂縣人社局負責。應聘人員在填寫《應聘資格審查表》并提交成功的1-2個工作日后，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。
(四)報名繳費。
1、繳費方式：本次考試采取網上繳費，不設現場繳費。
2、收費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科，兩科共繳費100元。
3、繳費確認：繳費成功即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
(五)打印準考證
已繳納報名費的應聘人員，請于2015年11月11日至11月13 日24:00憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
(六)報名要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效身份證、畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員網上報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。
(一)筆試
1、筆試時間：2015年11月14日上午。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、筆試科目:
a類(公共類)：筆試科目為《職業能力傾向測試》、《公共基礎知識》，分別占筆試總成績的50%;
b類(衛生類)：筆試科目為《職業能力傾向測試》、《醫學基礎知識》，分別占筆試總成績的40%和60%。
4、開考比例：招聘崗位名額與報名人數之比一般不得低于1：3(報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2015年10月30日在金堂人才網公布。
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件)。
6、政策加分
(1)加分條件
經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關或事業單位錄(聘)用的，以及退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績(兩科筆試成績按比例折合后)加分政策。
(2)申報方式
符合加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。符合加分條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制畢業證書、《退役證》原件、復印件各一份。被部隊團級(含)以上機關評為“優秀士兵”或立功獎勵的，還須提供相關證書原件、復印件各一份。待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2015年11月12日前交金堂縣人才交流服務中心(收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
7、筆試成績將于2015年11月24日在金堂人才網(www.cdjtrc.com)公布。
8、查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)核對校驗原件
1.核對校驗時間：見筆試成績公告。
2.核對校驗地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣趙鎮十里大道二89號，聯系電話：84997012)。
3.核對校驗方式：核對校驗時須提供：①本人《準考證》;②有效身份證件原件和復印件;③《應聘資格審查表》一式兩份;④報名資格條件要求的相關證件(畢業證、學位證、專業技術資格證等)原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，其中未取得畢業證的應屆畢業生須提供所在學校出具的就業推薦表、學歷學籍證明(注明是否是普通高等全日制教育、學制、學歷，所學專業)及相關證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片1張;⑥現所在單位及主管部門同意報考的證明(服務基層大學生志愿者提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明;委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位同意報考證明)。
核對校驗合格者現場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補。
(三)面試
1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2、同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)第三十條第(二)款規定辦理。
(四)考試成績計算
1.a類(公共類)成績計算方式：
(1)筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%+政策性加分;
(2) 面試成績總分100分;
(3)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.b類(衛生類)成績計算方式：
(1)筆試成績=《職業能力傾向測驗》×40%+《醫學基礎知識》×60%+政策性加分;
(2) 面試成績總分100分;
(3)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
六、體檢及考察
(一)根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序;筆試總成績相同，先后以《公共基礎知識》或《衛生公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)，具體體檢時間于面試結束后三日內在金堂人才網公布。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
(四)考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
七、聘用及報到
(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂人才網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
擬聘人員如系2016年畢業的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，聘用手續需在2016年7月取得與報名資格條件中要求的畢業證、學位證后方可辦理。
(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委(監察局)進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。
監督電話：028-84923539
政策咨詢電話： 028-84997012(金堂縣人才交流服務中心)
原標題：2015年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員公告
點擊下載>>>
金堂縣人力資源和社會保障局
2015年10月19日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網