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一：工作職責協助完成日常工作安排，以及電話招募工作，早上8:30~12:00 下午1:30~5:30 二：職位要求 1 、全職，年齡在20~28周歲； 2 、誠實守信勤奮 、有較強的進取心和拓展能力； 3 、身體健康，具有良好客戶服務意識，熱愛保險行業； 4 、熱情，具有良好的語言表達能力，有一定銷售工作基礎； 三 ：職位待遇 1 、提供完善的專業培訓 ； 2 、享有公司提供的一定客戶資源； 3 、創業補貼；

崗位責任： 1、負責員工招聘、入職培訓與手續辦理、員工檔案管理、離職手續辦理 2、考勤管理、工資核算； 3、宿舍管理、飯堂管理等后勤工作 4、會議安排、會議記錄與決議的跟進； 5、公司改善的宣傳工作 6、其它人事及行政相關事務。 任職要求： 1、高中以上學歷，一年以上人事行政工作經驗； 2、熟悉辦公軟件及辦公設備的使用，有較強的學習能力； 3、服務性能，良好的組織、計劃、溝通表達與協調能力。

1、學習與執行力好一點，不傻不呆不懶為第一條件 2、每周休息一天，食宿免費 3、工廠一年以上工作經驗，熟悉工廠生產、人事、采購、宣傳基本運作流程 4、office辦公軟件操作熟悉 5、書面、口頭表達清晰，思路較清晰 6、做事干脆、行動快、性格積極陽光但做事不馬虎 7、較強的親和力、服務意識，溝通領悟能力強 8、基礎差點肯努力彌補也可。 9、以上非誠勿擾 工資：3000-4000，具體面議。

工作職責：
1.從事人力資源、行政相關行業工作經驗
2.熟悉電腦操作，做考勤、工資數據。
3.能負責日常辦公等行政管理工作。
福利待遇：
1、高薪待遇，豐厚年終獎。
2、公費旅游，暑期提供防暑補貼，結婚等紅白喜事帶薪休假并有紅包補貼，享受產假等福利。
3、正常上班時間：8:30-11:30, 2:40-5:30 周日放假
4、享受國家法定假日福利
5、團隊聚餐福利，積極向上的團隊氛圍。
上班地點：榕城東山市政府后面；
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職位描述工作內容： 1、協助審核、修訂、監督與執行醫院各項管理規章制度、獎懲辦法，進行日常行政工作的組織與管理 2、參與醫院績效管理、考勤等工作 3、協助人事行政主任進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務 4、負責醫院快件及傳真的收發及傳遞 5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發、會議記錄等工作 6、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等 8、負責醫院行風監督工作，包括退紅包、進行患者滿意度調查 任職要求： 1、女，全日制大專以上學歷，形象好氣質佳，溝通表達能力強，頭腦靈活，吃苦耐勞，責任心強，有一定組織協調能力； 2、熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等常用辦公軟件； 3、有一定文字功底和寫作能力，語言思維邏輯性強,有良好的溝通能力及協作精神； 4、普通話標準流利； 5、有兩年以上人事行政工作經驗。

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：漁湖鎮鎮前街

職位要求：
1，年齡：18-35
2，熟悉電腦辦公軟件操作。
3，具有獨立的思考能力及團隊精神
工作內容：負責所駐站點的人員招聘、面試、入/離職辦理等；
工作時間：9：30-12:00,13:30-18：00，月休四天。
待遇：底薪+社保+高提成，不封頂。
公司晉升空間大，團隊不定期舉行團建。
工作地點：揭陽市揭東區新亨龍社綠野筍廠

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：漁湖鎮鎮前街

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：新亨碩聯村

【崗位職責】：
執行招聘計劃，進行有效電話邀約，安排面試或者初試，做好后續工作安排、跟進；
要求：22-35歲 形象端正，樂觀開朗，具有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力
待遇：底薪+高提成+獎金
上班地址：漁湖鎮前街
上班時間：9:30-12:00,13:00-18:00

工作內容：
負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
負責公司企業文化落地人員關系維護。
工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
崗位要求：
1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
3.有人事專員，招聘專員等人事相關工作經驗優先.
福利待遇：
1.底薪+提成+獎金
2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節假日休息，享受國家規定的節假日.
3.中秋春節公司送出節日禮包
4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：錫場

福利待遇： 五險一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補助 月休4天 職位描述： 崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

職位描述
1.負責公司招聘，電話邀約應聘者來公司面試。
2.有客服工作經驗者優先。
3.對公司文化高度認可，具有較強的責任心，工作積極性高，學習能力強。
4.沒經驗者入職后公司提供職位培訓。

福利
1.工作7.5H：8：30－17:30(午休1.5小時)，
2.月休4天，每周固定休息日為星期日，
3.享有年假和國家帶薪法定假；
4.工作滿一年者頒發年終獎金
5.公司不定期組織員工團隊活動，如唱K，聚餐，戶外活動，燒烤，旅游等；
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福利待遇： 包吃 包住 節假日補貼 職位描述： 崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

職位描述： 1.在上級的領導和監督下定期完成工作任務，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2.了解掌握各部門的用人需求，協助上級制定詳細的招聘計劃； 3.進行招聘的組織與實施，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 4、對行政、人事制度作宣導，確保員工對公司制度有初步的認識； 5、負責人事信息管理，辦理員工的聘用、調薪、調動、升遷、離職等相關手續； 6、對辭職、辭退、勸退員工工資、保證金與財務進行核對，并制作結算憑證，并做好辦公用品的移交手續； 7、負責辦公用品需求信息的收集匯總，制定月度采購計劃，呈交上級審批后，進行統一采購，安排登記入庫； 8、辦公用品管理，制定辦公用品領用標準，處理辦公用品領用審批、記錄、發放、回收以及庫存清點等工作； 9、負責公司物業管理、固定電話、移動電話等費用繳納； 10.完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格 1、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 3、人力資源或相關專業大專以上學歷，有專業人力資源從業經驗、有駕駛資格證優先考慮。 請先投簡歷，有興趣可直接來電咨詢！ 聯系方式 公司地址： 廣東省普寧市占隴西湖加油站對面欣旺名車城。 流沙市區6、12路公交直達；占隴、汕頭方向公交車直達。 普寧流沙市區內每天有2條路線固定專車接送上下班（接送路線：環城南路、流沙大道路段） 欣旺大家庭————歡迎您的加入。

崗位要求： 1、工作抗壓能力強； 2、具有良好的文字功底，能熟練使用各類辦公軟件； 3、思維敏捷，溝通和執行能力強； 4、具有處理突發事件的能力，具有良好的溝通和解決問題能力。 5、熟悉績效管理流程和評價方法； 6、熟悉國家勞動政策法規； 7、人力資源或行政管理相關專業，2年以上行政人事管理經驗、有駕車資格證優先考慮。 崗位職責 1、負責公司人力資源規劃，企業文化、團隊建設、管理體系等指導 、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行； 2、負責公司人事行政部各項管理規章制度的修訂、監督與推行； 3、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部、各部門、各相關單位的關系； 4、根據公司的發展目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的部門工作計劃并定期總結； 5、負責全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司的薪資管理制度； 6、負責員工“選、用、育、留”的監督與審核； 7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購及費用管控； 8、負責公司人力資源建設和企業文化的宣傳； 9、督促、檢查公司各項指令、制度的執行； 欣旺大家庭————歡迎您的加入。

1、大專以上學歷，行政/工商/管理專業畢業； 2、3年以上行政管理經驗，持C1駕駛證； 3、擅長行政稽核、固定資產、辦公用品、5S、車輛管理； 4、有耐心、認真仔細、執行力強，有良好的公文寫作能力。

人事制度規范運作

人事制度規范運作

1、按照公司總體發展戰略，協助總裁制定公司發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施公司日常運營及管理； 2、根據公司企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等； 4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設； 7、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。