1. 簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發展歷史、規模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養體系等，對一個單位的企業文化與價值觀也應有所了解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業的情況下，做出理性的選擇。
2. 當畢業生將手中唯一的一份《就業協議書》寄給用人單位后，有權利要求用人單位盡快簽署《就業協議書》，如發現用人單位有拖延的情況，可主動與用人單位聯系詢問情況，必要時可向學院或學校就業中心尋求幫助。
3. 畢業生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業協議書》后，應盡快確認協議書中的內容，如發現有任何問題，應及時與用人單位聯系。如對協議書沒有異議，應盡快在協議書上簽字，完成簽約手續。
4. 《就業協議書》的簽約雙方應盡可能采取現場簽約的方式，若因條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續。先行簽約的一方有責任督促對方在盡可能短的時間內簽署《就業協議書》。
5. 異地簽約過程中，若畢業生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業協議書》后，又提出改變就業意向，不愿意繼續簽署協議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業中心申領第二份《就業協議書》，另行擇業。
6. 在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業協議書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協議書應當不留有任何空白處。
7. 畢業生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。
8. 《就業協議書》在用人單位和畢業生雙方簽字蓋章后即生效，學校只是作為鑒證方進行鑒證登記。
9. 《就業協議書》簽定后應在十個工作日內送交學院和校學生就業中心進行鑒證登記。
10. 畢業生應做到慎重簽約，誠信簽約，一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業生應共同維護西安交大學子的誠信品牌。
11. 根據國家有關法律條文規定，用人單位不得向畢業生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向學校尋求幫助。
另外畢業生簽約前還要注意一下幾點：
一、畢業生在簽約前要認真閱讀《全國普通高等學校畢業生就業協議書》所附說明，明確自己在畢業生就業中的權利和義務。
二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業意見。
三、各專業畢業生須持學校招生與就業指導中心及學院簽章發放的有關材料(推薦表、體檢表、成績單、鑒定表、出科評語表)自主選擇就業。
四、畢業生如果已報名參加升本考試，又有意同時選擇就業單位，要向用人單位說明情況并征得其同意，在簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》時，還需注明本人已報考研究生。
五、畢業生與用人單位經過雙向選擇，確定就業意向后，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，經簽字蓋章后，任何一方不得違約。
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