２００９年９月１０日教師節當天，市領導王榮在五洲賓館向中國科技大學前校長、中科院院士朱清時頒發聘書，聘任他為南方科技大學（籌）（下稱南科大）校長。深圳市采取委托獵頭公司搜尋、同行推薦、校長遴選委員會評議評審、按照干部任命程序確定的方式聘任南科大校長，開國內公開遴選高校校長先河，是深圳市高水平人才引進工作的創新舉措，在國內外引起廣泛關注。
深圳特區報記者 馬璇 記錄整理
遴選校長本身就是“去行政化”實踐
從南科大校長遴選的過程到結果，都給人耳目一新之感?？梢哉f，遴選校長的過程，本身就是一種“去行政化”的實踐與探索。
在高校圈子里有句流行語：“教授家中坐，校長天上來”。我國高校的校長都是由主管部門委派的。南科大要從一張白紙建設成為高水平的研究型大學，選聘一位優秀的校長是創校成功的關鍵。籌建之初，深圳市委、市政府就將招聘校長作為籌建工作的第一任務，大膽改革。
?。玻埃埃改辏苍拢玻谷?，深圳市政府常務會議確定“以校長招聘為核心，先確定校長，再會同校長商定其他人才的招聘方案”，同時，校長招聘采取政府購買服務的方式，通過“委托獵頭公司代理和同行推薦相結合”的方式開展工作，提出人選由校長遴選委員會評議評審后提交市委市政府。
在歐美等發達國家，通過獵頭公司選拔高校校長是很常見的，但在國內還是第一次。當時，南科大校長招聘吸引了好幾家在國際上排名靠前的獵頭公司的關注和應征。這些獵頭公司一般替大公司選拔高端人才，崗位年薪都在５０萬美元以上?？梢哉f，南科大校長的年薪與此相距甚遠，但這些獵頭公司看出此次招聘對中國教育界的影響力，更看出能親身參與這次招聘對公司拓展知名度的重要意義。于是，他們不遺余力，積極參與競爭。
?。玻埃埃改辏吩拢玻橙眨形Ｎ瘯h審議通過南科大的人才招聘方案，原則同意根據國際慣例成立校長遴選委員會和校長招聘工作小組。時任市委常委、組織部長王穗明任校長遴選委員會主任委員，兼任校長招聘工作小組組長，時任副市長閆小培任常務副主任委員。
由市委常委、組織部長親自掛帥主導校長招聘工作全過程，這在我市的歷史上是沒有過的，體現了市委市政府為南方科大招聘到最合適校長的決心。
遴選委員會的１６位委員中，除了少部分政府官員外，７０％是國內教育界的著名校長和專家，遴選采取的是無記名打分投票。２００８年１０月，根據校長遴選委員會專家的意見，南科大校長招聘工作小組逐漸確定了校長招聘工作方案，選聘著名國際獵頭企業羅盛咨詢公司作為招聘南科大校長的合作伙伴，要求公司于２００９年１月１０日前完成提交遴選委員會評審的５名人選的推薦工作，提出評價意見并排序，５名人選中可以有１名非中國公民。
深圳引才誠意打動朱清時
羅盛咨詢公司獲聘后，立即按照我市提供的校長基本資格條件等要求，在海內外共搜尋基本符合條件的候選人２００多名，從中篩選出１００名，其中不乏知名大學的校長、副校長，外籍人士也占了一定比例。接下來，羅盛公司工作人員開始結合同行專家推薦的候選人名單進一步訪談、調查、測評。
經過幾輪候選人遴選，朱清時院士被列入羅盛咨詢公司向我市提供的１０名候選人的大名單。當獵頭公司想約訪朱清時院士時，他態度謹慎，一口回絕。市委市政府得知這一情況后，決定由王穗明帶隊，在２００９年３月１９日前往中國科技大學走訪，向朱清時院士闡述南方科技大學的辦學理念，并表達市委市政府希望他繼續競聘南方科大校長候選人的誠意。
“是深圳市委市政府鍥而不舍引攬人才的誠意打動了我?！敝烨鍟r院士最終下決心接受獵頭公司的談訪測評，參與競聘。
３月２３日，羅盛咨詢公司對朱清時院士進行訪談，完成了搜尋推薦他為南方科技大學擬任校長候選人的規定程序。校長招聘工作小組研究最終確定５名候選人提交校長遴選委員會評議評審。
?。吃拢玻度罩粒玻啡?，我市召開南方科技大學校長遴選委員會會議。遴選委員會１６位委員經過充分討論，評議評審后，以無記名打分投票的方式遴選推薦朱清時為南科大擬任校長第一候選人。
市委市政府充分尊重校長遴選委員會確定的擬任人選，熱情歡迎朱清時院士來主持南科大的籌建工作。市委常委會議同意聘任朱清時院士為南科大（籌）校長。４月２０日，市政府邀請朱清時院士訪問深圳，并實地考察南科大拆遷校區。市領導還專門協調解決了朱清時院士到位后涉及的辦公場所、過渡校區、工作機構和相關待遇等。
確立創辦高水平研究型大學目標
?。乖拢保叭?，朱清時院士成為南科大（籌）校長后，便立即到位并全面投入南科大的各項籌建工作。９月１４日，廣東省高校設置評議委員會專家組一行來到深圳，對深圳籌設南科大進行考察評審。
南科大辦學方案明確提出了南科大“去行政化”的辦學思路，并嘗試進行多項新的改革措施。這套辦學方案實際上就是如今南科大辦學方案的基礎，后來又經過了多次調整和完善。
專家組經過集中評議評審，對南科大的辦學思路給予充分肯定。同時他們認為，朱清時院士接受南科大（籌）校長的聘任，就是對深圳市高等教育的支持。
可以看到，朱清時院士獲聘后，卓有成效的工作大大促進了南科大的辦學進程。他不僅發揮了他的高校管理經驗及在高等教育界、科技界的影響力，使南科大籌建有一個良好起步，還帶領南科大籌建團隊快速創新辦學體制機制、人才培養模式，廣泛引進高層次人才，建設一支高水平人才隊伍，高起點辦學，加快實現市委市政府將南科大辦成高水平研究型大學的目標。
２００９年１２月２１日，朱校長趕到澳門，參加橫琴島澳門大學新校區奠基儀式，朱校長是此次活動中深圳惟一獲邀的大學校長。在澳期間，朱校長抓緊時機與教育部負責同志進行了良好溝通，積極爭取教育部對深圳籌建南科大的支持。
今年５月２４日至２５日，全國人大常委、原教育部副部長吳啟迪率領由國內著名大學原書記、原校長及專家組成的教育部專家考評組到深，對我市設立南科大進行考察評議?？荚u組充分肯定并積極支持深圳籌建南方科技大學，認為深圳對高等教育大力投入與發展，步伐走在全國前列，同時南方科大積極探索解決長期困擾高等教育發展的“瓶頸”，對全國高等教育發展具有啟發意義。
目前，南科大已經做好了舉辦教改實驗班和招生的充足準備，正在等待教育部的最終批準。這所“去行政化、教授治校、大學自治”的全新體制的大學，將為培養國家創新人才而不懈努力。
記者點評
自２００４年萌發創建設想以來，深圳市全資籌辦的南方科技大學早已因其全球遴選校長以及包括“去行政化”等創新體制、觀念的提出而“紅遍”全中國，成為國家高教綜合改革的“試驗田”。
南科大借鑒國際慣例，在國內首次嘗試以獵頭公司＋同行推薦的方式遴選校長，打破了國內由主管部門委派大學校長的傳統做法，在全國已經取得示范效應。今年６月，遼寧省提出面向全國公開選拔遼寧中醫藥大學、遼寧師范大學、東北財經大學、大連工業大學、渤海大學５所省屬本科高校的校長。據悉，遼寧面向全國公開選拔高校校長亦尚屬首次。
朱清時校長曾經說過，南科大的目標和定位就是要在總結改革開放三十年經驗的基礎上，從一張白紙開始為我國試辦一所人民理想的大學。因為新中國成立之后，尤其是改革開放３０年以來，我國高等教育取得了令世人矚目的成就。但是溫總理多次講的“錢學森之問”，卻指到了當代大學教育的痛處?！盀槭裁次覀兊膶W?？偸桥囵B不出杰出人才？”循著錢老的疑問重新審視今日大學，人們發現我國的大學已經高度“同質化”，大家迫切盼望出現一些類似錢學森講的加州理工學院那樣小規模高質量的一流研究型大學。南科大將一步到位地建成一所亞洲一流的研究型大學，成為“培養創新人才的搖籃”。
目前已有上千名教授教師報名應征南科大，同時南科大的籌建還得到了香港科技大學和中國科技大學的全力支持，南科大的明天令人期待。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網