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崗位職責:
1、負責公司日常財務事務處理，包括但不限于賬目管理、報銷審核及憑證編制;
2、協助完成員工薪酬福利的核算與發放，確保數據準確及時;
3、負責人事行政相關文件的整理、歸檔及檔案管理工作;
4、參與組織公司各類活動及會議，確保后勤支持到位;
5、協助處理員工關系，包括入職、離職手續及勞動合同管理。
任職要求:
1、熟悉財務及人事行政管理流程，具備良好的財務基礎知識和人事管理能力;
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力;
3、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、細心負責，具備良好的組織計劃和執行能力;
5、有相關行政人事工作經驗優先考慮，
上班時間：上午8：00-下午5：30

學歷：大專及以上，行政管理、工商管理相關專業優先。素質：性格開朗活潑，責任心強，注重細節，具備多任務處理能力。熟練使用Office，具備基礎財務知識，優秀溝通能力。跟進項目進度，組織公司架構，人事的調動安排與儲備。盤庫存管控，優化成本。會議組織，協調內外部會議需求。制定并完善行政管理制度（如考勤、用車、接待等），監督執行情況。優化行政工作流程，提升跨部門協作效率。企業文化建設支持，完成領導交辦的臨時性任務。

崗位內容：
1、根據團隊計劃，配合團隊完成開播前的負責品類的準備工作；
2、開播前與主播溝通好直播腳本、產品知識，流程注意點等事項；
3、負責直播間協助主播工作，配合主播與粉絲進行互動，調動直播間氛圍；
4、負責直播過程中的互動內容，規劃好直播前期的準備工作；
5、負責協助主播提前準備好直播所需的產品、設備和道具；
6、負責直播產品的上下架商品鏈接、改價及客服工作；
7、協助參與下播后的復盤工作；
8、協助運營與主播完成其他直播相關工作安排。
崗位要求：
1、熟悉抖音、快手等帶貨直播的流程，對抖音后臺有一定的了解優先考慮；
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力，執行力高；
3、有相關工作經驗優先。
有意者請直接來電咨詢，聯系人合固人事部18022590300，或投遞線上簡歷，合則約見，謝謝！
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崗位內容：
1、負責新媒體運營兼編導工作；
2、負責制定公司官網、新媒體等內容策略制定及運營維護；
3、具備較強的創意策劃文案功底；
4、有較強的SEO、SEM基礎，熟悉相關平臺的生態鏈運營規則；
5、根據品牌策略，負責微信、微博、抖音、小紅書等媒體運營策略和方案；
6、根據品牌定位、行業熱點、主營亮點以及客戶需求場景，提煉出引爆用戶的創意與素材，把握整體風格以及發展方向；
7、熟練掌握抖音、快手、騰訊微視等短視頻平臺的視頻拍攝、剪輯、推廣等全流程運營；
8、負責不斷提高新媒體平臺的賬號權重，包括各維度如粉絲增量、點贊收藏筆記量等，以及站內外內容收錄數，按時按質完成相應種草內容；
9、制定各媒體平臺的運營思路，能夠從0-1起號。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、新聞、中文等相關專業，有媒體工作經驗優先；
2、至少3年以上的新媒體運營經驗，熟悉各類新媒體運營規則，擅長賬號IP定位及內容和方向規劃；
3、有扎實的文字功底，有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力;
4、敏銳的市場洞察，具備搜集整理和分析信息的能力，有較強的學習以及獨立思考和解決問題的能力。
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崗位要求：
1、有人事、行政實際操作經驗，偏行政經驗為佳；
2、熟悉人事管理基本操作；
3、熟悉文檔管理，懂得員工檔案歸集和更新；
4、熟悉考勤系統，核算員工餐費、水電費及福利等事宜；
5、熟悉行政后勤管理，了解生產安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
7、具有良好的寫作能力和口頭表達能力，有親和力與服務意識；
7、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
8、形象良好，待人接物禮貌周到。
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崗位要求：
1、大專以上學歷，會計/人力資源管理/計算機相關專業優先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、制作公司每月的工資報表，按時發放工資;
3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6、制作保險交納報表;
7、管理福利體系的日常事務;
8、良好的計算機水平，熟練Excel軟件及考勤系統；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務；
10、接受無工作經驗的應屆畢業生。
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崗位內容:
1、負責落實安全生產的法律、法規、標準和規范。
2、建立公司安全生產管理體系，完善公司安全、環保管理制度、流程，制訂安全工作計劃。
3、編制、審核安全專項方案、安全措施、安全事故應急預案并負責監督實施情況。
4、安全生產、勞動保護、消防保衛、職業衛生健康工作的宣傳、教育和檢查工作。
5、負責三級安全教育以及特殊工種的培訓、考核工作。
6、負責工傷事故的調查、處理、統計、分析、報告，并建立檔案。
崗位要求：
1、安全管理相關專業?？萍耙陨蠈W歷。
2、從事現場安全生產管理工作3年及以上。
3、具有較強的溝通能力、組織協調能力、管理控制能力，工作細心，責任心強。
4、熟悉安全生產和勞動保護法規、制度和標準。
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崗位內容：
1、整體負責直播電商的整體規劃，從產品、內容、用戶、活動、投放等方向把握產品及品牌的整體運營，制定提升粉絲增長，活躍度，銷售轉化率等直播方案；
2、管理直播運營日常工作，包括直播計劃、運營流程、活動策劃等；
3、統籌和執行主播等日常直播工作，對直播情況進行復盤，提出優化方案并完成執行；
4、負責場控工作事項。
崗位要求：
1、三年以上互聯網電商、直播運營等工作經驗；
2、關注直播行業實時新動向、新趨勢、有志在直播電商互聯網行業發展；
3、以結果為導向的工作風格、抗壓強、自我驅動；
4、有家居定制或五金配件行業直播運營經驗者優先。
待遇：5-10K（底薪+績效）+提成，提供住宿。
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崗位內容：
1、協助總經理對公司的日常經營管理。
2、在總經理授權下，負責總經理外出期間的企業有關日常管理工作，并對授權范圍內的事情負責。
3、協助總經理接待重要客戶及處理外部公共關系。
4、根據公司總體戰略規劃合理安排總經理日常工作，及時提醒。
5、根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經理的各項指示。
6、參加公司相關部門會議，向總經理匯報公司日常運營中出現的各種問題和情況。
7、根據總經理的需要，準備和收集各類行業資料。
8、做好總經理項務的保密工作。
9、協助總經理靈活妥善地應對各種突發事情。
崗位要求：
1、男女不限，形象氣質佳。
2、全日制研究生及以上學歷；金融學、管理類專業優先。
3、應變能力強，踏實細心、嚴謹自律、有條理性，有較強的責任心和執行力。
4、熟悉辦公室軟件，有較強的溝通能力及組織協調能力，解決問題思路清晰。
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我們是新崛起的電商團隊，這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的隊伍，在這里您可以得到：
各種新內容的嘗試、輕松愉快的工作氛圍、沒有保留的經驗分享、精美的生日禮物、公司各種福利等等......
我們這里有無限的發展空間，我們的成長邀請您一起參與??！

一：【崗位職責】
1、負責招聘、面試、錄用、離職辦理等工作；
2、負責每月考勤核算等相關工作；
3、協助協調各部門員工關系、團建等活動；
4、負責行政/后勤物品采購及派發、物品報損維修等日常事務工作，
5、協助部門負責人處理日常事務，做好內外關系協調，落實上傳下達任務。
二：【任職要求】
1、有1年以上人事行政工作經驗，行政、人力資源或相關專業優先考慮；
2、熟悉勞動法律法規，具備行政人事實操技能，具有良好的溝通能力和協調能力。
3、做事細心，有抗壓能力，有良好的集體觀念，熱愛本職工作。
三：【工作時間】
9：00-12：00，13：00-18：00。
四、月休4天
五：【福利待遇】
1、薪 酬：底薪+績效獎金+全勤獎；
2、其他福利：節日禮品，生日福利，員工工作餐，帶薪年假；
3、發展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,為員工的職業生涯發展提供廣闊的平臺；
4、員工活動：不定時舉辦下午茶、生日會、戶外團建、節日轟趴等；
六：【聯系我們】
有意者可直接投簡歷或者電話聯系- 13288507280（微信同步）
七：聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：漁湖鎮鎮前街

職位要求：
1，年齡：18-35
2，熟悉電腦辦公軟件操作。
3，具有獨立的思考能力及團隊精神
工作內容：負責所駐站點的人員招聘、面試、入/離職辦理等；
工作時間：9：30-12:00,13:30-18：00，月休四天。
待遇：底薪+社保+高提成，不封頂。
公司晉升空間大，團隊不定期舉行團建。
工作地點：揭陽市揭東區新亨龍社綠野筍廠

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：漁湖鎮鎮前街

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：新亨碩聯村

【崗位職責】：
執行招聘計劃，進行有效電話邀約，安排面試或者初試，做好后續工作安排、跟進；
要求：22-35歲 形象端正，樂觀開朗，具有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力
待遇：底薪+高提成+獎金
上班地址：漁湖鎮前街
上班時間：9:30-12:00,13:00-18:00

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：錫場

福利待遇： 五險一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補助 月休4天 職位描述： 崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

職位描述
1.負責公司招聘，電話邀約應聘者來公司面試。
2.有客服工作經驗者優先。
3.對公司文化高度認可，具有較強的責任心，工作積極性高，學習能力強。
4.沒經驗者入職后公司提供職位培訓。

福利
1.工作7.5H：8：30－17:30(午休1.5小時)，
2.月休4天，每周固定休息日為星期日，
3.享有年假和國家帶薪法定假；
4.工作滿一年者頒發年終獎金
5.公司不定期組織員工團隊活動，如唱K，聚餐，戶外活動，燒烤，旅游等；
聯系我時，請說是在揭陽人才網上看到的，謝謝！

福利待遇： 包吃 包住 節假日補貼 職位描述： 崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

職位描述： 1.在上級的領導和監督下定期完成工作任務，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2.了解掌握各部門的用人需求，協助上級制定詳細的招聘計劃； 3.進行招聘的組織與實施，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 4、對行政、人事制度作宣導，確保員工對公司制度有初步的認識； 5、負責人事信息管理，辦理員工的聘用、調薪、調動、升遷、離職等相關手續； 6、對辭職、辭退、勸退員工工資、保證金與財務進行核對，并制作結算憑證，并做好辦公用品的移交手續； 7、負責辦公用品需求信息的收集匯總，制定月度采購計劃，呈交上級審批后，進行統一采購，安排登記入庫； 8、辦公用品管理，制定辦公用品領用標準，處理辦公用品領用審批、記錄、發放、回收以及庫存清點等工作； 9、負責公司物業管理、固定電話、移動電話等費用繳納； 10.完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格 1、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 3、人力資源或相關專業大專以上學歷，有專業人力資源從業經驗、有駕駛資格證優先考慮。 請先投簡歷，有興趣可直接來電咨詢！ 聯系方式 公司地址： 廣東省普寧市占隴西湖加油站對面欣旺名車城。 流沙市區6、12路公交直達；占隴、汕頭方向公交車直達。 普寧流沙市區內每天有2條路線固定專車接送上下班（接送路線：環城南路、流沙大道路段） 欣旺大家庭————歡迎您的加入。