利用獵頭公司招攬中高層人才，這對于國外企業甚至沿海發達地區來講，已經司空見慣。獵頭公司自身豐富的行業資源以及企業需求的充分了解，使得公司能夠更快捷地找到合適的人選。
　　近年來，河南商業競爭日漸發達，越來越多的企業開始通過獵頭公司來招募高級人才，促使了河南獵頭服務行業取得了快速的發展。也迅速崛起一批以博思獵頭服務公司為代表的本土生力軍，獵頭服務行業大有越演越烈之勢。

　　這樣的判斷并不是空話。在日益激烈的競爭環境下，企業的競爭追根溯源是人才的競爭；而人才之間的競爭，歸根結底是高級人才的競爭。利用獵頭公司招攬中高層人才，這對于國外企業甚至沿海發達地區來講，已經司空見慣。獵頭公司自身豐富的行業資源以及企業需求的充分了解，使得公司能夠更快捷地找到合適的人選。在一個企業里，高級人才不僅發揮著至關重要的作用，甚至影響著企業與品牌的形象。相關統計數據顯示，全球70%的高級人才流動是由獵頭公司協助完成的，90%以上的跨國公司和世界500強企業均使用獵頭招聘高級人才，全球獵頭市場份額已經超過350億美元。這就是獵頭服務行業活力與潛力的來源。

　　北上廣深是獵頭服務的一線城市，而鄭州目前僅處于獵頭服務的三線城市。究其原因，是沿海、發達城市的企業市場化程度高，內陸城市的企業市場化程度相對較低。而在市場化競爭中，獵頭公司作為一種智業服務，可以在一定程度上起到激活人才、帶動企業在市場化競爭中迅速發展的作用。

　　此外，借用獵頭服務可以快速地聚集人才，特別是掠奪競爭對手的人才。“現在的招聘，已經進入了掠奪性招聘的年代。”中國人民大學勞動人事學院教授付亞和表示。對于企業來說，可以不使用獵頭招聘，但絕對不能阻止另一個企業委托獵頭把現有的人才獵走。在7月中旬舉辦的一次“向獵頭學習招聘高級人才”的小型會議上，一個來自制造業的董事長感慨很深，他告訴作者：“獵頭的影響太可怕了，我們去年流失了一個十分優秀的技術總監，他去了蘇州一家同行。后來我們才知道，博思獵頭是幕后推手，看來我們也要轉變招聘模式，通過獵頭迅速招攬人才。”

　　助力知名企業提升人才戰略信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志

　　河南依托其特殊的地理交通區位優勢和歷史發展建設背景，擁有食品工業、有色金屬工業、化學工業、汽車及零配件工業、裝備制造業、紡織服裝業等六大優勢產業。國內企業開拓中原市場，面對本土行業競爭的策略突破，對專業人才服務機構的需求便提上日程。 而國內優勢企業欲挺進中原市場，同時面臨著缺乏管理人才本地化的問題。一些國內外知名獵頭機構，通常運作成本較高，常年服務于全球一線大中型企業，服務費用高且對河南企業與人才把握不夠，國內企業很難承擔高昂的服務費用。國際名獵頭構敗走河南市場的范例所見不鮮。

　　因此，河南本土獵頭服務公司在了解河南企業的特點和河南人才的前提下，承擔起了河南企業和外地企業進駐河南、開拓中原市場的最佳智力與戰略性人力資源伙伴的角色。信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志

　　河南有多少獵頭公司？一直是個未解之謎，河南最早的獵頭公司成立者滕超臣講：“據我們統計，省會鄭州從事與獵頭服務相關業務的有50家左右。目前活躍在中原的獵頭公司主要有博思、筑英、獵帥、盈科、天基、大智、金領等幾家。除鄭州外，河南十幾個地市，還沒有一家真真正正意義上的獵頭公司。”

　　而河南眾多的知名品牌企業，諸如雙匯、眾品、大用、三全、思念、白象、科迪、金星、宋河、許繼、平高、宇通、輔仁、新飛、金龍、風神、隆豐皮草、黃河旋風、建業地產、鑫苑置業、同力水泥、瑞貝卡等等，這些河南的名企在推動相應行業發展的同時，有力的帶動和提升了河南獵頭服務行業的蓬勃發展。它們不僅是獵頭服務的消費大戶，也是獵頭公司源源不斷的動態更新的人才庫。

　　河南獵頭第一人滕超臣先生認為：“博思獵頭創立于1995年，他的發展也見證了在獵頭服務行業在河南的發展。我們不僅培育了河南市場，還創造了河南市場。來自博思獵頭研究院得數據顯示，2010年河南獵頭的市場規模在1600萬左右，未來的5年每年會以不低于25%的速度在快速遞增。”

　　行業有望取得跨越式發展

　　獵頭服務公司區別于傳統的人才市場與中介機構，他采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取不易招攬的高級人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、以及經理級別的高級管理人才。在使用獵頭公司的客戶當中，相當部分是在通過其它招聘渠道失敗之后才找到獵頭公司的。此外，獵頭公司了解高級人才薪酬的市場行情，能建議客戶向合格人選支付恰如其分的薪酬，并能幫助客戶做好有關聘用條件方面的協商。

　　“在河南從事了多年的獵頭服務工作，看到河南的很多企業家開始逐漸轉變并接受‘專業的人做專業的事’這一觀點。這是可喜的事情。” 博思獵頭服務公司資深顧問李金保先生說，“就目前河南高端職位來講，一些知名企業還有選擇北京、上海 廣州、深圳等地的大型專業獵頭機構服務。 但最近幾年，也開始有些大型企業的高端職位，比如上市公司的ceo等委托我們當地的獵頭操作，并且這種趨勢越來越明顯。” 李金保認為“這種趨勢的出現，一是源于企業消費越來越理性，二是當地的獵頭服務水平與一線城市的服務水平在逐漸縮小。目前河南的中小企業，考慮到費用與還不具備全國吸引最優秀人才的實際狀況，還是建議選擇本土的獵頭公司。而從企業的角度來講，選擇獵頭公司就是尋找合作伙伴，合適的才是最好的。千萬不要抱著嘗試的態度去尋找獵頭公司，不慎重和不堅決很可能會為企業帶來很大的決策失誤，以及市場和經濟的損失。”

　　當下，“中原經濟區”已經被正式寫進我國“十二五”規劃綱要(草案)，河南經濟發展迎來了千載難逢的機會，河南獵頭也即將迎來真正發展的春天。滕超臣認為：“河南的獵頭服務行業在未來幾年會迎來一個大的發展。政策來了，資金就來了；資金來了，要求人才也要來，所以獵頭市場的規模會快速增大，在3-5年的時間內，會有更多的獵頭公司出現。”

 
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