如何讓自己脫穎而出，打動hr經理，成為職場的贏家?不管你是出身于名牌大學，還是擁有豐富的工作經驗，還是剛畢業的應屆畢業生，還是頻頻跳槽的“跳蚤”，都無法回避這個問題。
盡管銷售人員你覺得自己在面對客戶時伶牙俐齒，有時也會覺得很難過hr面試這一關，hr如同客戶又不同于客戶，究竟用什么樣的溝通方式可以沖破hr的百般刁難，順利闖關，贏得hr的芳心?
1、清晰的簡歷，突出的業績
在面試前，能成為銷售人員形象代言的即是那一紙簡歷，如同銷售人員應熟知產品賣點一樣，能夠將自身求職優勢在簡歷中展示的淋漓盡致時，hr就看出了你是個能夠把握銷售重點的人。
所以，銷售人員的簡歷切忌是空洞、表決心的模式，應以流暢、富有邏輯，銷售業績數字化為特點，體現出真實可見的銷售能力，就可以在簡歷篩選環節勝出，贏得面試機會。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、適宜的著裝，職業化的禮儀
hr對銷售人員形成第一印象時，著裝發揮了重要作用，它能反映出應聘者的職業態度和職業化水平，hr堅信著裝隨性的應聘者職業態度不會很積極，同時也缺乏系統性的銷售知識與技巧，因此，筆者建議銷售人員面試時應穿正裝，且服裝要合體;同時注意職業化的社交禮儀，謙遜有禮，切忌有翹腿、多動等與服飾、身份不匹配的行為表現。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、掌握傾聽的藝術
銷售工作倡導以客戶為中心，善于傾聽客戶訴求，才能把握住推銷點，而面試也是自我推銷，要想把優秀的自己推薦給企業，需要全面了解企業的需求。所以，在與hr交談時，請注意hr對企業情況的介紹，留心企業最迫切的需求。
同時，不要輕易打斷hr的陳述，尤其是hr的見解與你的想法有出入時，也應耐心聽完后再闡述自己的觀點，一定不要糾纏于爭辯，主動營造輕松的面試氛圍，hr能夠愉悅的認同自己時，自我推銷就成功了一半。
4、擁有獨到的見解
市場行情風云變幻，產品技術不斷更新，銷售人員必須及時更新自己的知識系統才能跟得上發展，對銷售市場、銷售方法有分析能力和自己的見解也是非常必要的，所以學習意識、獨立思考的能力就成了hr篩選人才的考查點。
因此在面試的時候，可以把自身對專業技術和行業見解分享給hr，讓他們真實的感受到你的專業性。
5、語言表達要流暢
出色的語言表達能力是優秀的銷售人員必備的技能，不僅僅是要求普通話標準，表達流暢，更重要的是話語重點要突出，讓人能夠信服。銷售人員應用事實說話，可以列舉成功案例，重點說明攻下難關的方法，并用最終銷售數據作證明，你就會看到hr認可、贊許的目光。
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