hbzhan內容導讀：環保行業是新興、朝陽產業，也是我國十二五規劃中重點扶持的新興戰略性行業。因為經濟的高速、粗放發展，城鎮化和工業化進程的快速推動，幾十年來對環境資源的漠視和破壞，我國環境污染已日益惡化，并已影響到了廣大民眾健康、公共安全和國民經濟的可持續發展。民眾對健康、潔凈、可持續環境的需求和呼聲與日俱增。 企業發展必須依靠人才基礎，在技術及設備的基礎上，人才的爭奪也是企業競爭的一部分，而空氣質量檢測等項目的開展，促使環保行業新一輪的人才競爭，春節過后，企業招聘需求上升明顯。2013年開展的環保項目穩定的保證了環保人才的需求問題，從企業的招聘需求和人才的求職意愿可以看出，2013年的環保行業，人才競爭十分激烈。環保行業人才招聘困難 據悉，目前中國環保行業的從業人員僅13萬人，其中技術人員占8萬人，然而整個國家對環境工程師的人才需求就超過42萬人。環保行業高級人才集中于節能、水務和新能源三大領域，節能領域從業人員比重最多，占總樣本數量的37.81%，其次是水務領域和新能源領域，分別占30.41%，19.45%。 環保行業中高級人才、包括環保行業獵頭人才的需求，在過去兩年正在快速放大，現在正隨著國家環保產業政策的全面支持、行業整體快速發展而水漲船高，未來的人才需求潛力更將十分龐大，未來5年環保行業獵頭人才需求年均增長約達32%。環保行業高級人才、獵頭人才的短缺以及人才搶奪已在市場上演，并必將是一個長期、持續的現象，環保行業獵頭人才需求將出現持續旺盛。 隨著環保產業發展的快速升溫以及其在國民經濟、社會發展中地位的日益提高，環保行業人才、特別是高級人才的需求也在迅速增加，環保行業獵頭需求增加十分明顯。整體而言，環保行業高級人才目前已處于供不應求狀態，據保守估計，目前環保行業中高級人才缺口應在12萬人以上。而后續隨著環保行業的井噴式發展，未來五年行業整體中高級人才缺口應在50萬人以上。 環保行業人才緊缺的原因，一是高等教育對環保專業性人才培育太少;二是環保行業以前受重視程度低、人才整體存量偏少;三是環保行業人才需求在短期內出現較大增長，凸顯了環保行業人才的整體結構性失衡;四是環保行業人才配置和流動有待整體優化，環保行業的專業獵頭公司太少。 環保產業的未來前景和空間十分廣闊，中國社會的進步發展以及經濟的轉型升級、產業結構的調整必將進一步促進環保產業的大發展。環保不僅僅作為產業而存在，環保也是民生所寄、民心所向、發展所需。然而，人才、特別是適合企業發展所需的核心人才、高級人才，自始至終都是環保行業發展的核心和關鍵，對于正處于快速上升發展中的環保產業來說尤甚
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