據(jù)悉，為方便高層次人才創(chuàng)業(yè)，武漢市委人才辦在“市民之家”創(chuàng)設(shè)高層次人才服務(wù)“綠色通道”，為“黃鶴英才”在項(xiàng)目申報(bào)、融資貸款、成果轉(zhuǎn)化等方面提供全方位服務(wù)。

為給高層次人才提供更多優(yōu)惠，武漢市還出臺(tái)了《武漢海外高層次人才社會(huì)保險(xiǎn)工作暫行辦法》，根據(jù)該辦法，海外高層次人才及其配偶、子女可參加武漢市醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)可一次性補(bǔ)交信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

為了解決海外高層次人才回國(guó)后在社保方面遇到問(wèn)題。武漢市在國(guó)內(nèi)率先出臺(tái)高層次人才社保政策，解決高層次人才與配偶子女的社保問(wèn)題。在醫(yī)療報(bào)銷、社保繳納等方面都有所突破，待遇比“市民”更優(yōu)。

醫(yī)保待遇堪比局級(jí)干部

由于沒(méi)有本地戶口，大多數(shù)海外歸國(guó)人員都逼迫放棄國(guó)外優(yōu)厚的社保待遇。此次武漢市放開(kāi)社保政策，海外高層次人才今后都可參加武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

武漢市人社局專技處處長(zhǎng)曹啟山解釋說(shuō)，此次最大的突破是在醫(yī)療保險(xiǎn)方面。海外高層次人才比照武漢市有關(guān)醫(yī)療待遇，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)的普通門診、住院和在門診治療重癥疾病（慢性疾病）的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付后，再由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付到95%。“這一報(bào)銷比例相當(dāng)于武漢市局級(jí)干部的標(biāo)準(zhǔn)。”曹啟山說(shuō)。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

在養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年限上，也有所突破。

按照國(guó)家政策，不能花錢買工齡。但按照武漢市的新規(guī)，來(lái)漢創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才及其配偶、子女均可在武漢市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)年限或一次性補(bǔ)齊。高層次人才原在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作且符合國(guó)家政策規(guī)定的連續(xù)工齡可以計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，并與歸國(guó)后參保的實(shí)際繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

生育保險(xiǎn)取消等待期

武漢市生育保險(xiǎn)，普通市民按規(guī)定需要在交納半年后，才可以享受。本次武漢市取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的等待期，從參保的次月起，就可享受生育保險(xiǎn)待遇。為保證服務(wù)質(zhì)量，該市還建立了高層次人才社會(huì)保險(xiǎn)專員服務(wù)制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)選拔配備1-2名業(yè)務(wù)熟悉工作人員作為服務(wù)專員，為海外高層次人才提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。

另外，高層次人才居住證可免辦就業(yè)許可（按規(guī)定外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)必須辦就業(yè)許可證），用于申請(qǐng)國(guó)外駕照換國(guó)內(nèi)駕照、出入境及居留許可等。

歸國(guó)專家：盼望“居住證”能真正發(fā)揮作用

昨日，從德國(guó)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的康珞生物科技有限公司總經(jīng)理胡康洪領(lǐng)到了“武漢市高層次人才居住證”。

胡康洪告訴記者，他是武漢市第二批3551計(jì)劃的人才。由于已加入德國(guó)國(guó)籍，沒(méi)有身份的他不能在銀行開(kāi)戶、不能考駕照、甚至不能辦理社保，生活備受困擾。

去年，國(guó)家政策放寬，他所在的單位中科院，才給他辦理了社保，但今年已經(jīng)49歲的胡康洪離退休只有12年。這就意味著，按照社保最低需交納15年的標(biāo)準(zhǔn)，他即使交到退休，也領(lǐng)不到退休金，這讓他十分沮喪。

武漢市政府政策的出臺(tái)，讓他看到了希望。“按照這一政策，我可以一次性補(bǔ)齊15年，或延長(zhǎng)支付期，一下子解決了后顧之憂。”

胡康洪說(shuō)，現(xiàn)在他擔(dān)心的是政策能夠落到實(shí)處。據(jù)透露，早在2011年，他就拿到了武漢市人才居住證。但在實(shí)際生活中，他拿居住證去銀行開(kāi)戶，卻被拒絕，工作人員說(shuō)系統(tǒng)只認(rèn)身份證；去買火車票，被售票員從窗口丟出來(lái)，說(shuō)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這種證件。

“我都不知道這個(gè)證有什么用。”胡康洪說(shuō)。他對(duì)新證拭目以待，希望有關(guān)部門能協(xié)調(diào)各部門，最大限度地發(fā)揮該證的作用，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。

■解讀

海外高層次人才包括哪些

海外高層次人才包括：在武漢市工作、創(chuàng)業(yè)的中央、省市級(jí)重大人才工程入選的海外高層次人才。

（1）中央“千人計(jì)劃”（地區(qū)入選135人，市屬25人）

（2）國(guó)家“高層次人才特支計(jì)劃”（約3人）

（3）省“百人計(jì)劃”（地區(qū)入選73人，市屬26人）

（4）市“黃鶴英才計(jì)劃”（68人）

（5）東湖開(kāi)發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”（431人）

武漢市海外高層次人才約800人，其配偶及其子女約2400人。
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