創新是探索的產物
創業，首先要解決的問題是創什么。縱觀創業榜上的風云人物，每個企業家的成功都體現在不同行業，或是同一行業的不同角度。在行業分工越來越細致的當下，等待被發掘的創業機會也呈爆炸式膨脹開來。李浩認為，擅長跟風抄襲難以取得真正意義上的成功。創新，應是探索的產物，是別人未曾發現的機遇，并能夠在這塊新領地上樹立自己的標桿。
李浩建議創業青年，結合自己的興趣、志向、專業、能力等因素，先探索自己想要做的事情，選定一個或幾個大的發展方向，通過對所選領域相關資料、數據方面的調查、研究、分析，掌握基本的市場信息，確立初步執行方案、規劃，在不斷實踐中汲取教訓，改良并不斷完善。
李浩補充說，易才集團的創立亦是創新探索的結果。李浩大學尚未畢業就釀就幾處“大手筆”，包括涉足創建考研學校，圖書出版，參與校園招聘等多項工作，豐富自己的閱歷和選擇，發現、發掘出自己更有興趣、更適合做什么樣的事情，最終在人力資源的道路上積累下寶貴經驗。李浩回憶決心創立易才集團時，全國搞人力資源環境的成熟公司已經將市場刮分所剩無幾，市場長期呈現高度分散的狀態。看似機會渺然，但李浩憑借敏銳的市場嗅覺和細膩的探索觀察，在市場夾縫中開拓出無限前景，大膽放棄了前輩們的傳統模式，轉而在全國性人力資源外包服務上深耕細作，另辟蹊徑，建立了全國一戰式整合服務模式，為廣大企業，特別是業務布局全國的大型企業做統一的人力資源管理服務，使其人力成本大幅縮減，管理更趨統一。
服務創新是企業常青之道信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
全球知名社會服務網站 facebook 照片分享功能曾風靡流行，在扎克伯格的解釋里，這并不是盲目揣測用戶心理而做，而是通過調查研究分析數據，根據用戶定性的言語和定量的行業得出這一結論，最終以產品滿足用戶需求，甚至在用戶自身之前意識到，提前判斷和入手。
李浩分析說，扎克伯格所分享的這一事例說明，堅持創新不僅在筑業方向把握上起到引水入渠的作用，作為企業生存常青的重要法寶，服務創新更能夠幫助企業，為企業注入新鮮生命，持續締造商界傳奇。李浩坦言，易才集團發展至今，從一個初出茅廬的創業企業以高成長速度躍為當今中國最為專業最具行業領導力的人力資源外包服務提供商，其最大核心競爭價值就在于易才始終注重在行業內持續突破，不斷創新，既在市場競爭中獨占鰲頭，又在企業自身管理方面苦修內功，打造出一支人才精英，人力資源服務專業的優秀隊伍。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
回顧易才集團十年創新成長歷程，李浩如此總結成功，復制創業，不如走自己的路，世界上更沒有任何兩條成功的路是完全重復的。要想看到真正的風景，必須要用自己的眼睛和心志，走出自己的創業之路。
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