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學(xué)歷：大專及以上，行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。素質(zhì)：性格開朗活潑，責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，具備多任務(wù)處理能力。熟練使用Office，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，優(yōu)秀溝通能力。跟進(jìn)項目進(jìn)度，組織公司架構(gòu)，人事的調(diào)動安排與儲備。盤庫存管控，優(yōu)化成本。會議組織，協(xié)調(diào)內(nèi)外部會議需求。制定并完善行政管理制度（如考勤、用車、接待等），監(jiān)督執(zhí)行情況。優(yōu)化行政工作流程，提升跨部門協(xié)作效率。企業(yè)文化建設(shè)支持，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)團(tuán)隊計劃，配合團(tuán)隊完成開播前的負(fù)責(zé)品類的準(zhǔn)備工作；
2、開播前與主播溝通好直播腳本、產(chǎn)品知識，流程注意點等事項；
3、負(fù)責(zé)直播間協(xié)助主播工作，配合主播與粉絲進(jìn)行互動，調(diào)動直播間氛圍；
4、負(fù)責(zé)直播過程中的互動內(nèi)容，規(guī)劃好直播前期的準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助主播提前準(zhǔn)備好直播所需的產(chǎn)品、設(shè)備和道具；
6、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品的上下架商品鏈接、改價及客服工作；
7、協(xié)助參與下播后的復(fù)盤工作；
8、協(xié)助運營與主播完成其他直播相關(guān)工作安排。
崗位要求：
1、熟悉抖音、快手等帶貨直播的流程，對抖音后臺有一定的了解優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力高；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
有意者請直接來電咨詢，聯(lián)系人合固人事部18022590300，或投遞線上簡歷，合則約見，謝謝！
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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新媒體運營兼編導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司官網(wǎng)、新媒體等內(nèi)容策略制定及運營維護(hù)；
3、具備較強的創(chuàng)意策劃文案功底；
4、有較強的SEO、SEM基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)平臺的生態(tài)鏈運營規(guī)則；
5、根據(jù)品牌策略，負(fù)責(zé)微信、微博、抖音、小紅書等媒體運營策略和方案；
6、根據(jù)品牌定位、行業(yè)熱點、主營亮點以及客戶需求場景，提煉出引爆用戶的創(chuàng)意與素材，把握整體風(fēng)格以及發(fā)展方向；
7、熟練掌握抖音、快手、騰訊微視等短視頻平臺的視頻拍攝、剪輯、推廣等全流程運營；
8、負(fù)責(zé)不斷提高新媒體平臺的賬號權(quán)重，包括各維度如粉絲增量、點贊收藏筆記量等，以及站內(nèi)外內(nèi)容收錄數(shù)，按時按質(zhì)完成相應(yīng)種草內(nèi)容；
9、制定各媒體平臺的運營思路，能夠從0-1起號。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)，有媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、至少3年以上的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各類新媒體運營規(guī)則，擅長賬號IP定位及內(nèi)容和方向規(guī)劃；
3、有扎實的文字功底，有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力;
4、敏銳的市場洞察，具備搜集整理和分析信息的能力，有較強的學(xué)習(xí)以及獨立思考和解決問題的能力。
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崗位要求：
1、有人事、行政實際操作經(jīng)驗，偏行政經(jīng)驗為佳；
2、熟悉人事管理基本操作；
3、熟悉文檔管理，懂得員工檔案歸集和更新；
4、熟悉考勤系統(tǒng)，核算員工餐費、水電費及福利等事宜；
5、熟悉行政后勤管理，了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
7、具有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力，有親和力與服務(wù)意識；
7、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、形象良好，待人接物禮貌周到。
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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，會計/人力資源管理/計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資;
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6、制作保險交納報表;
7、管理福利體系的日常事務(wù);
8、良好的計算機水平，熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
10、接受無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2、建立公司安全生產(chǎn)管理體系，完善公司安全、環(huán)保管理制度、流程，制訂安全工作計劃。
3、編制、審核安全專項方案、安全措施、安全事故應(yīng)急預(yù)案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施情況。
4、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、消防保衛(wèi)、職業(yè)衛(wèi)生健康工作的宣傳、教育和檢查工作。
5、負(fù)責(zé)三級安全教育以及特殊工種的培訓(xùn)、考核工作。
6、負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析、報告，并建立檔案。
崗位要求：
1、安全管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2、從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作3年及以上。
3、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理控制能力，工作細(xì)心，責(zé)任心強。
4、熟悉安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
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崗位內(nèi)容：
1、整體負(fù)責(zé)直播電商的整體規(guī)劃，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、活動、投放等方向把握產(chǎn)品及品牌的整體運營，制定提升粉絲增長，活躍度，銷售轉(zhuǎn)化率等直播方案；
2、管理直播運營日常工作，包括直播計劃、運營流程、活動策劃等；
3、統(tǒng)籌和執(zhí)行主播等日常直播工作，對直播情況進(jìn)行復(fù)盤，提出優(yōu)化方案并完成執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)場控工作事項。
崗位要求：
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)電商、直播運營等工作經(jīng)驗；
2、關(guān)注直播行業(yè)實時新動向、新趨勢、有志在直播電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓強、自我驅(qū)動；
4、有家居定制或五金配件行業(yè)直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：5-10K（底薪+績效）+提成，提供住宿。
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崗位內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理。
2、在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶及處理外部公共關(guān)系。
4、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃合理安排總經(jīng)理日常工作，及時提醒。
5、根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示。
6、參加公司相關(guān)部門會議，向總經(jīng)理匯報公司日常運營中出現(xiàn)的各種問題和情況。
7、根據(jù)總經(jīng)理的需要，準(zhǔn)備和收集各類行業(yè)資料。
8、做好總經(jīng)理項務(wù)的保密工作。
9、協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情。
崗位要求：
1、男女不限，形象氣質(zhì)佳。
2、全日制研究生及以上學(xué)歷；金融學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、應(yīng)變能力強，踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4、熟悉辦公室軟件，有較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，解決問題思路清晰。
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我們是新崛起的電商團(tuán)隊，這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的隊伍，在這里您可以得到：
各種新內(nèi)容的嘗試、輕松愉快的工作氛圍、沒有保留的經(jīng)驗分享、精美的生日禮物、公司各種福利等等......
我們這里有無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請您一起參與！！

一：【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用、離職辦理等工作；
2、負(fù)責(zé)每月考勤核算等相關(guān)工作；
3、協(xié)助協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系、團(tuán)建等活動；
4、負(fù)責(zé)行政/后勤物品采購及派發(fā)、物品報損維修等日常事務(wù)工作，
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)，做好內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，落實上傳下達(dá)任務(wù)。
二：【任職要求】
1、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗，行政、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備行政人事實操技能，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3、做事細(xì)心，有抗壓能力，有良好的集體觀念，熱愛本職工作。
三：【工作時間】
9：00-12：00，13：00-18：00。
四、月休4天
五：【福利待遇】
1、薪 酬：底薪+績效獎金+全勤獎；
2、其他福利：節(jié)日禮品，生日福利，員工工作餐，帶薪年假；
3、發(fā)展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺；
4、員工活動：不定時舉辦下午茶、生日會、戶外團(tuán)建、節(jié)日轟趴等；
六：【聯(lián)系我們】
有意者可直接投簡歷或者電話聯(lián)系- 13288507280（微信同步）
七：聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)事務(wù)處理，包括但不限于賬目管理、報銷審核及憑證編制;
2、協(xié)助完成員工薪酬福利的核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時;
3、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)文件的整理、歸檔及檔案管理工作;
4、參與組織公司各類活動及會議，確保后勤支持到位;
5、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括入職、離職手續(xù)及勞動合同管理。
任職要求:
1、熟悉財務(wù)及人事行政管理流程，具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)知識和人事管理能力;
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4、細(xì)心負(fù)責(zé)，具備良好的組織計劃和執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，
上班時間：上午8：00-下午5：30

① 負(fù)責(zé)店鋪店員培訓(xùn)以及甄選工作； ② 負(fù)責(zé)店鋪店員日常工作分工管理和班次安排工作； ③ 負(fù)責(zé)管理店員的日常工作管理 負(fù)責(zé)每天召開并主持店鋪例會；負(fù)責(zé)對店員考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理； 負(fù)責(zé)對店員業(yè)務(wù)操作的培訓(xùn)教育和監(jiān)督指導(dǎo)； 負(fù)責(zé)對協(xié)調(diào)店員間的關(guān)系，解決沖突和矛盾； ④ 負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行考核評估工作 負(fù)責(zé)執(zhí)行績效考核制度和實施激勵制度； 對店員的工資升降和人事變動提出建議。 負(fù)責(zé)店鋪商品及貨物管理 ① 負(fù)責(zé)做好商品陳列，監(jiān)督上樣和補樣，定期提出更新計劃； ② 負(fù)責(zé)審核所有商品定單，確保定單準(zhǔn)確規(guī)范才總部下單定貨； ③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的到貨時間、安裝質(zhì)量和售后服務(wù)管理等工作； ④ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪宣傳資料和樣品損耗管理，把握損耗尺度； ⑤ 負(fù)責(zé)管理相關(guān)商品價格信息，并定期維護(hù)更新。 負(fù)責(zé)店鋪銷售、現(xiàn)金和客戶關(guān)系管理，每周向上級提交銷售報告 ① 負(fù)責(zé)完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)，執(zhí)行價格政策、促銷活動，制定本店的具體實施方案； ② 負(fù)責(zé)客戶信息、銷售數(shù)據(jù)管理并作分析，定期向總部提出經(jīng)營改進(jìn)計劃； ③ 負(fù)責(zé)管理所有貨物銷售合同及相關(guān)圖紙； ④ 負(fù)責(zé)向店鋪周邊顧客做好店鋪的宣傳和推廣工作； ⑤ 負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； ⑥ 負(fù)責(zé)店鋪收款和記賬工作，及時將收到款項存入銀行； 負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備、環(huán)境管理及周邊公共關(guān)系管理 ① 負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪視覺營銷標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪形象維護(hù)，及時彌補出現(xiàn)的問題； ② 負(fù)責(zé)管理店鋪各種物品設(shè)備，定期清點，確保無遺失和損壞； ③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪內(nèi)外及樣板的清潔衛(wèi)生，確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)； ④ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪各項開支狀況，節(jié)省水電，采取有效措施降低店鋪成本； ⑤ 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和防火防盜等管理工作，注意店員人身安全； ⑥ 負(fù)責(zé)做好與店鋪周圍社區(qū)以及相關(guān)管理處的各項公共協(xié)調(diào)工作。

1、具有較好的文字口頭表達(dá)，能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2、熟悉掌握word 、excel等辦公軟件，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包括招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬及員工發(fā)展等）； 4、相貌端正（1年以上的酒店、KTV人事文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

職位描述有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

1、年齡要求23歲以上 ，男女不限，經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，免費帶薪培訓(xùn)；
2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
3、負(fù)責(zé)接單、打單、對賬；
4、待人親切，有良好的溝通能力，團(tuán)隊意識強；

職位描述誠招以下區(qū)域業(yè)務(wù)員：東埔片區(qū)2派、果隴片區(qū)2派、北山秀隴片區(qū)2派、池尾高明片區(qū)2派、華僑中學(xué)2派、僑北一、二路區(qū)域2派、貴政山1派 結(jié)算方式：提成制，東埔派件1.4元/票，果隴派件1.1元/票，北山秀隴1.4元/票，池尾高明1.1/票、華僑中學(xué)1.1/票、僑北一、二1.1/票、貴政山1.1/票。收貨底價岀貨 工作時間：一派上班時間為早上9:00，二派上班時間為下午14:00，沒有固定下班時間，工作任務(wù)完成即可下班 面試要求： 吃苦耐勞 為人穩(wěn)重 五官瑞正 實事求是 腳踏實地 工作安排 1.騎電動自行車送貨； 2.服從上級工作安排，把客戶訂購的商品在規(guī)定的時間內(nèi)送到客戶手中； 3.保管好從客戶處收到的貨款，并及時交回公司； 4.送貨時注意交通安全和貨物的安全； 5.讓客戶滿意。 任職要求： 1.自備電動自行車。 2.能勝任快遞配送員的工作，有較好的體力。肯吃苦，有責(zé)任心； 3.會騎電動自行車和帶貨物，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.要求熟悉以上區(qū)域地形的，能安排合理的送貨路線； 5.有較好的口頭表達(dá)能力和較強的應(yīng)變能力； 6.有服務(wù)意識。 有意者可來電咨詢：人事部 15361248431地址：廣東省揭陽普寧市池尾科技園新寮小學(xué)對面路口直入

工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的服務(wù)意識，有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

誠招人事助理：
1.負(fù)責(zé)人事招聘；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.工資待遇：2000-5000，具體面議

誠招文員：
1.負(fù)責(zé)人事招聘；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.工資待遇：2000-5000，具體面議

誠招人事文員：
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2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.工資待遇：2000-5000，具體面議