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識破職場“心理陰暗”的人

發布時間:2015/11/13 2:32:56文章來源:普寧雄鷹人才網 plrcw.cn瀏覽次數:5593次


    導語:客觀地說,人性都是有缺陷的,真正一絲半點陰暗心理都沒有的人根本不存在。例如,妒忌心理、復仇心理,都是人類情感的陰暗面。當別人成績或業績比我們好,當別人更喜歡別人而不是我的時候,誰不曾偶爾有過妒忌?誰在受過嘲弄、欺騙、羞辱、漠視后,不曾偶爾動過報復心呢?

    一、陰暗心理人人都有,主要來自遺傳。

    客觀地說,人性都是有缺陷的,真正一絲半點陰暗心理都沒有的人根本不存在。例如,妒忌心理、復仇心理,都是人類情感的陰暗面。當別人成績或業績比我們好,當別人更喜歡別人而不是我的時候,誰不曾偶爾有過妒忌?誰在受過嘲弄、欺騙、羞辱、漠視后,不曾偶爾動過報復心呢?

    有人認為陰暗心理是一個人的操行、品質問題,實際上這種認識并不全面。心理學家現在普遍傾向于這樣一種觀點,即陰暗心理內在于人的遺傳基因中,主要來源于遺傳。一般來說,有陰暗心理的人有潛在的“攻擊性”人格特征。

    多數人能洞悉別人的陰暗心理,對自己的陰暗心理卻從不關注。幾乎沒有人會想過自己的陰暗心理,哪怕陰暗到歹毒的人也不這么想。絕大多數人的自感并不強,正是如此,長期擱置于人性層面的陰暗心理,會深深蟄伏于心深處,等待著來自外界的觸發!

    觸發陰暗心理發作的媒介,一般是一個或多個具體事件,不少是偶然事件。而且,多數人的陰暗心理停留于思想和情緒層面,極少數陰暗心理在經過道德良心、風險預估這兩個層面時就被壓抑或制服,而不會落實在行動中,傷害別人,所以是中性的,無益也無害。當陰暗心理嚴重到一定程度,再加上身邊有一些居心不良的人挑撥離間,加上自己的自信心不強時,強烈的危機感就會形成陰險心理,此此,他就是“陰險的人”,他就要做出不理智的事。一定要發起“政變”。這就是我們常常從表面上看到的,這樣人的身邊發生婚變、人事變故,中間領導層頻頻更換等現象,而且變得沒有道理,所有的人都不能理解,變的結果是更不如以前,更糟糕。這樣的情形又加劇了此人的“陰暗心理”,他會不顧一切的去維護那個錯誤,甚至是強迫癥般的較勁。那就嚴重的傷害到周圍的人了。所以“陰險的人”身邊無能人,“陰險的人”把與人斗,玩人、整人當樂趣,無事生非,朝令夕改,行為無常,管理混亂,只注重一些表面的東西,而沒有實際可操作的內容,因為那些表面的東西是經他手制作出來的,他可以拿來欣賞,可以安慰自己孤獨陰暗的心。而真正實際操作起來,則需要堅強的品質和良好的團隊合作精神,他就做不到了。一但團隊里有這樣的人能幫他實現這個愿望,他“陰暗的心理”也會對這樣的能人實施先依靠后冷 “暴力”的折磨行為。

    然而,陰暗心理“無益也無害”是相對于別人講的,對于有陰暗心理的自體而言,是有害還是有益,則要作具體分析。“陰暗心理”與“陰謀”不同,有陰暗心理的人不見得有陰謀。但釋放陰暗心理積聚的心理能量,則必須通過陰謀,因而可以推斷善于搞陰謀詭計的人(職業軍人或戰犯除外),一定是陰暗心理面積較大的人。陰暗心理雖然為絕大多數人所不齒,但他們通過陰謀,還是有很多成功的例子,古今中外,甚至可以說是數不勝數。前提是這樣的人擁有一定的權力。

    所以,你就能想明白,為什么有的人,一定要“玩人”,一定要制造“陰謀”,一定要制造“冤案”,這是他極度“陰暗心理”造成的。這真的是很可悲。

    二、什么是“陰暗心理”?如何識別“有陰暗心理”的人?

    由于人性中陰暗心理的種類與表現形式多種多樣,所以這個定義似乎很難,只能將陰暗心理加以描述。我個人覺得,“陰暗心理”通俗地說是見不得別人的好,見不得世間美好的東西。見到別人比自己好,就有一種說不出來的不舒服。

    比如,一個周一,當我邁進辦公室,滿臉的笑容,就有人翻著白眼看著我,并問我:“你為什么這么高興?”我不加思索的說:“因為一周要開始了,我要給手下的人一個充滿快樂的一周,再說了,又見到頂頭上司了,哪能一臉的苦瓜樣。” 在男人面前一定要示弱,這是職場上的一個不成文規定,于是我就補充一句話:“女人嗎,是因為快樂而美麗,先得把自己哄高興了,才能讓別人也都高興。”一場不必要的“陰暗災難”算是過去了,可是晚上回到家,我卻覺得白天的事很別扭。這個人為什么這樣呢?辦公室里多一些快樂的笑臉總比愁眉苦臉好啊。于是我就寫了一篇《女人快樂是一種能力》發表在自己的博客里,把白天的不愉快趕走,同時鼓勵自己要做一個快樂的女人。其實,在當今,個個工作壓力都很大,人與人竟是叢林規則、動物法則,弱肉強食,能保持一個快樂陽光的心情談何容易呀。可當是我是主編,工作上的壓力及表率作用,我必須要調整自己的心態,帶好隊伍。

    “陰暗心理”是一種心理常態,不是心理疾病,但發作起來的話,自傷與傷人的可能性很大。有濃重陰暗心理的人,發展下去有可能導致精神分裂。因為陰暗心理其實已兼備了自閉癥、強迫癥(特別是“強迫思維”)、精神分裂癥等神經官能癥的初步特征。有陰暗心理的人多能自感自覺,且有很清晰的自知能力。

    如果能做到使陰暗心理一直停留在意識和思想層面,依靠意志力尚可以阻止陰暗心理支配下的行動,就可以了!但是,如果一個人有很嚴重的陰暗心理,又找不到釋放的機會,心里面交織著妒忌與莫名其妙的仇恨,長此以往,完全有可能產生心理疾病,并最終影響到身體健康!

    陰暗心理的確是不易識別的,因為這一心理往往隱藏得很深,否則就不成其為“陰暗”了。俗話說:“眼睛是心靈的窗戶。”想要斟別身邊的人是否有陰暗心理,可在你遇到好事時,耐心觀察某些人的眼睛和面部肌肉等表情。有陰暗心理的人因心胸狹窄的緣故,很難與人分享成功的喜悅和收獲的滿足。當你遇到什么好事時,他會感到失落和不自然。他會冷嘲熱諷,并看似漫不經心實則居心叵測地撕你的傷疤揭你的短處。

    比如:你幫他做了什么好事,幫他解決了一個大難題,他不會真誠的感謝你,也不會因此而有快樂的表情,因為他會認為你比他強,他仍然用帶著刺的話和怪怪的語氣讓你覺得你犯了什么錯,你是在欠著他什么。他還會官冕堂皇的說:“我怕你翹尾巴。”甚至在一些答謝宴請的酒桌上,他也不會真誠的表揚贊美別人,讓飯吃得如嚼蠟。這時,你會不解,由于社會地位的不同,你并不存在和他爭光輝,爭位子,也絲毫威脅不到他的地位,強將手下無弱兵,無論從領導藝術上講,還是間接表揚自己也好,表揚手下是最事半功倍沒有風險的一種獎勵。可是陰暗心理的人就是做不到,偏偏讓你如同小刀子被割一樣難受。

    三、有嚴重陰暗心理的人扭曲的人格特征,及其攻擊策略舉例。

    有陰險心理的人是可憐的,因為陽光照不進他們的心。他們的心房里陰暗、潮濕而骯臟,時時會被那些陰生的見不得人的心態所折磨。在這些人的心理空間里,充滿著妒嫉、怨恨、猜忌、仇恨、失望甚至絕望。這些混亂無序的情緒在心中揮之不去,困擾著他們的每一根神經。

    他們嫉恨別人的優異表現和成功,甚至嫉恨別人的順利和幸福,容不得別人比他強,千方百計阻撓別人的成功。有嚴重陰暗心理的人往往陰險、歹毒、野蠻、心狠手辣,妄圖通過詆毀別人、嘲笑別人、羞辱別人,達到分散被攻擊者對事業的專注、瓦解被攻擊者斗志的目的,其險惡用心是將被攻擊者搞得身敗名裂!

    陰暗心理主要源于妒忌心,這往往是他們實施攻擊行動的誘因。妒忌的對象通常是與自己的利益密切相關的具體的人,但也有一種廣泛性妒忌,即妒忌與自身并不相關的,甚至絲毫不沾邊的人群或個人。如“艷照門”事件引起某些人對娛樂圈、演藝圈作風問題及對陳冠希本人的批評,實際上就隱含著對他們個人幸福與自由的妒忌。

    有陰險心理的人在行惡行的時候,肯定有其不可告人的目的,因而他們往往是單打獨斗的。因為沒有多少人會昧著良心跟隨他,而且要擔負惡行敗露后的風險與罵名。為虛張聲勢,他們往往會扯上張三李四王五趙六,力圖證明絕非一人的成見,而是諸多人的“共識”。而真相大白的時候,人們會發現一直就是他一個人在帶領“一批”虛擬的人在孤軍奮戰,至少,他一直是并無多少人響應的無中生有事件的主謀。

    例如:他會說,單位里很多人都說你很壞,我們開始還不相信,原來是真的。他會利用手中的權利,讓單位的人都不敢理你,甚至周圍的人也不敢理你,而證明他的陰謀是正確的,甚至他在實施陰謀時,會說這是一個局,這是來自某方的壓力,這不是他的本意,他還會做出他會讓事情真相大白的承諾,以此來拖延時間。他更害怕你把真相公布于眾,他抱著錯誤的判斷尤如“掩耳盜鈴”。

    有陰險心理的人往往外強中干,很自卑,很焦慮,很矛盾,因而不僅是無能,而且是怯懦的表現。他們內心里極其不愿意承認自己不如別人,但又很愛面子。他們不敢正面阻擾,只能躲在暗處,放暗箭傷人。因為他們深知這樣做是不光彩的,絕不敢正面攻擊,也不可能舉出實例證明他的攻擊,往往都是匿名,而且只能使用一些似是而非的模糊的措辭,隨意誹謗,惡意中傷,刻意刺激。

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