這項研究顯示，自上世紀80年代放松管制開始、并在本世紀頭10年債務推動的繁榮期達到頂峰的薪酬溢價，在金融危機爆發6年后開始消退。“銀行薪酬的降幅和降速超出許多人的想像。2012年，回報對象實質性地從雇員轉向股東，”普華永道薪酬實踐合伙人湯姆?戈斯林表示。
去年，盡管利潤強勁增長，但歐洲銀行在削減薪酬方面尤為活躍。這是一個明顯的跡象，表明相關變化超出周期性調整的范疇。2012年，投資銀行的利潤中值(不計對其自身債務估值所產生的離奇效應)增長了28%，但薪酬降低了6%。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
但是，銀行家們警告稱，美國和歐洲之間的差距正在拉大。在歐洲，監管壓力和營收增長放緩，都在更為明顯地壓低薪酬。“美國銀行受到的壓力要小一些。它們的總體薪酬更高，而且它們的現金獎金要高得多，”獵頭公司veni partners合伙人斯蒂芬?拉姆伯森表示。
此外，英國《金融時報》的這項研究把抽樣調查的9家投行與富時100指數成份股中的全球企業做了比較，鑒于后者三分之二的營收來自英國以外，因此這些企業的高管薪酬被視為有效標桿。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
研究顯示，投資銀行家平均薪酬達到21.2萬英鎊，高于10年前的水平。這可能給歐洲圍繞銀行業薪酬水平的激烈辯論火上澆油。這一研究結果出爐之際，歐盟成員國的一個立法計劃令倫敦的銀行家們備感不安。按照這個計劃，多數高級員工和明星交易員的獎金將不得高于工資。投資者和薪酬專家都表示，薪酬必須進一步降低，但他們都強烈反對設定上限。（中新網財經頻道）
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