新快報訊 有否想過，面試時被考官用水潑面，或者嫌你丑要求你整容后才上班，你會如何應對？俄羅斯雇主就流行以這種“壓力面試”考驗應征者的忍耐，了解對方的真性情。若中國的雇主也使用這些“奇招”，各位求職者應為這些難關做好準備。
面試官突然“發癲”
26歲的格里什基娜現時在俄羅斯首都莫斯科當公關經理，當日她應征這份工作時，一切看似很順利，女面試官的問題很直接，對方也很友善，但現場的氣氛突然180度轉變。
那位面試官忽然開始破口大罵格里什基娜，指責她虛報資歷。喝斥了一頓后，面試官便命令格里什基娜離開，更將履歷表扔向她。
當格里什基娜打定輸數之際，該面試官翌日致電來通知她獲聘。原來那位考官刻意“發癲”，測試對方面對難關時的反應。格里什基娜說：“我接到電話時很吃驚，我還叫她別來煩我。”
破口大罵丟了機會
由于俄羅斯各企業競爭激烈，雇主便利用這種名為“壓力面試”(stressovoye)的方式，選擇最優秀員工。除了辱罵外，有的應征者被潑水，有的被問大堆極私人的問題。
現職私人助理的阿戈什爾娜曾到一間獵頭公司面試，對方恭喜她通過面試，但要求她先去染發及整容，一切費用由該公司包辦。阿戈什爾娜說：“我覺得很侮辱，并非常生氣，繼而破口大罵，所以我落選了。”俄羅斯abc顧問公司的孔德拉桂耶娃表示：“這種面試方法很有效，能測出對方的真性情。”然而不是人人能接受，更稱若被人潑水，必會向對方報以老拳。
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