姓　　名：  曾女士        性　　別：  女 
婚姻狀況：  已婚           民　　族：  漢族 
戶　　籍：  重慶           年　　齡：  33 
現所在地：  廣東-東莞    身　　高：  155cm 
希望地區：  廣東、 浙江、 重慶   
希望崗位：  行政/人事類-人事經理/主管 
尋求職位：  人力資源主管

    
教育經歷
 1999-09 ～ 2002-07 重慶三峽學院 數學教育 大專

    
培訓經歷
 2011-12 ～ 2012-05 智通培訓 人力資源助理管理師

 **公司 （2009-11 ～ 2012-10） 
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工
 擔任職位：  人力資源主管  崗位類別：  人事經理/主管
 工作描述：  1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。
                  2、 行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。
                  3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
                  4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。
 
 **公司 （2007-09 ～ 2009-07） 
 公司性質：  外資企業 行業類別：  印刷、包裝
 擔任職位：    崗位類別：  人事經理/主管
 工作描述：  1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
                  2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
                  3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 
                  4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作；
                  5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
                  6、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 
                  7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
                  8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
 
 **公司 （2006-07 ～ 2007-07） 
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工
 擔任職位：  人力資源主管  崗位類別：  
 工作描述：  1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 
                  2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 
                  3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
                  4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
                  5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
                  6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 
                  7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
                  8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
                  9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

 **公司 （2005-07 ～ 2006-07） 
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工
 擔任職位：  總監助理  崗位類別：  
 工作描述：  1、負責總監日常工作的協助；
                  2、負責重要客戶資料的管理與整理：
                  3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃；
                  4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況；
                  5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。
 離職原因：  調遷
 
 **公司 （2002-09 ～ 2005-05） 
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工
 擔任職位：    崗位類別：  高級文員
 工作描述：  1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職；
                  2、主要工作負責協助總經理日常工作：
                  3、審核各部門送簽文件；
                  4、接待客戶；
                  5、車輛管控；
                  6、跟進各工作站工作完成情況；
                  7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。
 離職原因：  回家
 

  
項目經驗
 年度文藝晚會演出 （2010-12 ～ 2012-01） 
 擔任職位：  總指揮
 項目描述：  為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
 責任描述：  1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。
                  2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
                  3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。
 
 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

  
技能專長
 專業職稱：  
 計算機水平：  中級 
 計算機詳細技能：  熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。
 技能專長：  1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗；
                  2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理；
                  3、具有工廠財務成本預算、控制管理；
                  4、熟悉iso內審流程及客戶驗廠經驗，如ohsas18000、sa8000、ts16949等；
                  5、對企業文化活動策劃、組織開展有著豐富的經驗（年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等）；
                  6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

    
語言能力
 普通話：  流利  粵語：  一般 
 英語水平：  
 英語：  一般 英語：  一般
 其 他：  普通話

  
求職意向
 發展方向：  從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。
 其他要求： 

  
自身情況
 自我評價：  1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強；
                  2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人；
                  3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強；
                  4、喜歡音樂，看書，運動（跑步、羽毛球、乒乓球）。