“小區樓下我們正準備再開一家新店，正招聘呢。不過這會兒想招老人不容易，底薪多給我800元，輕易我也不愿意跳?！弊蛱炷先h景泰路上，經紀人王華正等著看房人。連月火爆的二手房交易市場，推動各類中介積極擴建新店，招兵買馬。本是最頻繁的“跳槽季”，但眼下這撥經紀人，特別是有經驗的老員工，不舍得換東家。??二手房火爆 中介門檻提高??“大專學歷、底薪2500元、成交有提成?！边@是王華所在經紀門店對外打出的招聘廣告。??“今年底薪又提了，前兩年也就1600元、1800元。不過學歷門檻也高了，我進店時中專學歷就行?！蓖跞A指了指街對面的另一家中介，“水漲船高，現在他們也要求至少是大專學歷?！??學歷要求高，是因為二手房市場最近很火，經紀人賺得也多了?！拔覀冞@里一小伙兒剛來一月就出了兩單，算上提成拿了1萬多。一年賺七八萬很正常。如果都按照這個市場態勢走下去，勤奮的經紀人一年賺三四十萬也不是不可能，薪水高，門檻自然就抬高了，總得有點兒能力?！??大型中介擴店意愿強??市場不好，中介就縮減規模閉店；市場變好，中介就積極擴店。面對持續半年之久的火熱樓市，京城幾家大型中介均在招兵買馬，積極籌措擴大門店或者開新店。??58同城、趕集網上，記者看到，各種經紀人招聘廣告鋪天蓋地，“急聘、年薪10萬so easy”、“不要經驗、月薪過萬、簽單很容易”、“月薪過萬等你來挑戰”……幾乎每個招聘廣告都提到了收入過萬。而一些小中介為爭搶人手，甚至給出了底薪3000元的薪資條件，比大中介要多出500元到1000元。??“今年我們計劃在一些新開地鐵沿線增加一些新門店，比如常營、萬年花城。”我愛我家相關負責人告訴記者。北京麥田房產的市場負責人也向記者透露，今年有增開新店的計劃。鏈家地產副總林倩此前也曾發微博，“年后培訓基地迎來第一個培訓高峰，今天上午有449位入職滿月新人赴基地參加銜接培訓；下午則將迎來630位新同仁參加新人封閉培訓，單周千名以上學員的培訓壓力將創基地新紀錄?！??中介“挖墻腳”很難??不過，招聘廣告發出有半個月，王華發現，有趣的是，前來應聘的都是從來沒有做過經紀人這一行的新手，有經驗的老經紀人幾乎很少看見。??“老經紀人有經驗、有客戶，即使薪資要求高點，門店也愿意要，可今年就是招不來這樣的老手。”王華告訴記者，他聽說有的獵頭給門店店長開出了年薪起步10萬元的要求，都被無情地拒絕了。??“中介行業一直是人員流失大的，但那是在市場差的時候。面對這幾個月的好市場，大伙輕易都不愿意跳槽，積累的老客戶就能帶來好多成交?！敝苣?，王華接待了好幾撥客戶，其中的一套房源，四組買房人為了搶著成交，甚至提出不看房直接全款支付。??現在唯一令王華有些擔心的，就是樓市新政正式執行后，二手房市場會迅速降溫，“若市場降溫了，估計又得熬上幾個月甚至半年沒有成交。”
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