在企業中良好的信任關系是推動企業成長的有利因素，信任不僅能降低交易成本也能帶來無摩擦的人際關系。然而職場是由人組成，有人就會存在心理因素，誤解和不信任是常有的事。如何才能避開這些心理因素，以辯證的角度去看待...[閱讀全文]
一年一景，永生銘記。去年金秋時節，帶著懵懂的我從高考失利的陰影中滌出，一絲絲的不甘，伴著對自己的懷疑，和眾多學子一樣，涌入了三拱門，那個曾經無數在夢中企盼的大學生活開始了。只是，我所身處的，是一個處于尷尬地位的獨...[閱讀全文]
在現在的社會，社會環境逼的女性不得不得踏上工作崗位努力賺錢，甚至是養家。但是女性本生的身體構造卻是不適合過多壓力的，首先一個生育問題，就得毀滅許多女性的職業夢。 很多公司企業在招人的時候，恨不得招進來的人都是...[閱讀全文]
如果問一個上班的人，“你忙嗎？”絕大部分人會說，“很忙！”“最近特別忙！” 如果問一個上班的人，“你最近在忙什么？”大部分人會說，“瞎忙。”或者“不知道每天在忙什么，一天就過去了。” 這兩個問題的答案有一...[閱讀全文]
與上級溝通時，你會不會時常心里發怵？ 與下級溝通時，你會不會被指責為頤指氣使？ 在辦公室溝通中，別人都達到了自己的“目的地”，你卻在溝通中迷失了“方向”。糊涂的你是否在無意間丟失了自己的辦公室溝通...[閱讀全文]
中央、國家機關公務員考試26日在全國展開，今年97個部門面向社會公開招考10282人。報名期間，共有50萬余人通過了招考部門的資格審查。報考與錄取的比例達到48.6：1，而去年的這一比例約為37：1。 因為自己是公務員，才...[閱讀全文]
在職場中，一部分剛剛踏入職場的人被稱作“職場嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護和指導，但同時也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場嬰兒”嗎? “職場嬰兒”，顧名思義，就是指幫助那類不能成熟的面對工作，做事無頭緒的職場...[閱讀全文]
我們總結了五項性價比較高的生活技能，有的其實也不算生活技能而是一種習慣，為了讓這些技能的效果更量化，我們對北京、上海的公司人做了調查，這些公司人的月平均收入在8000元到1萬元。 1、記賬 準確地說...[閱讀全文]
笑是最普遍的一個表情，當然笑也分為很多種，微笑、嗤笑、大笑等，然而最受歡迎的是微笑。在職場中，微笑是幫助你搭建人脈的橋梁，同時微笑也是你升職加薪的輔助工具。對別人，對自己，不妨多一點微笑，你會發現職場其實也很美好...[閱讀全文]
我們都希望在職場上有一個不錯的上升階梯，但是有時候我們發現不是我們不夠努力，也非自己能力不行，但是我們卻不能做到我們期望的那樣，為什么？可能是因為我們的壞習慣。 習慣的養成不是一天形成的，而是隨著時間...[閱讀全文]
