今年被稱為“史上最難就業年”。截至5月初，廣東省應屆大學畢業生簽約率僅有52%。

當接到輔導員打來的電話，大四畢業生小何就知道，自己即將遇上傳說中的“被就業”。輔導員催他在5月底之前搞定就業三方協議。“如果逾期交不上來的話，結果可大可小，涉及到大家能否順利畢業。”

為了讓學校的就業率“好看一點兒”，學生被迫與一些皮包公司簽訂假的就業協議。用幾百到上千元不等的代價，在自己的就業三方協議上面蓋上大大的紅章。“成功就業”之后，小何還要繼續找工作。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志

一份協議關系到能否畢業信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志

“從在父母的期望和教改壓力下求學，到中考和高考獨木橋上被踩得七葷八素，好不容易在大學擴招中有了自己的一席之地，沒想到在畢業要就業的時候依舊很悲劇。”這是小何形容自己目前的狀態。

小何在一個重點高校的二級學院中，學著自認為沒前途也不算冷門的專業。從知道自己考研分數的那天起，他就和寢室的幾個哥們開始制作求職簡歷。

寢室樓下的打印店里，已經貼上了“過來人”的各種簡歷作為模板。加上被拉伸或壓扁得變形的一寸彩色照片，三四元錢一份的彩打簡歷，小何一做就是三四十份。

幾個哥們笑言，如果找到工作后簡歷還有剩，就用來糊因回南天而浸濕的墻壁。但事實沒有給他們這個機會，在發掉了所有的簡歷之后，小何又去了樓下的打印店，拍出100元大票：“老板，再印20份。”

他想不清楚，為什么就業會這么難?直到5月中旬還完全沒有著落。他說，截止到5月下旬，班級里除了個別的同學考上研究生、出國深造或者通過家人在老家找到工作之外，近60人的班級里，只有不到10人交上了就業三方協議。

小何覺得自己：“應該沒有什么運氣去銀行那種地方工作，比較靠譜的是在保險公司、金融咨詢和投資理財公司拿到一兩個offer。”小何說，畢竟往上兩三屆的同門師兄師姐們，很多人的出路都是這樣。

小何很少看新聞，他沒有看到今年4月初，廣東2013屆畢業生簽約率僅為30%，較去年同期下降了10個百分點，就業形勢比2008年金融危機更為嚴峻。截至5月初，廣東省應屆大學畢業生簽約率僅有52%。中國南方人才市場相關負責人表示，研究生就業率下降4.47%、本科生的下降9.98%、專科生的下降1.45%。

很快，輔導員開始挨個打電話，動員大家“各顯神通”，在5月底之前搞定就業三方協議。“如果逾期交不上來的話，結果可大可小，涉及到大家能否順利畢業。”小何說，這是輔導員在電話中的原話。

就業率數字背后藏貓膩

就在小何揣摩輔導員的言外之意時，一個陌生的qq號碼悄悄地加入了班級qq群，在發布了一個小廣告之后又悄悄退出群去，似乎一切了無痕跡。

小廣告的內容有關一家專門做代簽就業協議的公司。那是家在天河區一棟老式大廈的第五層的公司。記者以應屆畢業生身份聯系了這家名為“人才交流培訓機構”的公司。聯系人董先生表示，可以接收應屆畢業生的代簽三方業務，代簽費為240元，如果需要發票的話要再加20元。工作人員承諾，他們是正規的單位，即使替學生簽了假協議，學校和教育部門也不會發現問題。

當被問到代簽協議后是否要來上班時，董先生說：“你不懂什么叫代簽么?肯定不需要來上班啊。”他還給記者展示了一份協議的復印件，表明是公司之前簽的。這份協議書是某專科學院一男同學的，用人單位一欄上加蓋的是“人才交流培訓機構”的人事章，學校意見一欄中也加蓋了大學公章。

董先生直言，很多高校打出90%以上的就業率，實際上近半數都是假的。他們和很多高校有合作，甚至有學校曾直接拿著上百個畢業生的資料過來要求代簽，但是他拒絕透露學校的名字，“越是知名度不高的學校，簽假協議的情況越普遍。”

針對小何所在的高校有多少學生來辦代簽的提問，董先生的回復則比較曖昧：“每年都有。”

記者在網上找到了幾家廣州本地的代簽畢業協議公司，發現他們很多都自稱是廣州市人事代理部門的下屬單位或外包公司，代簽的價格從幾百元到上千元不等。不過，記者聯系了相關的人事代理部門，對方否認和這些公司有聯系。

靈活就業也能拉高就業率

小何說，他有幾個同學去那家“人才交流培訓機構”辦代簽，其中包括他的兩名室友。“我肯定也會這么做，因為簽了就一了百了。讀大學家里已經花了近10萬元，為了最后的文憑不差那幾百塊錢代簽費用。”

然而辦完了代簽，像小何這樣的畢業生依然很焦慮，要起早、坐公交、轉地鐵，奔赴一場又一場的招聘會。

有時候他會自嘲，也許“被就業”才是最理想的結果。因為大家“簽”的都是同一家公司，甚至同一個職位，至少在各種統計數據上，所有人的出路沒有好壞差異。“不用攀比誰的職位更好或者待遇更高，感謝學校為我們創造了這樣和諧的畢業環境。”小何諷刺地說。

不過也有人不想通過這樣的方式結束自己的大學生活。小何說，自己隔壁寢室的一個男生在老家求職，因為不想找人代簽就業三方協議，所以向學校申請“靈活就業”。“就是找大四上學期實習的單位蓋個章，表示隨時準備就業。”當然這只是小何的理解。

記者從暨南大學一名畢業生輔導員周老師那里了解到，有些學校會在畢業實習時將靈活就業申請表下發學生。4月份實習結束，還沒簽就業協議的同學，就會找實習單位在申請表上加蓋公章上交學校。有些院系還會找一些關系比較好的單位，在申請表上蓋章，之后添加未簽約同學的個人信息。

“其實，靈活就業是提高學校就業率的一種有效手段，靈活就業也是在就業率的統計范圍內。”周老師說，她了解到一些學校也會通過動員畢業生走人事代理程序，即在進行人事托管時，由人事代理部門或公司聯系一家單位將學生的戶口和就業協議掛靠過去，變相完成“就業”。

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