為臨場面試做準備，

爭取到面試機會是一個關(guān)鍵性的開始，你應該珍惜這個機會，再接再厲，一鼓作氣，爭取最后的勝利。為此，你要為臨場應試做一些更直接的準備：，

一心理準備 ，

面試關(guān)系到你未來的前途問題，每個人都希望在面試時留給主考官一個優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質(zhì)，臨場發(fā)揮。在接到應聘單位的面試通知后，不同的人會有不同的心理反應，有些人喜形于色，甚至得意忘形，以為已經(jīng)萬事大吉，因此放松自己，刀槍入庫、馬放南山；有些人卻緊張得不得了，整天提心吊膽，憂心忡仲，感覺自己這也不行，那也不行，惟恐別人看不中；還有些人感覺無所謂，不就是面試嗎，隨便聊兩句就過去了，沒必要興師動眾，搞得雞犬不寧……應試者的心態(tài)各種各樣，無法用三言兩語概括，也沒有必要逐一分析討論。我們所關(guān)心的是，到底應該采取一個什么樣的心理狀態(tài)來面試，怎樣克服和防止一些不利于成功的心理。，

正確的應試心理有這樣一些特點：熱情、積極、自信、平靜和謹慎。接到面試通知以后你應該給予積極的響應，充滿熱情地投人準備工作中去，并相信經(jīng)過自己的努力會贏得競爭的勝利；你應感覺一個難得的機會正同你一步步地靠近，你可以有機會充分展現(xiàn)你的才華，用自己的知識能力把握．自己的命運，這是多么令人興奮的事啊!但是、，在興奮激動之余，你還冷靜地審視自己，考慮怎樣才能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足，并為此做一些細致耐心的努力。 國家公務(wù)員考試
最后，你應當以一種平靜的心態(tài)來迎接這次挑戰(zhàn)，因為你畢竟還是你自己，你不可能幾天時間內(nèi)超凡人圣或成為一個理想中的人物，只要自己盡了心盡了力，就不要為自己不能把握的事而擔憂。 ，

爭取到面試機會當然是件好事，這標志著你已經(jīng)在前面的競爭中擊敗了很多對手，但這離最后成功還有很長的距離，千萬不要為一點點的進展而沾沾自喜，裹足不前，因為你將面臨更加激烈的競爭，高手如云，人外有人，天外有天，任何時間你都沒有驕傲自大的理由，在此，我奉勸那些恃才傲物的朋友決不能放松警惕，“驕兵必敗”實乃千古名訓，自以為天下無敵者應時刻引以為戒。不幸的是，在有些人由于眼空四海、目中無人而折戟沉沙之際，另一些人卻由于妄自菲薄、自怨自艾而一籌莫展。自負和自卑這兩個極端，葬送了無數(shù)人的前程，實在令人遺憾。在此，呼吁那些不相信自己的人振作起來，珍惜你已有的成功，再上一層樓。勝利屬于那些勇于追求她的人，既然自己付出了，為什么不敢去收獲呢?缺點和不足并不可怕，因為它很正常，雖然你感覺自己不會什么，但你可以繼續(xù)學習和鍛煉，世界這么大，總會有適合于你的空間。國家公務(wù)員考試
那些覺得面試無所謂的朋友，有一個很好的心理優(yōu)勢，即能以平靜鎮(zhèn)定的態(tài)度去表現(xiàn)自己，但這種無所謂的心態(tài)往往會轉(zhuǎn)化成一種消極的行為，不去做任何努力，如果這樣，成功將離你而去，因為你覺得它無所謂。面試的過程，是應試者全面充分表現(xiàn)自己的綜合實力、個性特點、獨到優(yōu)勢的機會，雖然可能只是短短幾分鐘，但關(guān)系到你能否被最終錄用，值得你去努力追求。國家公務(wù)員考試
盡管我們可以說起來頭頭是道，但真正做起來卻不是件容易的事。不過沒有關(guān)系，每個人和其理想狀態(tài)總會有一段或大或小的距離。例如，你可能在面試開始前的時候，有點緊張，心跳比平常要快，呼吸也比平常急促，這時不要強迫自己平靜下來，因為這樣做往往適得其反。經(jīng)驗表明，適度緊張有利于集中精力、活躍思維，并不是壞事。因此，面試前最好是順其自然，一方面積極努力，一方面不要期望過高，因為決定成敗的因素并不是全由自己能把握的。，

二、形象準備，

雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。，

男性在應試時則應注意以下幾點：國家公務(wù)員考試
1．注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。國家公務(wù)員考試
2．避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。國家公務(wù)員考試
3．正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。國家公務(wù)員考試
4．襯衫以白色比較好。 國家公務(wù)員考試
5．盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。國家公務(wù)員考試
6．領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。國家公務(wù)員考試
7．西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。國家公務(wù)員考試
8．西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。國家公務(wù)員考試
9．戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。 女性在應試時則應注意以下幾點：國家公務(wù)員考試
1．穿著應有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。 國家公務(wù)員考試
2．面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。國家公務(wù)員考試
3．服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花哨，形式亦不宜暴露。國家公務(wù)員考試
4．頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應試。國家公務(wù)員考試
5．應略施脂粉，但勿濃妝艷抹。國家公務(wù)員考試
6．不宜擦拭過多的香水。，

總之，穿著打扮應謹守給人“信得過”的印象。每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。 國家公務(wù)員考試
多留心看看別人怎么穿，或請求專家指點也是一個可行的方法。 ，

三、面試問題準備 ，

參加面試前，最好對面試問題有所準備。準備包括兩個方面，一是面試中可能要問到你的問題，另一方面是你在面試時要提出的問題。因為應聘單位不同，工作性質(zhì)不同，主考官不同，提出的問題肯定不同，同樣，由于應試者面臨的情境不同，各人自身的情況不同，想要提出的問題也不會相同，所以對于面試問題的準備，應試者不要企由事出萬全，預先做好一切答案，這不僅不可能，也不必要，否則面試將會變得毫無意義。但事物在各具特性的同時，又有其共性，共性和特性是辯證的統(tǒng)一。作為面試，總會有共通之處，我們可以從中總結(jié)歸納出公務(wù)員錄用面試的一些共性，找出一般規(guī)律來指導我們的實踐。下面，我們就以公務(wù)員面試中頻率最高的一些基本問題作為例子，引導應試者做一些具體的針對性的準備。，

1．應試者個人信息。主要是有關(guān)應試者自身情況的基本情況，如精力、活力、興趣、愛好、特長、戀愛、婚姻、家庭、宗教信仰、理想和抱負、人生觀、價值觀、世界觀等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，個人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：①要與個人簡歷和求職信上的對應信息一致，千萬不能自相矛盾；②不要談一些與做好所應聘工作無關(guān)的東西，即使是你的特長和優(yōu)點；③謙虛謹慎，不可表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨尊。 ，

2．求職動機。弄清應試者的求職動機，是主考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會放過考察、驗證應試者求職動機的任何機會。這一類問題一般有：①你為什么辭去原來的職務(wù)?②你為什么來本單位應聘?③你對應聘職位有哪些期望?④如果你被錄用，今后五年國家公務(wù)員考試
內(nèi)你會如何發(fā)展自己?⑤談一談你的上級，并談一談你的同事如何?⑥你在工作中追求什么?等等。眾所周知，中國的公務(wù)員待遇比較低，生活也比較清苦，強調(diào)的是公仆意識、奉獻精神、責任心、事業(yè)心等精神上的追求。所以你在談自己的求職動機時要真誠地顯露出自己崇高的精神境界，對于金錢、名利絕不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則你將被淘汰掉。但也不能過于清高，不能把物質(zhì)利益貶得不值一談，否則將被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。對自己以前的工作單位、職務(wù)、職位不能進行詛咒式的攻擊，更不能怨恨以前的領(lǐng)導和同事，否則你將被懷疑缺乏容人之量，氣度狹小，性格尖刻，自私自利，反復無常，無法與人合作，藐視領(lǐng)導、權(quán)威，玩世不恭，無組織無紀律，這樣你將很可能被毫不猶豫地取消資格。 3．工作經(jīng)驗。在人員甄選錄用中，用人單位一般堅持這個原則，即在素質(zhì)、能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。特別是對職位比較高的人員，工作經(jīng)驗是必須的。因此，有經(jīng)驗的考官，肯定會詢問應試者的工作經(jīng)驗，并驗證其是否屬實。這類問題有：國家公務(wù)員考試
①你以前都從事過哪些工作?你最喜歡哪個工作，為什么?你最討厭哪個工作，為什么?國家公務(wù)員考試
②你最近的工作有哪些職責?國家公務(wù)員考試
③你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成績?國家公務(wù)員考試
④我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作國家公務(wù)員考試
中所犯的錯誤和所受的挫折嗎?國家公務(wù)員考試
⑤你在工作中曾經(jīng)遇到過什么困難?最后是怎么解決的?等等。國家公務(wù)員考試
因為，主考官所關(guān)心的是與你目前正在申請的職位和工作有關(guān)的工作經(jīng)驗，所以你必須把有利于你做好應聘的工作的經(jīng)驗說清楚；突出地強調(diào)一下，不要漫無邊際的閑聊。有經(jīng)驗的考官往往采用案例性的提問證實你所說的工作經(jīng)驗。例如一個人有從事辦公室工作經(jīng)驗的候選國家公務(wù)員考試
人應聘辦公室主任的職務(wù)，主考官就可能會問這樣的問題：“你認為一個辦公室主任的基本職責是什么?需要哪些知識、技能和經(jīng)驗?你以往工作中最頭疼的協(xié)調(diào)問題是什么?需要哪些知識、技能和經(jīng)驗?你是怎樣處理的?處理后的效果如何?”等。如果應試者曾是一個單位的國家公務(wù)員考試
銷售經(jīng)理，主考官就可能會問有關(guān)如何做好銷售經(jīng)理的問題。此外，主考官在詢問工作經(jīng)驗的同時往往也在分析你的離職原因、求職動機，在回答的時候，要考慮周全，不要誤人陷阱。，

4．教育和培訓。主考官一般會驗證一下你在簡歷和求職信上所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你應聘的工作。這類問題有：①你是哪個學校畢業(yè)?哪個科系畢業(yè)?②簡單介紹一下你的專業(yè)好嗎?③你最喜歡的功課是什么?④你受的哪些教育和培訓會有助于做好你要應聘的工作?為什么?⑤簡要談一下你的畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，好嗎?⑥你的學習成績怎樣?你是否滿意?⑦你在工作中主要受過哪些培訓，效果怎樣?等等。對自己所受的教育和培訓一般應如實回答，不可把自己拔得太高，回答時要謙虛一點，不可旁若無人，夸夸其談。要特別突出自己所受教育培訓與你所應聘的工作之間的關(guān)系，要有所分析，不能簡單地下結(jié)論。，

5．未來的計劃和目標。用人單位非常關(guān)心新進員工的心態(tài)和打算，特別想知道他們是否全身心投入到工作中去，有沒有明確的計劃和目標。因此，主考官對這些可能成為本單位新進員工的應試者往往會問及其未來的計劃和目標。這類問題有：①如你被錄用，你準備怎樣開展工作?有什么設(shè)想?②如有其他的工作機會，你怎樣看待?③你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作?④進入我們單位后，你認為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么?⑤你是否確定了在我們單位的奮斗目標?你怎樣去實現(xiàn)自己的目標?等等。對于未來的計劃和目標，你自己必須要有所考慮，要理清自己的思路，在回答時要把握住這樣一個原則，即個人的計劃和目標應當服從于組織的計劃和目標，不能太理想化，不能犯個人主義的錯誤。這類問題不太好回答，事先要仔細、全面地考慮，面試時不可避而不答，應大膽地提出自己的設(shè)想和方案，盡管可能不成熟，但總比一無所知好得多，因為主考官關(guān)心的往往不是你的設(shè)想和方案是否可行，而是你對這類問題有沒有認真考慮過。如果你能提出可行性的計劃和方案，符合組織的利益和需要，那么你將成為優(yōu)先的被錄取者。機會和成功是留給有準備的人，好好努力吧! ，

至于面試中考察表達能力、歸納能力、分析能力、想象力、創(chuàng)造力、組織能力、應變能力、判斷能力、自控力等的問題，你可以做一定的準備，但一般不是短期能見效的，因此不要為此勞神費力。樹立起自信心，發(fā)揮出正常的水平，你就成功了。 此外，如果你想問主考官一些問題，事先一定要想清楚該不該問，怎樣問，整理好、歸納好，國家公務(wù)員考試
提問要謙虛、謹慎，不要自找沒趣。所提問題應限制在詢問應聘單位和應聘職位的范圍內(nèi)，但在招聘告示、單位介紹中已有的內(nèi)容，主考官已經(jīng)介紹過的內(nèi)容要排除在提問之外。不要問特別簡單或復雜的問題，要回避敏感性的問題。通過其它渠道可以了解的信息，一般不要在面試時間，如工資、待遇問題。可以問一些像有關(guān)應聘單位在前進中取得的成績、存在的問題和面臨的困難以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略之類的問題。總之，在面試前除非感覺確有必要，不要費心費力去準備一些所謂的問題，但即使準備了，也不是到時候必須要問，臨場應試一定要隨機應變，不能拘泥于自己訂的計劃，例如，當你發(fā)覺主考官迫切希望結(jié)束面談，你就不要反其意而行，非得追問幾個問題不可。雖然面試是雙向的交流，但不要忘了還有主考官和被試之分，不要忘了自國家公務(wù)員考試
己是應試者而不是主考官。，

四、其他準備，

面試前一定要做充分的準備，有備無患。為此，我們再補充幾點：，

1．必要的隨身攜帶的東西。如個人簡歷，求職信，獲獎證書，榮譽證書，學位、學歷證的原件或復印件，發(fā)表的論文、著作，專業(yè)技術(shù)資格證書，專家教授推薦信，單位證明或推薦信，紙、筆等。男士最好準備一只公文包，女士應準備一個手提包或公文包。 ，

2．身體和精力準備。要注意休息、營養(yǎng)和鍛煉，保持充沛的精力。一個容光煥發(fā)、神采奕奕的應試者的成功機會要遠遠大于一個無精打采的應試者。但如果你不幸患了傷風感冒等疾病，最好在臨近面試前不要服藥，特別是一些有催眠作用的藥物，以免考場上發(fā)困。考場上一定要提起精神，集中精力，為此你應該做些準備保證做到這一點。，

3．反復閱讀自己的個人簡歷，使之爛熟于心，面試時你就能向主考官侃侃而談你的資格和能力，就能非常自信地推銷你自己。此外，面試前你可以進行面談預演，向你的朋友或家人談你的任職資格，你能干好什么工作，并且最好根據(jù)你的簡歷上的每個要點談出一些簡歷表達得不充分的有支持性的證據(jù)和細節(jié)。，

國家公務(wù)員考試
第三節(jié) 面試前24小時的準備工作，

你是否知道面試前24小時該干點什么?，

面試前的24小時對求職者來說是至關(guān)重要的，你知道該在這段時間內(nèi)做些什么嗎?看看美國哥倫比亞大學就業(yè)指導專家給你的建議；，

一、面試前的一天 ，

1. 為避免到時迷路，先到面試地點去一趟；國家公務(wù)員考試
2．準備好現(xiàn)金、車票等一切能使你從容按時到達面試地點的東西。，

二、面試前的晚上國家公務(wù)員考試
1．復習你對應征單位的了解情況和你的個人簡歷國家公務(wù)員考試
2．大聲說出你從曾做過的工作中所學得的相關(guān)技能，以及為什么你是應聘職位的最佳人選的理由。將要點記錄在一張索引卡片上；國家公務(wù)員考試
3．如果準備帶上能證明自己的業(yè)績的資料，那么，標出最引人注目的幾項；國家公務(wù)員考試
4．將套裝、化妝盒、個人簡歷、紙張和一支筆放好；’國家公務(wù)員考試
5．不喝酒，睡好覺。 ，

三、面試當天早晨國家公務(wù)員考試
1．吃一頓高蛋白、高碳水化合物的早餐(谷類食物、水果、雞蛋)，精力充沛；國家公務(wù)員考試
2．溫習索引卡片上所列要點；國家公務(wù)員考試
3．翻翻報紙——面試時的閑聊經(jīng)常圍繞當天的新聞。，

四、面試前10分鐘國家公務(wù)員考試
1．確保提前到達面試地點，在休息室等候；國家公務(wù)員考試
2．在等候中注意觀察該單位的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就知道自己在面試時不必太刻板。 ，

五、面試前5分鐘，

1．你踏進面試主考人辦公室和那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機會。你一走進辦公室，就直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。，

2．互相察看已告結(jié)束，正式會面開始。牢記你來面試的主要目的是要以最佳方式把你的個人的特點留給對方，如果主考人問你掌握什么技術(shù)的話，你應該把你的技術(shù)以及如何應用技術(shù)的情況告訴對方。雖然這些問題已經(jīng)寫進簡歷里了，但再提也無妨。 ，

3．現(xiàn)在你已和主考人建立某種友好關(guān)系，你應該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。國家公務(wù)員考試
要始終如一地對主考人所提的問題作出反應。當主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個宇，還要注意他的態(tài)度。，

4．面試主考人可能會請你談?wù)勀阕约骸Ｔ撜f些什么應有所選擇，并要針對面試主考人的情況而定。在這第4分鐘的時候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試主考入正在作決定。最好不要去注意面試主考入在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你國家公務(wù)員考試
的面試．把它進行到底。，

5．也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關(guān)的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應聘者在緊張情況下的反應如何。，

第四節(jié) 面試結(jié)束后的注意事項，

求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。不少求職者面試開始表現(xiàn)不俗，甚至成為“意中人”，但是在結(jié)產(chǎn)時的“不拘小節(jié)’’露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終。，

一。面試結(jié)束時的一般禮儀，

中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是求職者應具備的起碼素質(zhì)。報載，一位長于學術(shù)短于禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動容，然而，結(jié)束時拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚長而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人則“養(yǎng)不起”，也無法與之合作。面試雖然結(jié)束了，但單位的考察并沒有劃上句號。面試結(jié)束時的禮節(jié)往往也是一些部門考察錄用的重要砝碼。成功方法在于，首先不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁不安：國家公務(wù)員考試
急欲離去的樣子，你應該知道在什么時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結(jié)束談話。對此應十分敏銳，不失時機地起身告辭。其次，告辭時應同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有秘書或接待員接待過你或招待過你的話，也應一并向他們致謝告辭面試將完的時候，假如對方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問對方什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內(nèi)來電話詢問。不過，有禮貌的單位，不管你成功與否，一定會給你一個答復。不要不敢問及有關(guān)未來工作的問題，但不可急于問有關(guān)薪水、休假、福利情況，這類事情通常是第二次面試時才討論涉及的。臨別時，說些難忘的話，以在眾多的求職者中加深自己在單位的印象。比如：“您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會見我。”以對面試官的肯定評價加深印象。如問：“我在事業(yè)上有什么發(fā)展機會’’要比“我能得到多長時間的假期?”要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導，后者則急不可待、焦慮不安。，

二、面試之后的致謝，

面式結(jié)束后，分析一下面試中的得與失，然后寫封補充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會產(chǎn)生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現(xiàn)出自信。國家公務(wù)員考試
如果你沒被錄用，而你又特別想去這家單位，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會，并且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機會。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見者在其單位出現(xiàn)另一個職位空缺時心里想著你，創(chuàng)造出一個潛在的求職機會，何樂而不為呢?具體做法可以有多種，比如： 1．在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對單位的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。，

2．如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了”，這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。，

3．面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。，

4．如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一兩個星期后再打一次電話催催。，

5．每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。，

例：面試后的感謝信，

尊敬的主管先生／女士：，

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴單位的情況。，包括單位的歷史、。管理形式以及單位宗旨。，

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴單位是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在單位、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴單位的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為單位的發(fā)展共同努力。國家公務(wù)員考試
再一次感謝您。希望有機會與您再談。