在互聯網金融大熱之時，p2p網貸也跟著火了起來。但最近，某搜索引擎宣布下線p2p平臺并推“行業白名單”，讓不少公司躺槍，危機公關、軟性品牌宣傳對于p2p行業來說尤顯重要。據中國經濟網記者了解，最近，幾位優秀金融、it行業記者選擇跳槽到p2p公司做pr（公關），看好行業發展前景是他們的一致理由。也有業內人士透露，跳槽后薪資至少翻倍。
現狀：p2p行業仍不成熟 人才缺口顯現
由于互聯網金融的迅速崛起，許多公司虛位以待，媒介人才對于p2p行業來說更是供不應求。到底該如何定義“媒介人才”？網貸之家ceo徐紅偉認為，“現階段的p2p公司都不太大，市場公關、品宣、媒介經理等職位實際上做的都是品牌推廣的活。”信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
在p2p行業成熟的風險定價機制遠未完成之時，宣傳推廣成了產品定價的一個重要環節。然而，記者調查發現，行業內部魚龍混雜，宣傳做不好著實“砸招牌”。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
中國經濟網記者曾在2014中國互聯網金融大會春季峰會上親歷p2p行業亂象。各類和互聯網金融有關的公司在展臺區吆喝宣傳， “保本保收益”、“我們的資金池很安全”、“理財產品”等如此明顯違規的宣傳語張口即來。行業亂象正督促著p2p平臺盡快內部凈化。
業內：誰宣傳得好 誰就跑得快
目前p2p行業存在這樣一種現象：產品一上線就“秒空”的平臺基本都是經常活躍在公眾視線里、宣傳比較到位的公司。
徐紅偉在接受中國經濟網記者采訪時用一句話總結了行業現狀：“誰宣傳得好，誰就跑得快。”徐紅偉認為，現階段暫時領先的網貸平臺，都是品宣做得好，通俗點說就是能“吹”，跟風控暫時沒什么關系，因為這個行業還處于藍海狀態，各自為政，還沒到貼身肉搏拼風控的時候。
徐紅偉進一步解釋稱，大部門投資者的風險意識還不足，對平臺風控的好壞更是無從判斷，只能從外界曝光略知一二，這也就意味著，誰宣傳得好，誰就能贏得更多客戶。
某互聯網金融行業人士也表示，“市場上p2p公司太多，同質化競爭激烈，急于在營銷上爭流量拼知名度；而且輿論環境對p2p行業不太利好，平臺亟需通過媒體公信力給品牌做背書。所以很多p2p公司高薪招人。”
跳槽者：對個人未來規劃是個不錯的開始
經歷過最初的野蠻生長，p2p行業雖然仍未完全成熟，但監管、行業規則也在慢慢摸索逐漸形成中，良性淘汰開始出現。這個行業對記者的吸引，從當初的追逐報道，更發展為現在的投其懷抱。
一位已跳槽做pr的前優秀同行對中國經濟網記者表示，“我是在這個行業中成長起來的，伴隨著互聯網金融的興起，自身也得到成長。”他很看好p2p行業的發展，“在中國現行體制下，中小微企業融資難問題日益突出，也成為剛需，互聯網金融平臺緩解了這一矛盾，p2p網貸有出現大體量企業的可能。”就個人發展來說他認為，“平臺屬于初創期，對于個人未來規劃是個不錯的開始。”
p2p網貸平臺積木盒子在接受采訪時也表示，“現在是行業發展的快速期，加入是一個好的時機。”
p2p行業為何青睞記者，一位業內人士對中國經濟網記者解釋說，“作為新興行業，p2p公司一般缺少媒體資源和行業人脈，而跑口記者恰恰具備這些優勢。”他同時透露，“記者跳槽后工資至少翻一倍，多的可以三四倍。”
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網