據(jù)了解，本次活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象為2011屆以及歷屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、二次就業(yè)畢業(yè)生，重點(diǎn)是零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生。
企業(yè)薪酬看漲
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，中秋、國(guó)慶雙節(jié)將至，各家單位都到了用人高峰期，由于物價(jià)上漲，相比上半年，企業(yè)開(kāi)出的薪酬看漲，部分崗位對(duì)新人甚至開(kāi)出3000元以上的工資。
在濟(jì)南百諾醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)有限公司攤位前，導(dǎo)報(bào)記者碰到山東大學(xué)生物工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小李，對(duì)于企業(yè)給出的薪酬，小李表示滿(mǎn)意：“剛畢業(yè)就給2000元，還不錯(cuò)。”與薪酬相比，小李更希望單位能夠提供住宿，“現(xiàn)在租房子太貴了，也不一定能找到位置合適的。”導(dǎo)報(bào)記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，和小李有同樣想法的不在少數(shù)，部分招聘單位也在招聘簡(jiǎn)章中明確可以提供住宿。濟(jì)南浩然人力資源管理有限公司表示可以免費(fèi)提供職工宿舍 ，濟(jì)南昱如泉商貿(mào)有限公司的招聘福利一欄也標(biāo)示可提供住房。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
在各單位的招聘簡(jiǎn)章中，導(dǎo)報(bào)記者注意到 ，不少招聘單位明確要求大學(xué)生“具有較強(qiáng)的抗壓能力”、“能承受一定的工作壓力”。濟(jì)南時(shí)代智囊科技開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)銷(xiāo)售崗位的要求是，不僅要有良好的溝通技巧和說(shuō)服力，還要能承受較大的工作壓力。山東康花生物開(kāi)發(fā)有限公司也要求銷(xiāo)售人員抗壓能力要強(qiáng)，對(duì)此，該公司負(fù)責(zé)招聘的張女士表示，目前找工作的大多是“80后”，他們普遍強(qiáng)調(diào)個(gè)人本位，工作不再以賺錢(qián)為第一目的和惟一目的，情緒容易波動(dòng)，抗壓能力差，吃苦精神欠佳。“銷(xiāo)售工作本身壓力大，現(xiàn)在求職者的抗壓能力在降低，去年某知名企業(yè)就連續(xù)出現(xiàn)員工跳樓輕生的現(xiàn)象，我們也是防患于未然。”張女士稱(chēng)。
“踏實(shí)型”人才受寵信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
8日的招聘會(huì)上，大部分崗位都標(biāo)有“誠(chéng)邀應(yīng)屆畢業(yè)生”標(biāo)志。“穩(wěn)定和踏實(shí)型人才是我們最期待的。”山東康花生物開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)招聘的張女士告訴導(dǎo)報(bào)記者。
導(dǎo)報(bào)記者了解到，該公司打算招3-5人。上午10點(diǎn)，張女士手中才有五六份簡(jiǎn)歷，“公司招的應(yīng)屆畢業(yè)生通常干不了幾個(gè)月就走了，這次我們打算多招幾個(gè)。”
在濟(jì)南百諾醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)有限公司攤位前，負(fù)責(zé)招聘的劉經(jīng)理說(shuō)：“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生普遍比較浮躁，剛學(xué)會(huì)一點(diǎn)東西就覺(jué)得自己能干很多活兒。就業(yè)觀念與現(xiàn)實(shí)有一定差距，對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確。”
“現(xiàn)在企業(yè)的用人成本很高。剛剛畢業(yè)的學(xué)生基本上要經(jīng)過(guò)半年的培訓(xùn)期才能勝任工作，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆較大的負(fù)擔(dān)。”上述張女士說(shuō)。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com