“找工作很難，我覺得自己什么都會一點，但什么都不精，很難向用人單位表現自身的長處?！痹诮涣鲿F場，畢業生馮欣拿著一沓簡歷不知該往哪家單位投。而廣西財經學院畢業生李紅卻向記者表示，工作并不難找，她已經找到了滿意的單位。
缺乏經驗是就業難主因
馮欣對記者說：“現在多數企業在招聘時都注明需要工作經驗，可是剛出校門的大學生哪來的經驗？”在走訪中，記者了解到，超過60%的大學生覺得沒有工作經驗是就業難的主因。
招聘單位榮和集團經理韋佩蓉對記者表示：“接收沒有經驗的大學畢業生，培訓時間長，花費大。另外，大學生心態不是很成熟，好不容易花時間培養起來，可能會因為在單位里面受一點挫折就走了?！逼髽I是非?，F實的經濟實體，需要能夠給企業直接帶來績效的人。
她建議，學校應該與企業對接，讓課本理論知識和實踐相結合，讓學生真正了解社會，更貼近社會需求，從而更快地投入到工作中去。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
應主動轉變就業觀念
在走訪中，記者了解到，40%的大學生打算考公務員，30%希望到國企、外企發展，20%表示可以去私營企業、小企業就業，只有10%的人愿意到工廠工作。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
“行政單位、國企、外企，這些單位的用人需求量基本趨于穩定，與日益增長的大學生數量不成正比，這時，大學生應主動轉變就業觀念，調整發展目標。私營企業、小企業、工廠能提供更多崗位，對于剛畢業的大學生來說，會有很好的發展空間?！睆V西大學就業指導培訓科科長蔡立豐說。
廣西財經學院的畢業生孫維很快找到了工作，在一個小企業做會計。在她看來，現在的大學生已不再是“天之驕子”。她對記者說：“剛出校門，我的目標是盡快積累經驗，成長起來?！?
一心藥業梁經理也建議，大學生剛出校門應降低就業期望值，不要把“初薪”看得過重，應從基層做起，更應該注重自身的發展，將目光放長遠，把學習作為目的，這樣才有利于大學生今后的發展。
還有的大學生認為，提高自身素質，適應社會各類需求，找工作并沒有太大難度。“我認為綜合素質很重要，在校期間，我考取了報關與資格證書 、英語六級證，再加上口語流利，所以我找工作很容易。”天津工業大學畢業生覃寶雄告訴記者。
廣西財經學院的磨秋嬋也認為，大學生在校學習努力與否決定了今后的發展?！叭绻趯W校不好好學習，在專業技能上就不如別人，競爭壓力就會更大。”
鼓勵引導大學生走向基層
在蔣瀚州看來，大學生應該根據自身和社會的實際情況來選擇工作，眼光不應只盯著城市高薪崗位，而應該嘗試到鄉鎮，到企業基層發展。
校方代表則希望企業可以為大學生提供更多實踐鍛煉的機會，期望政府可以出臺相關的資源傾斜政策，鼓勵引導大學生走向基層。一心藥業的梁經理認為，學校應該注重學生能力的培養，在專業課程的設置上更科學、更合理，培養出更多符合社會需求的大學生。
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com