眼下，微軟最重要的事情不是winodws 8.1，不是xbox one，不是云計算，也不是新office，而是物色一名新的掌門人。
在史蒂夫·鮑爾默宣布他將于近期離開微軟之后，微軟就在進行新ceo的篩選活動，但進展一直不大。《華爾街日報》發表分析文章稱，微軟董事會為搜尋新任ceo而出現分歧，其爭執點在于微軟下一代掌門人是否應該是一位領導產品創新的技術人才，還是一位能夠運營一家規模龐大、業務復雜公司的專家。知情人士稱，身為微軟ceo搜尋委員會成員的微軟董事已經至少接觸了兩位微軟高管和8位外部公司高管，以評估后者對于微軟ceo職位的興趣。
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這些外部候選人包括福特汽車公司的首席執行官艾倫.穆拉利（alan mulally）、甲骨文總裁馬克.赫德（mark hurd）和諾基亞首席執行官史蒂夫.埃洛普（stephen elop）——他已計劃在明年初微軟完成收購諾基亞手機部門后回到微軟。對于部分候選人，微軟上周才進行了首次接觸。華爾街日報稱，微軟ceo搜尋委員會已經展開了更為正式的一對一面試。
從微軟新任ceo候選人名單可以看出，微軟董事會在一個核心問題上存在爭執：新一任掌門人是否應該是一位能夠領導產品創新的技術人才，還是一位能夠運營一家規模龐大、業務復雜公司的專家？這一決定將在不遠的將來對微軟產生影響，事關微軟是否更加專注于產品開發，與谷歌、蘋果等對手競爭，還是更加高效地運營公司。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
爭執的背后其實存在著一個重要的判斷：微軟新任ceo職位可能難有一位完美的候選人。“尋找一位在任何方面上都有遠見的ceo可能不切實際。”一位熟悉微軟ceo搜尋進展的人士稱。
在評估每一類型ceo優點的同時，微軟董事還得權衡公司高管團隊的其他成員如何彌補新任ceo的不足。微軟董事會正與一家獵頭公司合作。
知情人士稱，微軟最好迅速確定史蒂夫·鮑爾默(steve ballmer)的接班人。微軟董事會希望在4個月至6個月時間內完成這一任務，也就是說微軟新任ceo將在今年年底或明年年初左右確定。
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