国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

獵頭資訊

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > 績效考核6S管理模式分析

績效考核6S管理模式分析

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:47:39文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):7119次


一、目的

為深化品牌文化建設(shè),提升標(biāo)準(zhǔn)化工作管理,本著與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新管理、務(wù)實(shí)求真、注重實(shí)效的原則,結(jié)合自身工作實(shí)際,修訂擴(kuò)充了6s考核內(nèi)容和細(xì)則,并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。6s行為的養(yǎng)成,是國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)普遍采用的員工am26ls31mfkb基本行為規(guī)范,是現(xiàn)代企業(yè)文化的結(jié)晶,其中包括整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、素養(yǎng)、安全六大要素。6s精細(xì)化管理模式的推行,是提高職工素質(zhì),加強(qiáng)現(xiàn)場管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑,也是全面提升標(biāo)準(zhǔn)化的有力保障,對于公司的創(chuàng)新發(fā)展有著積極而深遠(yuǎn)的意義。

推行績效考核+6s管理模式。具體實(shí)施意見與工作步驟:

二、6s精細(xì)化管理的具體內(nèi)容

實(shí)行全方位精細(xì)化管理,就是對每個(gè)人、每件事、每一天、每一處(簡稱4e)都實(shí)行精細(xì)化管理。全方位精細(xì)管理,是從4e基礎(chǔ)做起,從管理流程源頭做起,從現(xiàn)場管理做起的管理模式,是在“日事日畢、日清日高”的基礎(chǔ)目標(biāo)平臺之上加以延展的管理模式,將把所有定額、崗位責(zé)任制等整合規(guī)范為嚴(yán)密的企業(yè)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng),做到人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)不同的工作性質(zhì)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),保證工作的順利開展,達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,公司成立6s精細(xì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。總經(jīng)辦副總或總助任組長,人事行政部經(jīng)理任副組長,并選定各部主管經(jīng)理任巡查考核員,具體負(fù)責(zé)6s全方位精細(xì)管理日常監(jiān)督考核工作,人事行政部文員負(fù)責(zé)各類表卡的收發(fā)、匯總、統(tǒng)計(jì)工作。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、工作步驟

活動(dòng)分為三個(gè)階段:

第一階段:宣傳發(fā)動(dòng)階段。

利用各種形式,宣傳學(xué)習(xí)推廣、推行績效考核+6s管理模式的重要性和目的意義,組織員工學(xué)習(xí)并吃透6s管理精神。要讓大家明白,推行6s管理是提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),,確保員工工資增長10%目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要途徑;是工作的總體要求和管理方略;是勢在必行、大勢所趨的。因此,必須運(yùn)用多種形式的宣傳發(fā)動(dòng),在全公司形成一種強(qiáng)烈的價(jià)值認(rèn)同感和巨大的凝聚力,確保“推行”工作扎實(shí)有效地開展起來。此階段工作年月日完成。

第二階段:細(xì)化方案,籌備起動(dòng)階段。

要按照總體要求完成《企業(yè)管理大綱》,同時(shí),結(jié)合各部門工作特點(diǎn),迅速制訂本部門《部門工作流程》、《部門管理細(xì)則》編入《企業(yè)管理大綱》,定期補(bǔ)充大綱內(nèi)容。

根據(jù)《績效+6s考核細(xì)則》。對各崗位、場所及所有物件的管理,全部細(xì)化分解到每個(gè)具體責(zé)任人和巡查人,并統(tǒng)一制作管理標(biāo)簽,張貼到位;所有考核表格印刷和考核人員的配備要全部準(zhǔn)備就緒,為全面啟動(dòng)作好一切準(zhǔn)備。同時(shí),分期分批組織對各崗位人員進(jìn)行軍事化訓(xùn)練。以上工作要在年月日前全部結(jié)束。

第三階段:全面推行,組織實(shí)施階段。

從年月日起,在全公司全面推行績效考核+6s管理模式。兩級主管和員工要嚴(yán)格按照實(shí)施意見的總體要求,具體抓好落實(shí)工作,確保考核工作做到日事日畢、日結(jié)日清。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 成人丝袜高跟foot| 国产精品夜夜嗨| av亚洲精华国产精华| 久久精品国产一区二区三区免费看| 国产一区二区三区在线观看免费| www.色精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 成人黄色在线看| 久久成人免费网站| 97精品久久久午夜一区二区三区 | aaa欧美日韩| 久久精品99久久久| 99精品视频在线观看免费| 国模大尺度一区二区三区| 91一区二区三区在线观看| 国产乱色国产精品免费视频| 日本视频一区二区三区| 成人av在线资源| 国产精品一二三区| 久久99久久99小草精品免视看| a级高清视频欧美日韩| 精品亚洲欧美一区| 欧美a级一区二区| 91浏览器在线视频| 99久久精品国产导航| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 激情六月婷婷久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 奇米四色…亚洲| 国内精品伊人久久久久av一坑| 日韩高清在线观看| 99免费精品在线观看| 成人午夜电影小说| 国产不卡视频在线播放| 国产电影一区在线| 国产成人综合自拍| 国产不卡视频在线观看| 国产成人一区二区精品非洲| 国产麻豆9l精品三级站| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久久er99精品| 韩国av一区二区三区在线观看| 久久精品99久久久| 精品一区二区三区蜜桃| 麻豆91精品91久久久的内涵| 蓝色福利精品导航| 韩国成人在线视频| 国产精品一区二区视频| 国产a精品视频| 成人黄色大片在线观看 | 国产成人午夜精品5599| 国产成人日日夜夜| 成人黄色网址在线观看| 99国产精品国产精品久久| 国产精品91xxx| 国产suv精品一区二区6| av激情亚洲男人天堂| 91丝袜高跟美女视频| 91蜜桃视频在线| 老汉av免费一区二区三区| 久久99日本精品| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产成人在线网站| 95精品视频在线| 男男视频亚洲欧美| 国产精品系列在线播放| 首页国产欧美日韩丝袜| 毛片不卡一区二区| 国产成人免费xxxxxxxx| 91麻豆国产香蕉久久精品| 麻豆成人在线观看| 成人在线视频一区二区| 日韩精品一二三四| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 91天堂素人约啪| 麻豆高清免费国产一区| 成人一级片在线观看| 首页欧美精品中文字幕| 国产揄拍国内精品对白| 成人av资源在线| 久久精品免费观看| 成人黄色一级视频| 精品一区二区三区久久久| jlzzjlzz国产精品久久| 久久av中文字幕片| 91视频你懂的| 国产成人综合亚洲网站| 免费黄网站欧美| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 麻豆成人免费电影| 91色视频在线| 国产 欧美在线| 久久99深爱久久99精品| 91首页免费视频| 国产精品99久久久久久久女警| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 青青国产91久久久久久| 成人小视频免费观看| 久久电影网电视剧免费观看| 91蜜桃网址入口| www.在线成人| 成人污视频在线观看| 久久99精品国产.久久久久久| 91丨porny丨首页| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 狠狠色2019综合网| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产麻豆精品一区二区| 美女爽到高潮91| 日韩av电影一区| 成人精品小蝌蚪| 国产成人精品一区二| 激情六月婷婷久久| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 青椒成人免费视频| 99re热这里只有精品免费视频| 国产麻豆精品在线| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产精品996| 国产一区不卡在线| 精品一区二区国语对白| 精品一区在线看| 久久99久久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综| 久久福利视频一区二区| 久久99这里只有精品| 激情深爱一区二区| 国产精品 日产精品 欧美精品| 国产美女精品人人做人人爽| 精品在线视频一区| 国产老妇另类xxxxx| 国产激情一区二区三区四区 | 成人免费高清在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产一区不卡视频| 大尺度一区二区| 91蜜桃在线观看| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产在线观看一区二区| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产精品一区免费视频| 成人av第一页| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 成人激情小说乱人伦| av在线不卡电影| 肉色丝袜一区二区| 精品一区二区三区免费播放| 国产成人免费视频一区| 91网站最新网址| 激情综合网av| a级精品国产片在线观看| 日本不卡在线视频| 国产精品一区免费在线观看| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 91日韩一区二区三区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| av电影在线观看不卡| 美国十次了思思久久精品导航| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 成人av资源在线观看| 久久国产精品99精品国产| 国产成人精品一区二| 日韩电影网1区2区| 国产成人日日夜夜| 久久国产综合精品| av一区二区三区四区| 韩国女主播成人在线观看| 91在线云播放| 国产大片一区二区| 麻豆国产精品官网| 91在线你懂得| 国产v综合v亚洲欧| 老司机午夜精品| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 久久99久久99| 日韩精品午夜视频| www.日韩在线| 国产剧情一区二区| 精一区二区三区| 全国精品久久少妇| 99久久99久久精品免费观看| 国产成人在线视频网址| 国产在线视视频有精品| 欧美aaa在线| 91麻豆高清视频| 国产精品一区专区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 岛国精品在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | av一区二区三区四区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 久久激情五月激情| 蜜臀av一区二区在线观看| 美女www一区二区| 91麻豆swag| 全国精品久久少妇| 99久久久久免费精品国产| 国产v综合v亚洲欧| 国产成人在线免费观看| 国产资源在线一区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 蜜芽一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区| 日本亚洲欧美天堂免费| 秋霞电影一区二区| 麻豆精品视频在线观看视频| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 日本成人在线视频网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日本成人超碰在线观看| 美女视频黄 久久| 久草中文综合在线| 国产一区在线观看视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品一区一区三区| 国产99久久精品| 不卡的av电影| 视频在线观看一区二区三区| 日产国产欧美视频一区精品| 美国毛片一区二区三区| 国产综合久久久久久鬼色| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 国产成a人亚洲精品| 成人激情视频网站| 丝瓜av网站精品一区二区| 麻豆freexxxx性91精品| 国产精品综合久久| 不卡av在线免费观看| 日韩中文字幕麻豆| 久久国产人妖系列| 国产高清视频一区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产乱子轮精品视频| 99精品视频在线观看| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产福利91精品| 肉肉av福利一精品导航| 国产一区二区三区黄视频| www.色精品| 精品一区二区三区在线观看| 国产99精品国产| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 成人蜜臀av电影| 麻豆一区二区99久久久久| 国产成人aaa| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产精品1区2区3区| 91免费观看视频| 国产成人三级在线观看| 日本中文在线一区| 成人美女在线观看| 国内成人自拍视频| 日韩精品一二三| 成人h精品动漫一区二区三区| 麻豆精品在线观看| 99re在线视频这里只有精品| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产a久久麻豆| 精品一区二区在线免费观看| 日韩电影免费一区| www.亚洲精品| 成人一区二区视频| 国产一二精品视频| 久久国产精品免费| 三级一区在线视频先锋 | 美国毛片一区二区三区| 91亚洲永久精品| 成人性生交大片免费看中文| 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 成人免费福利片| 国产成人欧美日韩在线电影| 精品一区二区三区视频 | 精品一区在线看| 免费观看在线综合| 日韩激情一二三区| 99精品桃花视频在线观看| 成人黄色av网站在线| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产麻豆成人传媒免费观看| 激情久久五月天| 久久99精品久久久久婷婷| 麻豆国产精品一区二区三区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 日韩激情一区二区| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日一区二区三区| 免费欧美在线视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 麻豆精品视频在线观看| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 国产综合成人久久大片91| 精品一二线国产| 国产精品一区二区黑丝| 国产iv一区二区三区| 不卡一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区小说 | 成年人国产精品| www.日本不卡| 日本在线观看不卡视频| 老司机午夜精品99久久| 国产一区二区三区日韩| 成人综合激情网| 99re热这里只有精品视频| 日韩va欧美va亚洲va久久| 久久er精品视频| 国产成人免费av在线| 99精品国产热久久91蜜凸| 日韩精品成人一区二区三区 | 91视频免费观看| 久久精品99国产精品| 国产成人精品三级麻豆| 91在线视频免费91| 久久er99精品| 成人av网站大全| 91香蕉视频mp4| 国产自产v一区二区三区c| 波波电影院一区二区三区| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产剧情在线观看一区二区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 麻豆91精品视频| 不卡视频一二三| 激情欧美一区二区三区在线观看| 成人国产精品视频| 久久精品国产999大香线蕉| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 喷白浆一区二区| 成人18视频在线播放| 久久99日本精品| 91麻豆免费视频| 国产suv精品一区二区6| 日韩精品视频网站| 国v精品久久久网| 久久精品99国产精品| 99久久亚洲一区二区三区青草| 韩国一区二区视频| 日韩成人免费看| 成人高清在线视频| 国产在线精品一区二区| 91色porny| 成人毛片视频在线观看| 激情综合网天天干| 日韩成人精品在线| 99久久精品99国产精品| 国产成人av福利| 国产一区二区三区蝌蚪| 免费在线一区观看| 91女人视频在线观看| 成人免费高清在线观看| 国产在线不卡视频| 国产精品夜夜爽| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩精品亚洲专区| 91香蕉视频mp4| av在线播放不卡| www..com久久爱| 成人毛片在线观看| 丁香婷婷综合五月| 国产风韵犹存在线视精品| 国内精品免费在线观看| 蜜臀久久久久久久| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 日韩激情一二三区| 日本欧美在线观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 91美女片黄在线| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| av不卡免费电影| 91一区一区三区| 视频一区二区中文字幕| 91蜜桃免费观看视频| 日韩激情一区二区| 日本不卡的三区四区五区| 日韩av电影天堂| 美腿丝袜亚洲色图| 激情国产一区二区| 国产一区二区三区四区在线观看 | 激情综合色播五月| 国模大尺度一区二区三区| 黄色小说综合网站| 国产成人免费xxxxxxxx| 成人毛片视频在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 91麻豆免费看| 美腿丝袜亚洲三区| 国产乱码精品1区2区3区| 国产成人精品免费一区二区| a亚洲天堂av| 日韩不卡一区二区三区| 精品写真视频在线观看| 国产成人三级在线观看|