新三板擴圍進入倒計時，各家券商不斷加碼對新三板業(yè)務的籌備。《金證券》記者了解到，目前多家券商在新三板業(yè)務人員方面的招聘已經(jīng)常態(tài)化，一些金融獵頭甚至開出高價為一些大券商挖角業(yè)務骨干。
新三板擴圍進入倒計時，各家券商不斷加碼對新三板業(yè)務的籌備。《金證券》記者了解到，目前多家券商在新三板業(yè)務人員方面的招聘已經(jīng)常態(tài)化，一些金融獵頭甚至開出高價為一些大券商挖角業(yè)務骨干。

獵頭開高價挖角

“已經(jīng)有深圳的獵頭公司開出60萬年薪，來挖一些有經(jīng)驗的新三板業(yè)務骨干。”上海一家小型券商場外市場部人士告訴《金證券》記者。

幾年前，負責ipo保薦承銷的投行人員是眾多獵頭們追逐的目標，開價百萬元甚至更高。如今，ipo業(yè)務部門處于降薪裁員的慘淡局面時，新三板實現(xiàn)逆襲，不斷擴充兵馬。

“其實券商新三板隊伍，已經(jīng)從去年底開始經(jīng)歷了一輪擴編。現(xiàn)在ipo遲遲不開閘，大家只好深耕新三板了。”上述券商人士坦言，“之前一些大券商看不上新三板，覺得這個市場還不成規(guī)模，對這方面的配備也很謹慎。但現(xiàn)在開高價招聘的，正是前期投入不夠的那些大券商。”據(jù)了解，上述金融獵頭正是為華南一家大型券商挖角，要求應聘人員有投行或新三板從業(yè)經(jīng)驗3年以上。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

《金證券》記者梳理部分金融招聘網(wǎng)站信息后發(fā)現(xiàn)，目前，華西證券、方正證券、上海證券、金元證券等小型券商仍在大舉招聘新三板業(yè)務人員。此外，國信證券、招商證券、平安證券、華泰聯(lián)合等大型券商營業(yè)部也在招人。

注會律師需求大信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

《金證券》注意到，券商招聘中，對注冊會計師和法律人才需求較多。按照證券業(yè)協(xié)會相關要求，新三板的每一個項目必須配備一名注冊會計師、一名律師和一名行業(yè)專家，這直接導致了券商對注冊會計師和律師的招聘需求。

西部證券是新三板業(yè)務最為活躍的券商之一。據(jù)悉，該公司場外市場交易部目前已有60多個人，儲備不同階段的項目近百個。西部證券場外市場部總經(jīng)理程曉明稱，“目前打算再招聘20人，主要以注冊會計師為主。”

除了對注冊會計師和律師的需求外，“人脈關系”也是重要考核指標。上述金融獵頭開價60萬的招聘條件中，就強調(diào)要有較強的市場營銷和業(yè)務開拓能力，有人脈關系者優(yōu)先。“券商這個時候招新三板人員，一是業(yè)務骨干，挖過來就能干活的;一個是營銷人員，能帶來項目資源的。”南京一位資深投行人士向《金證券》記者指出，通常總部招聘是業(yè)務骨干，負責承做，而各地營業(yè)部的人負責挖掘當?shù)貪撛诘男氯屙椖俊?

另據(jù)了解，在新三板領域推薦數(shù)量靠前的國信證券、申銀萬國、西部證券等券商儲備項目超過百家。很多投入較早的券商，如齊魯、方正、金元等券商儲備項目也超過了30個。

低收入“金融民工”

那位資深投行人士坦言，“很少有真正的投行人愿意去做新三板，項目小、工作碎、錢很少。”《金證券》梳理的招聘信息也顯示，多數(shù)招聘崗的基本年薪10萬-20萬，只有少數(shù)幾家上市券商開價30萬-40萬。而這樣的薪酬回報水平，顯然對投行人吸引力有限。

“投行圈子里，做新三板的人經(jīng)常自嘲是‘金融民工’。目前新三板盈利有限，這種情況下，新三板員工的收入根本漲不上去。”一位從ipo轉(zhuǎn)向新三板的投行人士向《金證券》記者坦言，自己轉(zhuǎn)型并非個人意愿，而是供職的券商ipo承接項目有限，只能靠新三板補充。“我們公司把新三板也放在投行部下面，沒有ipo項目，總得找些事情做吧。”

一些有意進入投行工作的金融從業(yè)者，也對新三板崗位持謹慎態(tài)度。該投行人士直言，“真正的ipo投行招聘時，關注的是做過幾個ipo項目，幾個再融資或者并購，而不是有多少新三板掛牌的經(jīng)驗。對于那些想進入投行工作的人員而言，新三板崗位并不是一個理想的跳板。”

新三板擴容加碼 年內(nèi)將突破500家

新三板的大擴容這次不是“只聞樓梯響”了，昨日記者從新三板了解到，明天將有22家企業(yè)同時在新三板掛牌交易。有業(yè)內(nèi)人士表示，新三板在年內(nèi)的企業(yè)掛牌數(shù)量將突破500家，三、四季度掛牌速度將加碼。

8月8日，有22家企業(yè)將同時在新三板掛牌交易。從全國來看，2006年至2011年間，新三板每年新增的掛牌企業(yè)分別是10家、14家、17家、20家、16家和25家。而今年7月29日的一天之內(nèi)，就有30家新三板企業(yè)披露了公開轉(zhuǎn)讓說明書，至此，新三板的核發(fā)代碼已超過300家。據(jù)新三板披露信息顯示，截至8月6日，眾聯(lián)信息的上市代碼已排至430315，即已達到315家，而此時創(chuàng)業(yè)板的上市企業(yè)也不過356家。

近期，管理決定將新三板試點擴大至全國，預計9月、10月的具體方案和細則可能推出。

“已經(jīng)3周了，每周三、周五上午都在金陽大廈舉辦掛牌儀式，每次8、9家企業(yè)。”新三板綜合部執(zhí)行經(jīng)理林哲表示。

有分析人士表示，今年內(nèi)登陸新三板的企業(yè)將達到500家，三、四季度掛牌速度會加碼。以后每年以1000家的速度遞增，總規(guī)模最終將達到10000~15000家，而每年也會有5%左右的企業(yè)退市、淘汰。

隨著新三板緊鑼密鼓地推進，各地政府和高科技園區(qū)為鼓勵企業(yè)到新三板掛牌，普遍對首批掛牌的企業(yè)給予了額度不等的補貼，個別園區(qū)的補貼額超過200萬元，甚至達到300萬元之多。

有券商分析，目前企業(yè)到新三板掛牌的中介費用，包括券商、會計師事務所和律師事務所在內(nèi)的收費總計120萬~150萬元左右。很多園區(qū)的補助額度都超過了這一數(shù)字，基本意味著企業(yè)實現(xiàn)掛牌“零成本”。

 
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)