2012-2013年中國人才（china talent-flow survey）流動調查結果顯示，網投簡歷的回饋中，博士生不及本科生受歡迎，mba的優勢也未能盡顯。不同階段的職位，不同類型的工作，對求職者的學歷及學位要求也不盡相同，學歷并不是越高越好。
2012-2013年中國人才（china talent-flow survey）流動調查結果顯示，網投簡歷的回饋中，博士生不及本科生受歡迎，mba的優勢也未能盡顯。不同階段的職位，不同類型的工作，對求職者的學歷及學位要求也不盡相同，學歷并不是越高越好。找準自己的定位，適時調整，才能讓學歷成為事業發展的加分項。
該調查旨在了解大 中國區范圍內2012-2013年人才在地域、公司類型、行業及職位上的流動趨勢，并深入了解其流動方式及隱含的原因，共有超過2000人參加。具體結果顯示：
最佳管理智囊檔案姓名：潘瑞寶robert parkinson職位：羅邁國際商務咨詢（北京）有限公司首席執行官
資歷：14年獵頭顧問經驗，曾在全球包括中國在內的四個國家進行人才咨詢和管理。
公司：羅邁國際（rmg selection），是一家由資深顧問組成的國際招聘組織，專注于各行業各職能部門的中高端人才搜尋，并同時提供人力資源咨詢，薪資調研，心理測試以及領導力訓練課程。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
網投簡歷結果：博士不及本科受歡迎，mba優勢未顯現
人才流動調查結果顯示，通過網絡投遞簡歷的求職者中，本科生中僅有9%的人6個月內沒有收到任何簡歷反饋，而博士生中有高達24%的人網投沒有任何音信，而大家期待甚高的mba工商管理碩士，網投反饋率為93%，與本科生的91%不相上下，mba在網絡求職的過程中優勢未盡顯。 信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
mba最受獵頭青睞，博士學士區別不大
在人才流動調查中，找到新工作的本科生當中，有46%的人曾成功通過獵頭找到新工作，而該比例在博士生中僅為47%，與本科生基本相同。而mba的求職者中，有近67%的人曾通過獵頭跳槽成功。雖然網投方面mba沒有特別勝出，但獵頭對mba學歷的重視還是比較明顯的。博士生則在獵頭眼中也沒有顯現出特別優勢。
剛入門職位mba無優勢，中高端職位mba優勢盡顯
由人才流動調查可以看出，本科生與mba在網絡招聘中收到的反饋數量相當，本科生收到5個以上反饋的為66%， mba為64%，mba在低端初級職位的競爭上并沒有太大的優勢。而對于獵頭發揮重要作用的中高端職位，mba收到的反饋則遠大于本科生，本科生通過獵頭找到工作的為46%， 而mba則有近67%的人成功被獵。對于剛入門的低端職位，mba并無太大優勢，而在獵頭參與多的中高端職位中，mba則占據了絕對的優勢。
求職者通過獵頭找工作已漸漸成為趨勢
無論是本科生、碩士、mba或者博士，通過獵頭找到工作的人的比例都不算低。從調查結果來看，本科與博士生中都有近半數的人通過獵頭找到了工作，其中本科生為46%，博士生為47%， 而mba學歷的求職者中有近67%的人通過獵頭找到了工作。調查還提到，求職者認為從獵頭公司打來的電話更專業的有52.26%， 而認為從招聘方的人力資源部打來的電話更專業的則有31.2%.求職者通過獵頭找工作已漸漸成為趨勢。獵頭在人才市場上和人才流動中發揮了越來越重要而積極的作用，獵頭已然成為影響人才流動的一股新的重要力量。
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