第一，請看清楚招聘公告。
一些應聘者不看清楚招聘公告就匆忙投來簡歷，典型的錯誤有：應聘崗位不對路、自身基本條件不符合要求、自身專業不對口。更有甚者，甚至連招聘公告中已經說明的事項，還要在郵件中專門詢問。
第二，既然是參加應聘，就應該講清楚自己的相關情況，讓招聘方充分地了解您。
簡歷中一些人遺漏的基本信息有：性別、出生日期、年齡、籍貫、學習經歷、婚否、是否有子女、標準照片等。
對于一個不告訴您性別、年齡等內容的人，您敢要嗎？
當hr對某位求職者感興趣，就一些基本情況進行詢問時，竟然會被對方質疑。這樣的求職者，沒有面試考官會對他（她） 有耐心。
求職者的簡歷可以按照固定的格式，也可以設身處地的從招聘者的角度來準備，專門寫一份有針對性的簡歷。
第三，不要自以為是。
現在有大量從國外回來的留學 （微博） 生，應該腳踏實地不要過分用“留學”資歷來包裝炫耀自己，因為會寫幾個字母，并不等于素質高，更不等于專業能力強。
第四，重視簡歷。
很多人簡歷中的信息不完整就投遞出去了，這或多或少地表現出：做事不夠認真、工作責任心欠缺……簡歷是招聘方了解每一位應聘者的第一份資料，因此，每一位求職人員都應該高度重視它。并且，鑒于現在大家都有電腦，平時就儲存一份簡歷，并不時地修改完善它，很有必要。
第五，端正態度。
應聘者應該謙虛誠懇、不卑不亢、大方禮貌、溫文儒雅，切忌對招聘方自作聰明、居高臨人。保持手機的開機狀態；若因故未聽，事后要及時回復。
第六，注意形象。
有些面試者，認為面試不是上班，著便裝前往，這樣很不合適。應聘者應該很端正地坐在招聘方的對面，正視對方，認真回答每一個問題。斜靠、歪坐、蹺腿、晃動座椅、抖動身體、東張西望等行為，都是不可取的。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
第七，認真對話。
應聘者回答招聘方的詢問、自我陳述個人情況的時候，要言簡意賅，實事求是；在涉及專業問題的時候，應該條理清晰，邏輯嚴謹，千萬不可以不懂裝懂，尤其是那些資歷尚淺、相關專業工作經驗不足的人。通過面試時的交談，招聘方既希望了解應聘者的專業水平，同時也希望初步了解應聘者的性格特征、做事風格。
第八，遵守規則。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
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