我進入寶馬公司做marketing，開始了為期半年的實習。那時候我還是大三，且所學專業和所從事的工作相差甚遠，所以一開始就遇到很多的不順，這其中包括不適應外企的工作環境和制度，也包括周遭同事和朋友的流言蜚語。
公司里大部分的職員都有著留洋的學歷和豐富的工作經驗，就算是實習生，也基本上都是國內名牌大學的研究生。所以每當有同事問及我的學校和專業的時候，多數人都感到很詫異。不過，一年多過去了之后，每當有人問起我的學歷和專業時，我已經可以很平靜地告訴對方：major does not relative to our job and the only benchmark in our job is our personal ability。說這樣的話，不是因為我多有底氣，而是因為我知道我肯為之付出。
學會忍受孤單：
媽媽時常會在七八點鐘打電話到我的辦公室催促我快點回家，我只能無奈地跟她老人家說，回家一個人也是無聊，還不如在辦公室加加班。就算是偶爾早點回家，也必然是把laptop帶回家繼續工作。除了和三五好友偶爾出去休閑之外，業余生活一片空白。經常九點鐘走出寫字樓的時候，看到三環上川流的車輛和遠處的萬家燈火，覺得自己比一粒芝麻很渺小。做項目的時候，出差變成家常便飯。無數個周末被這樣那樣的事情剝奪了。記得入公司三個月之后，第一次被單獨派去地方經銷商那里出差，也因此成為公司里唯一一個擁有名片的實習生。就靠著名片，我壯著膽子一個人去了南方。周五晚上的夜航，由于晚點，到達目的地的時候已經是周六的凌晨，周六周日兩天馬不停蹄的活動和開會，周日晚上在應酬完最后一頓晚宴后，又是夜航回到北京。折騰到家已然是周一的凌晨，要拖著疲憊的身體收拾行李和洗漱，當天下午兩點還要趕出一份dealer visit report在7個小時之后呈給老板。這一切，都只有自己一個人承擔。這種事情在經歷了數次之后，再不習慣也會變得習以為常。
學會堅持忍耐：信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
不管哪家公司，一開始都不會立刻把工作交給實習生去做，一般都是先讓實習生觀看、學習，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生了離開的想法。這個時候，告訴自己一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。一開始，我在公司里也是從最最基本的打雜開始，什么雜活兒都得做，甚至是老板的私人事情都被要求去完成。但忍耐+堅持，到今天，我已經可以獨當一面了。另外，外企的壓力很大，人員流動得也很快，我在公司的一年多時間里已經看到了太多的人離開公司另謀高就，也有很多人削尖了腦袋要擠進來。我并不贊成頻繁地跳槽，但是，所謂人往高處走，如果確實有實力，跳槽是體現自身價值的一個很好途徑。拿剛剛過去的國際車展來說，我所負責的展臺涉及到數十個不同的代理商、公關公司的參與以及來自不同國家的工作人員的共同配合，大到展臺搭建及視頻電腦燈光操作、車輛的報關與進口商檢、國內外媒體的接待；小到當地經銷商的現場銷售及客戶接待、現場車輛清潔、現場餐飲、宣傳資料派發；上到德國總部總裁，下到一般市民客戶都需要一一檢查和細心接待。在籌備車展的半個月內，我親身經歷了從空蕩蕩的展館到搭展臺、埋設通訊視訊線路、車輛從空港清關運輸進場館、媒體發布、大眾開放日、撤展結束的全部過程。車展的最后一天，當德國的工人們開始拆卸展臺，所有展出車輛被一輛一輛重新裝入集裝箱運回空港的時候，我心里如釋重負的同時，也忽然覺得空蕩蕩的。
整個活動其實并不完美，對于盡了全力的我來說，遺憾是永遠的。也正是因為這些缺憾，才更讓我期待下一次國際ashow的到來。信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
學會擺正位置：
做marketing的，對于我來說，調整自己的心理落差成為一門必修的功課。我的官方社會身份，不過是一個大學生而已，但是面對的各色人群卻和我相差甚遠。在外，要習慣融入那樣一個社交的圈子：要笑容可掬、親切大方地面對媒體；要不卑不亢地面對一些所謂的大腕兒藝人，甚至對他們提出我方作為甲方的要求；要有意識地關注奢侈品和各種商業資訊以便在對話中不露怯……當然也要習慣在外被名車接送，卻仍然每天擠公交車上班；在外吃上千元一人的法餐，卻仍然把subway的三明治外賣作為固定不變的午餐；在外住五星級酒店的行政間，卻仍然要堅守每晚斷水斷電斷網的宿舍……外企里的外派員工和本地員工待遇相差甚遠，這一點同樣也適用于實習生，公司里的international intern和我們這些local intern的待遇也有很大的區別。心里確實不平衡過，當周圍的同事擁有的是花錢也不一定買得到的私人俱樂部會籍；一年去兩趟泰國僅僅是為了在酒店里面享受美食和massage的時候，看看自己，僅有的優勢不過是年輕而已。而比年齡更重要的經歷和資歷，確實是需要時間去歷練的。在這個充滿誘惑的圈子里，若是沒有相當的定力，最好還是不要涉足。自己，不過是一個小兵而已，沒有重要到“一句話影響國家gdp”，對自己若是沒有清楚的認識，擺不正位置，必然會走歪路。
多聽、多看、多想、多做、少說、少埋怨：
有人的地方就會有競爭。很多人以為那種辦公室的內部政治和小斗爭只有在國企里面才會有，事實上，只要有人的地方都會有，在哪里都避免不了。所以，當被卷入無聊的辦公室內斗爭的時候，最好的方法就是少說少埋怨。作為這家國際500強的公司上上下下幾百號人中最小的一個，憑著并不算出色的學歷和資歷，成為第一個擁有名片的實習生，第一個將被簽下正式offer的國內大學本科應屆畢業生，被很多人說成lucky girl。沒錯，我承認，我確實很幸運。但這里的重點是，當這個幸運來到你面前的時候，是不是有能力去抓住它、掌握它。
有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
編后：
陸旻同學通過網上投遞簡歷，前后三次面試，擁有了在寶馬寶貴的實習經歷。良好的實習心態，肯于付出的工作熱情讓她最終獲得了在寶馬市場部工作的機會。
對工作充滿了激情和好奇，拿最少的工資，卻付出極多的精力，保持謙遜---這些都是令你成功的品格和狀態。
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