国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 如何寫簡(jiǎn)歷 > 簡(jiǎn)歷制作技巧16法寶

簡(jiǎn)歷制作技巧16法寶

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:29:39文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):15262次


    現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了,如何才能制作出一份讓hr眼前一亮的“漂亮”簡(jiǎn)歷呢?小編帶您一起了解一下!
  1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷,就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,真的沒什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來說是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話,所以弄那么厚一疊,再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以,當(dāng)然,不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選,盡量簡(jiǎn)潔。
  2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷,完全沒有任何意義,畢竟不是小學(xué)生寫作文了,而且表格模式的簡(jiǎn)歷,在閱讀的過程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。
  3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問題,例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,這樣可以盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性,要知道:與人方便就是自己方便)和錯(cuò)別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的,所以最后導(dǎo)致你沒有進(jìn)下一輪或者沒有拿到offer的原因,很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。
  4、一般來說,正面頂頭位置都是寫上自己的簡(jiǎn)要信息,可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注,但一切以整體美觀為前提。這里說的簡(jiǎn)要信息包括姓名、 email、電話、通信地址,性別的話,如果崗位沒有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫。
  5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去,在寫之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來加分,不然的話絕對(duì)不要寫。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位,都進(jìn)入最后了的candidates,各方面條件都一樣,可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm,一個(gè)人寫在簡(jiǎn)歷上了,另一個(gè)人沒寫,那么可能最后留下來的是沒寫的那個(gè)——哪個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的?于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為,沒寫的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高,也就是超過170的身高。
  6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題,分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好,這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度,要注意的話還是兩個(gè)字:美觀。
  7、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡(jiǎn)歷,真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了,可是隨便挑一門問下面試者,相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以,個(gè)人建議不寫主修課程,如果非要寫的話,建議挑自己學(xué)的比較好,分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。
  8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西,也是hr目光停留最久的地方:社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序),除非有你覺得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷,不然請(qǐng)一定用倒敘方式,hr更在乎你最近在做什么。
  9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫,很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下,這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。hr希望看到的是,某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然,如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,hr會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容,但是把主動(dòng)權(quán)交給hr,是不是意味著你在面試開始的時(shí)候,就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?
  盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口,這些細(xì)化的描述,會(huì)引導(dǎo)hr問你一些已有準(zhǔn)備的問題。
  10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯螅@里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng),最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力,獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”,我當(dāng)時(shí)很奇怪,就問同學(xué)說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”,同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單:“秋游啊,你稍微吹下會(huì)怎么樣?”
  我們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候,其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的,不過這些夸大不要顯得失實(shí),而且hr問到你相關(guān)問題的時(shí)候,你要能自圓其說。
  11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué),建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí),候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說你要去面一個(gè)sales崗位,就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。
  千萬(wàn)不要一味的都堆上去,較多的信息,一來會(huì)讓hr覺得你沒有篩選信息的能力,還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能。另外,簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改,盡可能符合企業(yè)文化。
  12、經(jīng)歷過后就是技能特長(zhǎng)部分,這部分大多數(shù)人覺得沒有什么好注意的,其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問的。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”,其實(shí)細(xì)想想,這個(gè)話真的很不靠譜。
  同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件,但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代,你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢?而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的,單說excel,有多少同學(xué)敢說自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏,熟練二字又談何容易?還是那句話,可以適當(dāng)?shù)目涑鋈ィ疤崾亲约耗軌蚴栈貋怼?br />  13、再然后是興趣愛好部分,請(qǐng)一定寫上一個(gè)集體項(xiàng)目,例如足球、排球等,哪怕你愛看都o(jì)k。如果不愛看,強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽,以備萬(wàn)一。對(duì)于一些開放性較高的崗位,如銷售、hr等,愛好里,讀書、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好,會(huì)讓hr覺得你不夠開朗。
  14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià),說自己如何如何的好。回過頭來想想,難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺得不夸自己說不過去,其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。
  比方說想說自己溝通能力好,那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷,例如學(xué)生會(huì)主席,經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀老師及時(shí)溝通各種事件,并妥善處理”的話,這樣的自夸就顯得自然很多。
  15、例如在簡(jiǎn)歷篩選中,連續(xù)看到兩份說自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷,當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的,對(duì)你的印象分加分是很可觀的,但是如果不是真的,請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
  16、網(wǎng)申是門學(xué)問,看過相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去。親身經(jīng)歷來講,牛人的網(wǎng)申都沒有過,一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過了。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂,都是卡點(diǎn)給分,六級(jí)、學(xué)生會(huì)任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等,還是具體情況具體分析。
  求職者應(yīng)該如何制作“漂亮”的簡(jiǎn)歷?一份漂亮的簡(jiǎn)歷等于說是求職者給招聘hr留下的第一印象,多重要就不用我在這里多贅言了,希望大家都能做出適合自己的“漂亮”的簡(jiǎn)歷,“殺”過面試第一關(guān)哦!
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com



本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
成人精品在线视频观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产在线麻豆精品观看| 国产v日产∨综合v精品视频| 99re成人在线| 国产伦理精品不卡| 日韩精品久久理论片| 国产精品一区二区黑丝| 日本女优在线视频一区二区| 国产成人午夜99999| 青青草成人在线观看| 成人午夜在线视频| 精品一区二区三区久久| 91视频免费观看| 成人小视频在线| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 91在线视频免费91| 国产成人在线色| 精品亚洲国内自在自线福利| 日韩精品五月天| 99视频精品在线| 国产剧情一区在线| 精品一区二区在线视频| 日产欧产美韩系列久久99| av日韩在线网站| 岛国一区二区三区| 国产精品123| 韩国成人在线视频| 久久国产剧场电影| 免费成人在线观看视频| 日韩精品一二三| 视频一区视频二区中文| 99麻豆久久久国产精品免费| 成人蜜臀av电影| 成人在线视频一区| 国产福利电影一区二区三区| 国产精品自拍在线| 国产精品一区在线观看乱码| 国产真实乱偷精品视频免| 久草精品在线观看| 国内精品免费**视频| 国产综合久久久久影院| 狠狠色丁香婷综合久久| 精品一区二区日韩| 国产乱码精品一区二区三区av | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 91视频观看视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 成人精品视频一区| 99久久精品国产精品久久| jlzzjlzz国产精品久久| 99国产一区二区三精品乱码| 91老师片黄在线观看| 人人精品人人爱| 久久99久久精品| 国产精品一级片在线观看| 国产精品自拍一区| 成人aa视频在线观看| 91在线看国产| 久久99国内精品| 国产成人小视频| 99v久久综合狠狠综合久久| 日本麻豆一区二区三区视频| 久久se精品一区精品二区| 国产精品一区二区免费不卡 | 青椒成人免费视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产91精品一区二区麻豆网站| eeuss国产一区二区三区 | 日本视频中文字幕一区二区三区| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品一区免费av| 丁香六月综合激情| 日本va欧美va精品| 成人在线视频一区| 美女一区二区三区| 不卡一区中文字幕| 久久99九九99精品| 91在线观看一区二区| 精品一区二区三区在线播放视频| 成人av综合在线| 精品制服美女丁香| 91麻豆国产香蕉久久精品| 激情亚洲综合在线| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | proumb性欧美在线观看| 蜜桃一区二区三区在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 免费在线看成人av| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产在线不卡一区| 热久久一区二区| 成人晚上爱看视频| 精品一二三四区| 91免费看`日韩一区二区| 国产电影一区在线| 久久精品国产成人一区二区三区 | 久久精品国产久精国产| 不卡一区二区三区四区| 国产综合一区二区| 人人爽香蕉精品| 91免费国产在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 久久国内精品视频| 日韩综合小视频| 91色综合久久久久婷婷| www.激情成人| 成人性生交大片免费看视频在线 | 91原创在线视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 精品一区二区三区在线播放视频 | 国产毛片精品视频| 日韩成人一级大片| 三级欧美在线一区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 成人免费毛片a| 国产成人av福利| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 久久99久久99| 久久99精品一区二区三区三区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 日韩1区2区3区| 日本亚洲免费观看| 美腿丝袜亚洲三区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 久久精品国产**网站演员| 日韩精品久久久久久| 99国产精品国产精品毛片| www.成人网.com| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 成人免费毛片app| av高清久久久| 99国产精品久| 青青草精品视频| 精品一区二区影视| 国产精品18久久久久久vr| 国产99久久久久| 9l国产精品久久久久麻豆| av不卡在线观看| 日韩电影免费在线看| 美腿丝袜亚洲综合| 国产精品一品二品| av网站一区二区三区| 肉色丝袜一区二区| 久久99国产精品免费网站| 国产精品自拍av| 99久久免费国产| 美腿丝袜亚洲色图| 国产精品77777| 91视频在线看| 国产一区二区三区久久久| 成人黄色在线视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 国产99久久久国产精品潘金| caoporn国产精品| 麻豆国产精品视频| 丁香一区二区三区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产一区视频在线看| 成人动漫在线一区| 久久国内精品自在自线400部| 国模一区二区三区白浆| gogo大胆日本视频一区| 久久国产生活片100| 成人91在线观看| 久久黄色级2电影| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 久久99精品久久久久久国产越南| 国产精品99久久久久久宅男| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产经典欧美精品| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 成人深夜在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 国产麻豆9l精品三级站| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 成人深夜在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇| 日本麻豆一区二区三区视频| 成人av资源网站| 国产一区二区三区视频在线播放| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 成人a区在线观看| 国产盗摄一区二区三区| 精一区二区三区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 9人人澡人人爽人人精品| 国产91精品一区二区麻豆网站| 九色综合狠狠综合久久| 日韩一区精品字幕| 91小视频免费看| 99在线精品视频| 粉嫩一区二区三区在线看| 国模少妇一区二区三区| 精品写真视频在线观看| 久久精品国产77777蜜臀| 日本免费新一区视频| 三级在线观看一区二区| 91性感美女视频| 视频一区欧美精品| 日韩黄色小视频| 日韩高清在线不卡| 日本成人在线不卡视频| 免费不卡在线视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 日韩经典一区二区| 日本中文一区二区三区| 美女视频网站久久| 精品一区二区av| 狠狠久久亚洲欧美| 国产精品一二三在| 成人一区在线观看| 91视频免费播放| 免费成人你懂的| 国内久久精品视频| 国产suv一区二区三区88区| 成人免费观看视频| 91蜜桃免费观看视频| 青青草国产精品亚洲专区无| 久热成人在线视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 福利一区二区在线| 97久久精品人人做人人爽| 日韩精品一级二级| 精品一区二区国语对白| 东方欧美亚洲色图在线| 91在线码无精品| 久久国产综合精品| 成人中文字幕在线| 日韩高清一区二区| 国产伦精一区二区三区| 不卡的av中国片| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产成人精品三级| 日本亚洲视频在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 99久久综合狠狠综合久久| 理论电影国产精品| 粉嫩av一区二区三区| 免费视频最近日韩| 国产成人精品网址| 蜜桃精品视频在线| 成人黄色a**站在线观看| 日产国产欧美视频一区精品| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 99久久婷婷国产| 国产剧情在线观看一区二区| 91一区二区三区在线播放| 国产另类ts人妖一区二区| 日韩电影免费一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 美女国产一区二区| 91在线丨porny丨国产| 国产九九视频一区二区三区| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产ts人妖一区二区| 久久er精品视频| 95精品视频在线| 高清成人在线观看| 极品少妇一区二区三区精品视频| 91女神在线视频| 高清在线观看日韩| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 久久激情五月婷婷| 91视视频在线观看入口直接观看www | 99国产欧美另类久久久精品| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 91麻豆.com| www.欧美色图| 成人美女视频在线看| 国产福利电影一区二区三区| 激情综合色播五月| 男女男精品网站| 日韩电影网1区2区| 日韩精品视频网站| 91亚洲国产成人精品一区二三| 成人性视频免费网站| 国产91综合网| 国产69精品久久99不卡| 国产伦精一区二区三区| 国产自产高清不卡| 精品一区二区在线看| 久久99热99| 久久爱www久久做| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美a级理论片| 青青草97国产精品免费观看 | 99精品视频在线观看免费| 成人精品国产免费网站| 成人性色生活片| bt7086福利一区国产| 97久久久精品综合88久久| 99re亚洲国产精品| 日韩黄色免费网站| 久久精品久久99精品久久| 久久av中文字幕片| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 免费成人小视频| 极品美女销魂一区二区三区免费| 久久 天天综合| 国产激情91久久精品导航| 国产69精品久久99不卡| 成人午夜看片网址| 天堂精品中文字幕在线| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 精品一区精品二区高清| 国产高清在线观看免费不卡| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| av在线播放成人| 蜜桃精品视频在线| 国产高清成人在线| 91色婷婷久久久久合中文| 免费成人在线影院| 国产成人在线电影| 91视频在线看| 国产综合色精品一区二区三区| 国产成人在线网站| 91啪九色porn原创视频在线观看| 美女www一区二区| 福利一区在线观看| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久99国产精品免费| 成人av在线资源| 美女视频一区在线观看| 国产高清久久久| 日韩高清一区二区| 高清在线不卡av| 男男成人高潮片免费网站| 国产大陆精品国产| 免费成人在线影院| 成人爱爱电影网址| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 成人天堂资源www在线| 麻豆久久久久久久| www.亚洲精品| 国产一区二区日韩精品| 日韩和欧美一区二区三区| 国产成人午夜99999| 蜜臀a∨国产成人精品| 成人黄色a**站在线观看| 久久综合综合久久综合| 99re66热这里只有精品3直播| 国产自产2019最新不卡| 青娱乐精品视频在线| 成人av综合在线| 国产精品一品二品| 久久电影国产免费久久电影| 91在线观看视频| 成人精品电影在线观看| 国产精品香蕉一区二区三区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 成人一区二区在线观看| 国产在线播放一区三区四| 日本欧美加勒比视频| 99re免费视频精品全部| 国产91色综合久久免费分享| 精品一区二区免费视频| 男女性色大片免费观看一区二区| www.日韩大片| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久国产乱子精品免费女| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 99精品在线免费| av爱爱亚洲一区| 不卡的电视剧免费网站有什么| 国产福利不卡视频| 国产一区二区三区免费看| 久久国产尿小便嘘嘘| 美女任你摸久久| 蜜桃av噜噜一区| 美日韩一级片在线观看| 美女免费视频一区| 美女视频免费一区| 久久国产精品72免费观看| 毛片av一区二区三区| 美日韩一区二区三区| 麻豆国产一区二区| 久久国产精品免费| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久99日本精品| 国产一区二区视频在线播放| 国内成人自拍视频| 国产精品系列在线播放| 国产成a人亚洲精| 成人免费观看男女羞羞视频| 成人免费视频免费观看| 99在线视频精品| 91麻豆swag| 久久er精品视频| 国产精品综合网| av中文字幕亚洲| 日本一不卡视频| 国产伦理精品不卡| 成人国产精品免费观看动漫| 91在线播放网址|