轉(zhuǎn)行·故事
畢業(yè)后換了四個(gè)工作
“我就是想出來(lái)闖一闖，哪怕碰得頭破血流也愿意。我知道這樣做意味著放棄很多，但我至少要趁自己年輕去嘗試一回。”十一長(zhǎng)假里，老家一個(gè)朋友的表弟來(lái)到了北京。他是學(xué)機(jī)械制造出身的，畢業(yè)后先后換了四個(gè)工作，在來(lái)北京之前，他在一家企業(yè)做道路施工工作，現(xiàn)在他又放棄了修路的工作，打算在北京找個(gè)工作重新開(kāi)始。究竟在北京能找到什么樣的工作他心里沒(méi)有底，但至少他知道自己這次又得轉(zhuǎn)行。
一個(gè)大學(xué)畢業(yè)不到三年的人，頻繁換工作，甚至是換行業(yè)，這恐怕就是現(xiàn)在職場(chǎng)人的一個(gè)鮮明特色。
轉(zhuǎn)行·目的
為求高薪轉(zhuǎn)行是大忌
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)８５％的人認(rèn)為：“不適應(yīng)目前行業(yè)時(shí)，轉(zhuǎn)行是第一選擇。”轉(zhuǎn)行的主要依據(jù)通常是主觀感覺(jué)和對(duì)職場(chǎng)潮流的跟隨，僅９．８％的人在轉(zhuǎn)行前會(huì)對(duì)新行業(yè)做科學(xué)而仔細(xì)的分析，再根據(jù)自己的特點(diǎn)做出判斷。轉(zhuǎn)行時(shí)絕大多數(shù)人比較盲目。這與本次調(diào)查的一些結(jié)果不謀而合，此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超出３６．５６％的受訪者轉(zhuǎn)行原因是出于“為了獲得更高的薪酬”，他們抱著求高薪的目的，向熱門(mén)行業(yè)聚集，這恰恰犯了轉(zhuǎn)行的大忌。
３２．４３％的受訪者認(rèn)為新行業(yè)有更大的發(fā)展空間，可以讓他們有足夠的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。以“多多嘗試新鮮事物”為由而轉(zhuǎn)行的人群占到了２８．８９％的比例，似乎轉(zhuǎn)行對(duì)于他們而言，就是一種樂(lè)趣。“抱著試試看的心態(tài)”去嘗試轉(zhuǎn)行的人也達(dá)到１２．８８％。還有２２．６７％的人壓根“對(duì)自己所從事的行業(yè)不感興趣”，或許一開(kāi)始只是為了生存而選擇了不喜歡的工作，相信這對(duì)于不少剛剛步入職場(chǎng)的人而言，似乎都有這樣的無(wú)奈。調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，工作經(jīng)驗(yàn)在一年左右的受訪者中，“對(duì)原行業(yè)壓根沒(méi)興趣”的就有不少，還有相當(dāng)一部分人群，他們的轉(zhuǎn)行目的很單純，就是為了“錢”。
隨著工作年限的增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)行的原因也變得越來(lái)越客觀。工作兩年左右的受訪者不再以獲得更高薪酬為目標(biāo)，而是為了尋找更寬闊的發(fā)展空間。而工作三年以上的人群，已開(kāi)始關(guān)注到個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，試圖通過(guò)轉(zhuǎn)行來(lái)打破目前的職業(yè)瓶頸。
轉(zhuǎn)行·障礙
缺少經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行是致命傷
專家表示，轉(zhuǎn)行不同于普通的跳槽，后者只是從一個(gè)公司到另一個(gè)公司的轉(zhuǎn)變，職能以及工作經(jīng)驗(yàn)一般都可以延續(xù)下去；而前者有可能是職能的跨越，有可能是行業(yè)的變化。面對(duì)以往沒(méi)有從事過(guò)的職能或者行業(yè)，轉(zhuǎn)行勢(shì)必會(huì)有很多的阻礙，那么在職場(chǎng)人眼中，轉(zhuǎn)行的最大障礙又是什么呢？ 此次調(diào)查顯示，３４．１４％的受訪者認(rèn)為“經(jīng)驗(yàn)空白”是最大的致命傷。認(rèn)為“專業(yè)知識(shí)匱乏”是轉(zhuǎn)行最大障礙的受訪者占到２４．１５％，相信通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、與業(yè)內(nèi)相關(guān)人士經(jīng)常溝通等方式可以得到彌補(bǔ)。還有１５．３９％的受訪者所面臨的阻礙是“不清楚轉(zhuǎn)行的方向”。
前程無(wú)憂職業(yè)專家提醒，如果遭遇轉(zhuǎn)行方向不清這樣的狀況，那可是轉(zhuǎn)行的“危險(xiǎn)信號(hào)”了。轉(zhuǎn)換新行業(yè)的確是一種機(jī)遇，但必須要與自身的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相權(quán)衡后，再進(jìn)一步行動(dòng)。倘若連轉(zhuǎn)行的方向都不知道，勢(shì)必會(huì)造成隨波逐流的現(xiàn)象。轉(zhuǎn)得好，自然無(wú)可厚非，但在更多的情況下，只會(huì)使自己越來(lái)越茫然。除了上述幾項(xiàng)之外，轉(zhuǎn)行過(guò)程中還有許多的障礙，例如缺乏人脈、年齡門(mén)檻、學(xué)歷限制、親友的反對(duì)以及地域城市發(fā)展的限制等等。若已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些障礙，那么請(qǐng)及早采取措施，為轉(zhuǎn)行做好鋪墊。
宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策提示：不管行業(yè)多熱，職位多火，最終還是要選擇合適自己的，挑選行業(yè)要既考慮熱門(mén)，又要考慮適合自己。常言說(shuō)“隔行如隔山”，轉(zhuǎn)行更要謹(jǐn)慎，千萬(wàn)不要輕舉妄動(dòng)。因?yàn)榭缧袠I(yè)跳槽要擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)很大。轉(zhuǎn)行時(shí)，要搞清你將要轉(zhuǎn)入的是朝陽(yáng)行業(yè)還是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，是發(fā)展中的急需人才的企業(yè)，還是剛剛經(jīng)歷裁員風(fēng)暴的企業(yè)，因?yàn)槟壳昂芏喙镜挠霉ば枨髱в胁环€(wěn)定性，如果急于上崗，對(duì)企業(yè)和職位缺乏深入的了解，很容易導(dǎo)致“水土不服”。
轉(zhuǎn)行調(diào)查數(shù)據(jù)示意
３６．５６％轉(zhuǎn)行是“為了獲得更高的薪酬”。
２８．８９％轉(zhuǎn)行是為了“多多嘗試新鮮事物”。
１２．８８％轉(zhuǎn)行是“抱著試試看的心態(tài)”去嘗試。
２１．６７％轉(zhuǎn)行是因?yàn)椤皩?duì)自己所從事的行業(yè)不感興趣”。
轉(zhuǎn)行·方向
市場(chǎng)銷售職位最易轉(zhuǎn)行
轉(zhuǎn)行人人都想，可并不是每個(gè)人都能成功實(shí)現(xiàn)，尤其是身處不同職能，其轉(zhuǎn)行難度也大相徑庭。
調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示，市場(chǎng)銷售類以絕對(duì)性優(yōu)勢(shì)成為最容易轉(zhuǎn)行的職位，其次為人事行政類，占到總數(shù)的２０．２０％。原因在于，這兩類職位的職能職責(zé)并不會(huì)受行業(yè)轉(zhuǎn)換的太大影響。就以人事行政類來(lái)說(shuō)，在一家ｉｔ企業(yè)從事人力資源工作與在一家快速消費(fèi)品行業(yè)從事人事工作，在職能上基本沒(méi)有什么太大的變化，只是需要一段時(shí)間來(lái)熟悉新行業(yè)的新特質(zhì)，從而來(lái)改變自己的工作方式。同樣，市場(chǎng)銷售類也是如此，除了一些對(duì)技術(shù)要求特別高的行業(yè)以外，一般行業(yè)的銷售職位之間，普遍都可以跳躍。經(jīng)營(yíng)管理類位居第三，這也是符合職位越高越容易轉(zhuǎn)行的規(guī)律。
雖然都是銷售類職位，但調(diào)查結(jié)果顯示，金融財(cái)務(wù)類以及生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)類職位轉(zhuǎn)行難度相對(duì)較大，這與職能的專業(yè)要求度有很大的關(guān)系。例如，金融財(cái)務(wù)類職位既需要一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，并且有相關(guān)的證書(shū)門(mén)檻，沒(méi)有這方面資歷的人很難進(jìn)入；同時(shí)，此類崗位要求從業(yè)人員有沉穩(wěn)冷靜的性格，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力。故此，在轉(zhuǎn)行中我們也不得不關(guān)注并了解一下想轉(zhuǎn)入職位的具體特性，從而測(cè)算出自身與職位的匹配度。
【專家提示】
四成轉(zhuǎn)行失敗
諸多條件才能確保您的轉(zhuǎn)行順利，而要轉(zhuǎn)行獲得成功，那就跟需要轉(zhuǎn)行者付出更多的努力。３９．１７％的被調(diào)查者認(rèn)為，“對(duì)新行業(yè)的了解程度”是確保轉(zhuǎn)行順利的第一位因素。而排列第二位的是“明確的轉(zhuǎn)行目標(biāo)”，其實(shí)明確的目標(biāo)是轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)，必不可少。３７．３５％的受訪者選擇了“相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是不少轉(zhuǎn)行者最郁悶的痛處，職場(chǎng)專家建議盡量在自己原行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)與新行業(yè)的所需經(jīng)驗(yàn)之間，尋找出一些契合點(diǎn)，才能夠減低個(gè)人簡(jiǎn)歷被刪除的風(fēng)險(xiǎn)性。“執(zhí)著的個(gè)人信念”也很重要，一方面轉(zhuǎn)行未必會(huì)一帆風(fēng)順，求職者必須做好失敗的心理準(zhǔn)備，而另一方面，進(jìn)入新行業(yè)也許會(huì)降低職位和薪資，還要適應(yīng)新的行業(yè)規(guī)范，所以必須做好充分的思想準(zhǔn)備。其實(shí)，“行業(yè)內(nèi)的人脈關(guān)系”對(duì)轉(zhuǎn)行也會(huì)起到相當(dāng)大的影響，只是還有很多人沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。此外，“專業(yè)對(duì)口”、“快速的學(xué)習(xí)能力”等也被受訪者列入成功轉(zhuǎn)行的必備條件。
一旦選擇了轉(zhuǎn)行，成功或者失敗對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，都是意義重大的。成功了意味著新的職業(yè)生涯順利打開(kāi)，失敗了可能要承受各方面壓力的困擾。調(diào)查中，４１．４１％的受訪者選擇在失敗后，重新回歸原行業(yè)。選擇“死也不回去，繼續(xù)尋找新行業(yè)”的人數(shù)也接近三成，頗有些“騎驢再找馬”的意思。至于死撐到底的，只占到７．４２％。
國(guó)內(nèi)資深的職業(yè)咨詢顧問(wèn)白玲表示，從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來(lái)看，我們選擇的職業(yè)一定是我們?cè)谛愿裉攸c(diǎn)或者能力方面擅長(zhǎng)的。這種擅長(zhǎng)會(huì)帶給我們較低的成本包括時(shí)間、投入和精力、較高的回報(bào)，以及順暢的發(fā)展途徑。當(dāng)職業(yè)發(fā)展到一定的階段，必將會(huì)面臨轉(zhuǎn)型的選擇，此時(shí)的選擇仍舊不應(yīng)離開(kāi)自己所熟悉的范圍。（鄭江）信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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