每年新年過后，都是跳槽率猛增的時候，大多跳槽或找工作網的人通常會先給許多招聘網站發放簡歷。而年后作為跳槽求職的高峰期，也有許多人在年前就已經找到了要跳槽的目標，也或許計劃在年后騎驢找馬，尋找更加適宜的崗位，那么跟著新年長假的完畢，換崗的高峰期行將來到。專家也提醒您跳槽前要多做準備。
三月黃金跳槽與求職期
七天長假對奮戰在求職路程和作業崗位的人而言，的確是最佳的一次調度過渡，因此大多數求職者都抱著安心過完新年，待三月份再找工作的主意，“因為很多人都這么想，所以三月份的人才市場會異常火爆，與往年比成功的幾率就會低不少。求職者在這段時辰內，可以進行自我評估，調整對崗位、薪水的期望值， 沒有過硬的能力的話就多投幾份簡歷，切不可失去三月這么好招聘時段。而且三月也可以讓那些閱歷不多的求職者趁這段時間尋找到更多的就業機會。
跳槽準備事項
1.要注意獵頭公司過度的夸大崗位的好處，自己要辨別“獵頭”過多描寫的情況。同行之間如果要換崗，，準備跳槽的人一定要多打聽一下對方公司的詳細情況，如果踏過去發現有其他的隱情及問題，那就會出現兩頭都空的尷尬局面。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.離開公司前一定要處理好自己的在公司的關系及客戶關系，或許將來會有某些方面的合作。把自己擔任的作業告知、處理好，給原公司留下一個好的印象。日后可能也有用的到的地方。
3.要對新公司有清楚的了解和自己新的職位有充分的了解，及用人單位的規章制度等，初到崗位可能有很多的不適應甚至會讓換崗者感到龐大的落差，跳槽要做好解決問題的思維準備。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
對新雇主說明你的離職原因
跳槽的人通常都會對新雇主詢問離職原因時而為難，面試新職位時，hr會問個人之前作業的離任緣由。之所以為難，是由于一方面個人揣著個實在主 意，另一方面卻期望官樣文章地說出去。我們都曉得，跳槽換崗無外乎是薪水不滿意，發展空間有限，人際關系不好等。可是若是直接說緣由，會不會對新作業發生 欠好影響，那要怎么樣做才是最正確的呢?
1.對個人的工作改變有所計劃，啥時候換崗?為啥換崗?下一份工作是否能滿意換崗前的等待?這是一個條件，這些工作想理解了，換崗才有含義。
2.做好總結，是不滿現狀而辭去職務，還是頭腦一激動辭去職務，這段時刻的工作閱歷對個人的工作生計什么影響，當這些問題都搞明白了最后面臨hr時，闡明辭去職務理由就不會為難了。
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