調查表明：從2009年到2011年，碩士生就業率連續三年低于本科生。由第三方專業調查機構麥可思研究院發布的最新一期研究表明受宏觀經濟形勢影響，企業用人規模縮減，2013屆畢業生求職難度比上屆有所增加。
◆現狀
經濟環境不景氣影響學生就業
調查研究發現，從去年底至今年1月11日，被調查的2013屆高職高專畢業生簽約率為35%，低于上屆同期9個百分點;本科畢業生為38%，低于上屆同期8個百分點;碩士畢業生為29%，低于上屆同期7個百分點。
據悉，該調查共收到有效答卷10940份，其中高職高專畢業生3439份，本科畢業生3699份，碩士畢業生3802份，其結果具有一定代表性。信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
相關人士分析，本屆高校畢業生總體簽約進程明顯低于上屆同期水平，受宏觀經濟形勢影響，企業用人規模縮減，畢業生求職難度增加。
◆經歷信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
有對口實習經歷者更受青睞
高校畢業生有實習經歷，有利于初次就業，在實習過程中能夠學到職場規則、溝通交流方式，使得畢業生在工作經驗和能力上有一定優勢。
數據調查也表明了這一點：據統計，高職高專“有專業相關實習”的畢業生簽約率為43%，本科為47%;高職高專“既有專業相關，也有專業無關實習”的畢業生簽約率為44%，本科為45%;碩士“有工作經歷”的畢業生簽約率為35%。
但也有例外。來自許昌學院、家住鄭州滎陽的2013屆畢業生尚磊，去年8月就開始找工作，雖然學的是工商管理專業，卻對銷售情有獨鐘。尚磊網上投遞了很多銷售崗位的簡歷，有些石沉大海，有些職業不合適。正當有些迷茫時，他接到了鄭東新區一家電視廣告公司的面試通知，由于有曾經給學校廣播電臺拉過贊助的經驗，尚磊精心準備了一番前來參加面試。
公司人事部主管劉女士對其自信陽光的表現很滿意，想直接推薦給總經理。誰知，因尚磊毫無廣告銷售經驗而且大學還沒畢業，總經理直接否定了。
尚磊說：“電視廣告有難度，這不正是我邁向銷售的第一步嗎?我一定要給自己一次機會。”第二天，尚磊直接給人事部劉女士打了電話，再次表明想從事電視廣告銷售的信心和決心。劉女士被其不服輸的精神打動，幫其申請了第二次面試。尚磊毛遂自薦，把自己曾經參與的學校活動以及自己對銷售的理解一一向總經理講解，總經理破格錄用了他。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網