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進(jìn)入新的工作崗位后的前30天工作技巧

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:54:33文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5776次


在入職的最初幾周,每天提前到達(dá)辦公室,你可以有更充裕的時(shí)間去辦理人力資源部和薪酬部門要求辦理的諸多入職手續(xù),也能有更多時(shí)間探究和了解新的工作環(huán)境。當(dāng)然,這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。

多問(wèn)問(wèn)題:如果你在某件事上需要幫助,應(yīng)該毫不猶豫地向周圍的人求助。這會(huì)讓你的上司感覺(jué)你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是,你得到的回答將幫助你快速適應(yīng)新環(huán)境。不過(guò),請(qǐng)別忘了社交和職場(chǎng)禮儀。值得注意的是,在剛?cè)肼毜哪切┤兆觿e問(wèn)私人問(wèn)題。

留意身體語(yǔ)言:你的行為傳達(dá)出的信息會(huì)超乎你的想像。沒(méi)精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動(dòng)以及不停地抖動(dòng)腿,這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或?qū)ぷ髀唤?jīng)心的印象。你應(yīng)該保持微笑,不要顯得緊張或不安。

樂(lè)于傾聽:在入職之初,要多聽少說(shuō)。傾聽和觀察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會(huì)無(wú)意中聽到一些辦公室的閑言碎語(yǔ),請(qǐng)努力要不讓自己卷入辦公室政治。

抱學(xué)習(xí)心態(tài):做出改變總是困難的,不過(guò)一旦進(jìn)入了新的工作場(chǎng)所,就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔(dān)新責(zé)任的準(zhǔn)備。

不急于改變:如果你是去新單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,請(qǐng)別急著發(fā)號(hào)施令。正確的做法是,在深思熟慮后對(duì)形勢(shì)作出自己的判斷,與下屬盡可能多地溝通,讓他們慢慢了解你做事情的方法。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

適應(yīng)新公司:了解自己所就職公司的使命及核心價(jià)值觀,并使自己的目標(biāo)和期望與其相一致。花些時(shí)間去看看公司網(wǎng)站上的“公司簡(jiǎn)介”或許能有所幫助。

結(jié)交朋友:許多企業(yè)會(huì)組織員工參加各種活動(dòng)或比賽,以此鼓勵(lì)員工相互間進(jìn)行不拘禮節(jié)的交流,這是你融入群體的機(jī)會(huì)。所以,如果你新入職的公司舉辦智力競(jìng)賽或足球比賽,要考慮參加。然而,也別等著公司舉辦活動(dòng)才去結(jié)交朋友和同事。在喝茶、用自助午餐甚或去飲水機(jī)旁接水時(shí)就可順帶著把自己介紹給公司同仁。你這樣主動(dòng)搭訕,別人會(huì)感覺(jué)良好。如果可能,也要主動(dòng)去接觸本部門以外的人,或許你有朝一日想換一個(gè)部門工作呢。還有,別忘了與你周圍的高層人士建立良好關(guān)系。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)搞定上司:說(shuō)實(shí)話,與上司的關(guān)系是否能有一個(gè)良好的開端,會(huì)決定你今后工作的成敗。要盡早與上司建立起牢靠的職業(yè)關(guān)系。要搞清楚你應(yīng)扮演的角色和你對(duì)新工作的期待。與上司討論在工作中要做什么、不要做什么,包括一些基本事項(xiàng),如上司希望你何時(shí)到崗,以及希望你多長(zhǎng)時(shí)間向他匯報(bào)一次工作進(jìn)展。
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